岸田総理は、男女共同参画会議で、東証のプライム市場に上場している企業全てについて、2030年までに女性役員比率を30%以上とすることを目指すと明らかにしました。
目次
まず自民党の議員の女性の割合を30%にしてから言おうぜ twitter.com/YahooNewsTopic…
— 阿武雲 (@WWVVWWVWVWV123) Apr 27, 2023
総理大臣も30%以上女性にするのがいいと思います twitter.com/YahooNewsTopic…
— YusukeSTRONG (@YusukeSTRONG) Apr 27, 2023
うるせえな。意味わかってんのか? twitter.com/YahooNewsTopic…
— 次は弐億/高配当株投資 (@Investor00002) Apr 27, 2023
まじで意味わからない
— せいりゅー @元 せ です (@opk_ksv_aiueo) Apr 27, 2023
能力の高い女性が出てくれば良いだけ twitter.com/YahooNewsTopic…
性別だけのお飾りが増えないことをいのる twitter.com/YahooNewsTopic…
— 羽倉 そら🍥 🐸👓 (@UMR4105) Apr 27, 2023
性別で分けて考えると言う事は性差別じゃないのか?
— 大和路 (@yamatoji0017900) Apr 27, 2023
依怙贔屓無しに考えるなら男女比は無用
こんな事をしてたら実力が無い者が役員になり実力がある者が役員になれない twitter.com/YahooNewsTopic…
男女云々って言ってる段階でもうね…(^_^;)
— 𝖋𝖗𝖊𝖊𝖉𝖗𝖊𝖆𝖒 (@freedream1026) Apr 27, 2023
実力あれば男女関係なしにどっちだって良いと思うけどただ単に女性役員30%は反対。
実力ないのにそんなことやられても経営傾くわ…🤦♂️ twitter.com/YahooNewsTopic…
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女の皆さん、仕事は細々とで良いから続けなさい。
— 夜の女王😈marumaru (@SAKURA17744613) Apr 27, 2023
甘い罠に引っかかって、辞めてはいけません。 twitter.com/YahooNewsTopic…
無能 twitter.com/YahooNewsTopic…
— Huu🦕 (@HuuGames) Apr 27, 2023
まずは高市さんを首相にしたら良いんじゃないの。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— KSK (@KSK_FX_) Apr 27, 2023
相変わらず、中身スカスカな所信表明…。
— 𝔨𝔞𝔷𝔞𝔱𝔬𝔪𝔦 (@kazatomi) Apr 27, 2023
強調する所は、もっと他にあるだろうが👎 twitter.com/YahooNewsTopic…
実力で判断させた方がいい
— 紫月 (@shidukihit_oki) Apr 27, 2023
頑張っても昇進できないのは差別にならないか twitter.com/YahooNewsTopic…
能力によって決められる社会目指そう
— 八咫烏 高2 (@P0NqmVHsr73XP37) Apr 27, 2023
女の人でも能力無かったら言い方悪いけど邪魔でしょ twitter.com/YahooNewsTopic…
やはり無能。誰に操られてるんですかね。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— かちょー (@cc_kacho) Apr 27, 2023
スゲぇな。
— メカパイFrom2023 航空関係で求職中 (@IGSMP_2023) Apr 27, 2023
一民間企業にまるで国営企業の様な要請だせるの?
こんな要請はオカシイだろ。 twitter.com/YahooNewsTopic…
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スペックで選べよ
— レオンハルト (@q20kvdf6fkqvhb1) Apr 27, 2023
スペック無視して性別で無理矢理ねじ曲げるのクソすぎるだろ twitter.com/YahooNewsTopic…
なお女性議員の割合 twitter.com/YahooNewsTopic…
— U-F (@n_k_Absolutely) Apr 27, 2023
大事なのは数字じゃなくて、能力に見合った人が正しく評価されて、正しい職位に就くことなんだけどな。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— 理佐@流転のひとり親 (@LISAsawada3) Apr 27, 2023
いやいいんだけどさー。やりにくさも増えるんだわ。理解ない人が上に立つとね。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— なつき@最高です← (@sakanatsu0621) Apr 27, 2023
柔軟な働き方が云々って言っても所詮やりたくない人には迷惑な話。
— iroiro (@iroiroiune) Apr 27, 2023
数字だけ上げたければ「女性には仕事は今のままで肩書だけ役員にして実務は男にやらせる」
くらいしないと上がらないよ。
それか「女性の役員の割合が多い場所には法人税軽減」とかね。 twitter.com/YahooNewsTopic…
別に今の世の中、女性だから上がれないって事はないと思う。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— 非常食の明太子 (@dnpYX4sBTtDQOGN) Apr 27, 2023
理系の女子学生を増やしたり女性役員を30%にするとか比率の問題じゃないんだよね。最低賃金を上げるとか男性の産休とか岸田さんてどれもぶち上げるだけ補助金ばら蒔くだけで企業側に丸投げ。俺良いこと言ってるとどや顔だけど混乱、迷惑するのは丸投げされた企業や現場の社員だって気付くのいつだろ? twitter.com/YahooNewsTopic…
— RUY ଘ♡ଓ (@angelmamiy) Apr 27, 2023
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女が男がじゃなく実力と結果にしろよ twitter.com/YahooNewsTopic…
— ポン人 2~4月末まで東京居ます (@Ponji_n) Apr 27, 2023
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