労働時間は維持って…それなら今の方がマシって人のほうが多くなりそうだけど💦

— ハシケン｜絵の力を武器に変える戦略 (@conteanime) Aug 7, 2023

そんな休んでばかりでどーすんだ？

— アンジー (@seifutonare) Aug 7, 2023

休日出勤確定

— おかこ(ケイゾクの人） (@koujiokamura3) Aug 7, 2023

総労働時間減ってない分「休んだ」ことにされて結局働かされてそうお偉い人は知らんが

— ちりん。 (@orinchi_n) Aug 7, 2023

国家公務員の週休3日。おおおお。これはこれは💡

— ハリケーンたか (@karate_fighter_) Aug 7, 2023

現状の労働基準法では休日は最低１週間に１日と決められており、実は日本は週休２日制ですらありません。サービス業のような土日に営業するところでは、休日の忙しさでありながら平日の給料で働かせる事が可能なのです。ここで週休３日にしてしかも労働時間を減らさないとなるとどうなるでしょうか。

— ネーダ (@nada_ygc) Aug 7, 2023

そこまでするなら総労働時間も減らそうよ😓それか週休2日でいいからその分1日あたりの労働時間減らそう💦

— 𝓢☾.‎˖٭ (@aka06073734) Aug 7, 2023

ただでさえ深夜まで残業してる公務員は・・・ITバブル期のITベンチャーみたいに泊まり込みになるな。。普通に病んで終わるだけ。

— 【令和最新版】🌭hotdog_japan🌭 (@hotdog_japan) Aug 7, 2023

国からの指示なので、休んだ3日目も特別手当と日給を新たに支給する。とかじゃないの？

— 伊25(社会不適合者のアウトサイダー) (@ishidaryuu75hu) Aug 7, 2023

時間維持なら1日分？提示計算で8時間が残り4日に振り分けられるやり方になるのかな？平均2時間残業が追加。しかもこれもともと通常時間の勤務時間だから扱いとしては通常扱いになるのか気になりますねもともと4時間くらい残業してる場合は6時間残業にシフトする可能性もあるしどう受け取るのか

— ぱげりおん (@pagerion30) Aug 7, 2023

裁判所は期日を入れづらくなって迅速裁判の要請に逆行しそうだが準用除外？

— Christopher (@minimalsafe) Aug 7, 2023

一日の勤務時間長くして超勤手当出さないって算段か

— noe (@noetique) Aug 7, 2023

なり手が少ないなら労働時間は長くなるのでは・・・

— 田中工務店㌠ (@tanakenjapan) Aug 7, 2023

総労働時間変わらないなら今のままでいいな。逆に週3日を命令できるんなら、フルテレワーク化を命令してくれたら嬉しいわ。俺のケースだけど、出勤と帰宅の往復2時間×5日で丁度1日分休み増えるわよ…

— ryotS-16 (@ryo_tus16_4) Aug 7, 2023

16時間労働×4日とかになりそう

— ハシノケンシロウ🎐@学園ツービート　r=L/1+εcosθ (@horlicks246) Aug 7, 2023

総労働時間を減らしつつ給与を維持して、しかし労働時間内のパフォーマンスを高めたほうがいいと思います。

— ダイノ (@gorotani) Aug 7, 2023

週休7日でもいいんじゃない❓

— サラミパパ😻 (@sarami0201) Aug 7, 2023

許認可が遅くなるね～。。

— わかはる (@tojitsu) Aug 7, 2023

毎日午前様どころか毎日朝帰りになるやん

— とみぃ (@bochi2_ikiteku) Aug 7, 2023

メチャクチャになりそう。

— イチゴ (@ichigo2023go) Aug 7, 2023

残業地獄になるんやな

— 暁のうた (@hitomaroaka) Aug 7, 2023

公務員は週休3日民間は週休1日

— シオン (@pretender_human) Aug 7, 2023

それじゃ意味ないにゃん！週休七日で給料維持すればいいにゃん！

— たく@フィルムカメラとMT車 (@takuokc) Aug 7, 2023

さささ、民間企業も是非。週休2日さえも満足に実現できてないから無理だろうけど。🙄

— ひろ (@hiroaki385883) Aug 7, 2023

労働時間は同じままで週4日勤務だと出勤日の疲弊が増しそうだ

— ÁZUL (@AZUL3285) Aug 7, 2023

何？残業時間がアレ過ぎるけど減らすことも出来ないので出勤日削るで、って言ってるようにしか聞こえないんだけど？

— 姫子 (@wotasyo) Aug 7, 2023

１日12時間働いて残り3日休む。それでいいのよ。んで、国家公務員の採用増やして土日も霞ヶ関動かせばいいのよ。その代わり、イランと同じく独身の人は数年で解雇。国が家族養う制度にすりゃいいのよ

— 青木隆志＠フラッシュアニメーター (@jigokuhen) Aug 7, 2023

休みを取った分は、ほかの勤務日に働く時間を長くすることで、総労働時間は維持する長く働きたくないでござる

— ale (@ale16354594) Aug 7, 2023

総労働時間減らさずに週休3日にしたら週40時間→1日10時間 労働 になるますます仕事しながら子育て とか無理じゃない？そりゃ賢い人は子供産まないわ。てか、独り身だとしても1日10時間労働じゃ家のこと できなくなる……

— おつとめひん (@gpyq6XWiXH82LaT) Aug 7, 2023

人材確保出来そう⁉️賃金下がるなら嫌だと思う。🙄

— kozukari_totuper (@kakakakakazutin) Aug 7, 2023

総労働時間も減らした上で、準拠法も労働基準法に変えた方がよろし

— againstwindier (@againstwindier) Aug 7, 2023

公務員様がお休みになる間はパソナの派遣社員が対応します。ですかね・・・

— オカメインコイチロウ (@kqWwMKuA4sT1VnC) Aug 7, 2023

一日10-12時間近く会社にいるヤツやん(2時間程度の残業代浮かせる目的)w地獄やな。

— mackintoshi (@mackintoshi) Aug 7, 2023

公務員の週休3日は歓迎すべき。国→地方ってなって、民間大企業に波及してくるから率先垂範してお国様の改革を拍手万雷すべき。民間企業は受ける人材不足が一番困る。そうすれば待遇は上から順によくなる。

— 令和5年行政書士合格目指すアカウント (@sikenbenkyo) Aug 7, 2023