【朗報】我々の祈り、ついに届く。最終面接まで進む↓お祈りメール↓でも、最終面接まで進むくらい優秀な人↓企業「そういう人をスカウトすれば、最終面接までのプロセス省略できるじゃん」↓企業も求職者もWin-Win pic.twitter.com/XXuBbnjRcH

— お侍さん (@ZanEngineer) Jan 29, 2024

この発想ポジティブになれるから好き

— S.S（ピスタチオ）1BG (@yrrns3931) Jan 29, 2024

これ、めちゃくちゃいいビジネスモデルなのに、今まで誰もやらなかったの不思議就活は「優秀である」サインの送り合い、かつ時間は有限なので、求人企業、求職者とも色々助かるビジネスのはず

— norm (@NorM_Alt) Jan 30, 2024

これはたしかにお祈りメールは偽造できないかしら、、

— モンブラン・Fランコンサル/エターナルマネージャ (@Montblanc_2020) Jan 29, 2024

惜しい人材探しって事ですね。思いつきそうで今までなかったんだ…企業側も求職者側にも利点がある

— はき@海知との遭遇 (@khwhales) Jan 30, 2024

閃きは金になるなあ

— 葵シド (@kizumamire_dayo) Jan 29, 2024

アイデアはいいけどリスク等考えて見たとき果たして上手くいくのか気になる👀リスクなしなんて世の中ほぼないけども🤔

— アーロン (@Aaronpark23) Jan 30, 2024

人を評価する目なんてそもそも企業の人事には無いよ！かえって選考漏れするような人の方が面白みがあるという自分の考えにも理している

— 馬達競馬@『パドック』 (@keiba_oldfan) Jan 30, 2024

最終面接までいって落とされるのはショックだったなぁ。でもこれがあればほんと就活生は救われるよね。みんながやりたい仕事に就けることをお祈りします。

— ֍ JACK 熊3㍿　CEO֎ (@BCNR33KAIAUTECH) Jan 30, 2024

私も大量にお祈りメールもらってたわ、、w

— サブロー (@tututu2121223) Jan 29, 2024

これは面白いですね。最終面接というのが味噌ですね

— ゲレルト@英国雑話とAIイラスト (@erfylist) Jan 30, 2024

これは確かにWin-Winですね🎵

— ヒイロ🪭 (@JB8MtLosj4bROze) Jan 30, 2024

これは面白いね確かにそこまでいくぐらいだから何かには秀でてるだろうしねありだねこれ！

— ペンちゃん⚡️トレカ予約/抽選/再販/販売情報 ポケモンカード151/黒炎の支配者/バイオレット (@penchanTCG) Jan 30, 2024

この発想はなかったけど、これはLinkedinとかに書いておいても良さそう

— セブ二キ (@slot777slot777_) Jan 30, 2024

中途採用でも同じサービスやって欲しいなぁ〜！

— まいこ３𓃠 (@39ra_maiko) Jan 30, 2024

すごくいいシステムだと思う✨

— Mog🎹🎸ଘ♡ଓ*:ﾟ (@mog_mortan) Jan 30, 2024