2024年03月16日更新
パワハラ 消防士 甲賀市

【悲報】滋賀・甲賀消防本部で全職員(約200人)5%超退職へ ハラスメント横行か

滋賀県甲賀市にある甲賀広域行政組合消防本部では、新型コロナウイルスワクチン未接種者への対応に問題が起きているとして、今年度の9月末までに12人の職員が中途退職する

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滋賀県甲賀市にある甲賀広域行政組合消防本部では、新型コロナウイルスワクチン未接種者への対応に問題が起きているとして、今年度の9月末までに12人の職員が中途退職することが関係者への取材で明らかになりました。この数は全職員(約200人)の5%を超える異例の事態であり、複数の退職予定者は、消防本部内でのハラスメント行為が背景にあったと毎日新聞の取材に訴えています。

消防本部では、2021年以降、新型コロナワクチンへの接種を辞退した警防課の職員が「接種拒否者」として廊下脇のスペースで勤務させられたり、未接種の職員4人全員が退職したりするなどの事例が判明しました。この問題については、7月下旬に第三者委員会が設立され、本部内でのハラスメントの有無も含めた職員全体のアンケート調査など、広範な調査が行われる予定です。

消防本部によれば、すでに7月末には4人が退職し、8月末には6人が、そして9月末にはさらに2人が退職する予定です。全て男性で、20代が6人、30代が4人、40代が1人、再任用の60代が1人です。退職の理由としては給料が低いことや転職を希望すること、体調不良などが挙げられており、「ハラスメントの訴えはない」とされています。

一方、退職予定の職員の一人は取材に対し、幹部が職員に対して暴言を吐いたり、些細なミスで休日に呼び出されるなど、ハラスメントと感じる行為を多く目撃していたと訴えました。その職員は「幹部を恐れて誰も何も言えない。消防士は小さい頃からの憧れで、辞めたくはなかったが、この組織で働き続けることに希望が持てなくなった」と述べています。昨年に辞職を決めたが、本部とのトラブルを避けるために他の理由で退職したと言われています。

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