少し長いです
酔いもあり、憤りもあり、よければ聞いて下さい。
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
私は地方のホテルで雇われの嘱託で支配人をしています。
規模はさほど大きくないホテルです。
地方の人手不足は深刻です。
特に清掃スタッフは中々集まりません。うちのホテルは清掃を地元のビル管理会社に20年以上委託していました。
その委託企業から、昨年清掃コストの値上げ交渉がありました。
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
人手不足もあり、最賃の引き上げもあり、致し方ないと思う所もありましたが、その値上げの内容が容赦のない値上げでした。
金額的に受ける事ができず、仕方なくこの4月から清掃を自前で直営に切り替える事になりました。
その企業から派遣されている清掃スタッフの中に、既に70歳をすぎ、うちのホテルだけで20年以上勤めている大ベテランがおり、私自身、自分のおばあちゃんのように思っているスタッフさんがおりました。
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
まずはその方に声をかけました。
当初は中々いい返事はもらえませんでした。その企業に30年以上お世話になっていて、裏切るような事はできない、というような返事です。
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
うちとして提示できた時給は850円です。雇われ支配人に権限はありませんでした。
その会社での収入状況を聞いたところ、私は愕然としました。
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
朝7時から16時まで、週に一度の公休。
月額固定支給。
時間給に換算すると650円を下回っていました。
それを見て、私は怒りとともに、訴えましょう、と諭しましたが、本人は揉めたくないと涙ながらに話しました。
しばらくして、すぐに私の元に来てこう言いました。
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
「もらいすぎです」と。
私はその言葉が信じられず、
「違います。まだまだ少ないくらいです。今までが異常すぎたんです」と返しました。
その方は涙ぐんでいました。
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最終的には、この4月から時給850円でうちのホテルの直雇用となりました。
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
74歳ですが、本当にテキパキと明るく一所懸命頑張ってくれています。
そして、GW明けに直雇用になって初めての給料の支払いがあり、明細書を手渡しました。
その企業とはまだ取引も続いており、本人も揉めたくないと言うので、それ以上は何もやり取りはありませんが、
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
70歳を過ぎても働かなければならない社会がこれから間違いなく訪れる中で、こうやって高齢者を食い物にする事で利益を確保する企業が実際にあるのです。
その企業は、地元ではそれなりに有名です。試算しましたが、パブリック清掃一式という内容で月70万近い請求をしてきました。
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
その方のお給料やその他管理費等々一般的な費用を差し引いて、丸々40万は企業の利益となる計算でした。
派遣会社も、委託企業から出向し管理費を取るタイプの企業は、そのほとんどが、ピンハネで利益を得ています。
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
もちろん、良心的で公明正大な企業もあると思います。
しかし、今回私が経験した一連の出来事は、改めて今の日本の企業の在り方を考えさせられるものでした。
その方に、こう聞きました。
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
どうしてこんなに安い給料で今まで我慢してたんですか?と。
すると、
「あなたは定年を過ぎ、継続して社員雇用しているので最賃は該当しない」と言われたそうです。
70歳を過ぎて、それでも働かなくてはならない人の心理につけ込んだ、実に悪意あるやり方だと思いました。
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
これから高齢者が活躍しなくてはならない時代が本格化します。
我々40代もすぐそこです。80歳を過ぎても今の日本では働かなければ食べていけません。
ですから、まず企業の在り方を問いたいのです。
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
利益を確保する為に、人1人の人生からどれだけのお金を搾取するのか。
今日、その方の「もらいすぎです」の一言を受け、なんとも言えない、やり切れない、悔しい気持ちになり、
単年契約の雇われ支配人としてのこの気持ちを
そして、その人の労働の対価から搾取し、創業何十周年記念パーティーなんかを大々的に行う企業も確かにあるのです。
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
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ぶつける場所もなく、吐き出す場所もなく、酔った勢いで長々とTwitterに書いてます。
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
850円で、月の総支給で14万ちょい。
それでも「もらいすぎ」と言う人がいるという現実があるという事を
誰かに聞いて欲しかったんです。
長々と、すいません。
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
やりきれない思いが、酔いもありダラダラと書いてしまいました。
これからうちのホテルが潰れない限り、私が切られない限り、
一緒にお婆ちゃんと笑って働いていきます。
@syungetu_music そのおばあちゃんとは、丸9年の付き合いになります。
— sirohebi (@sirohebi4) May 10, 2019
なんで今まで気付いてあげられなかったのか、と、自己嫌悪で💦
ブラック企業、と簡単に言いますが、ピンハネこそ、最大の罪だと思います。
悲しい…(´・ω・`) twitter.com/sirohebi4/stat…
— B.Pegg (@BxPegg) May 12, 2019
非常に簡単に言えば、この清掃会社が雇われる側を馬鹿にしている。この企業にも問題はある。しかし、「ある程度の数の国民は馬鹿である」ということが証明されれば、こんな企業も出てくるというもの。
— ミハイル=サカナスキー (@shakushinji) May 12, 2019
テレビのワイドショーが政治を語り、その思う通りに政治が変わるということはだから危険だ。 twitter.com/sirohebi4/stat…
ここまで企業が腐り切ってれば御社切り捨ても十分に射程圏でしょ twitter.com/sirohebi4/stat…
— あめやん (@ameameyanyan) May 12, 2019
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労働の対価とは、高齢者雇用とは、正しく評価する上司とは。
— yukitter (@yukkypythons) May 12, 2019
この方の気持ちや行動へ敬意と共に自分もそういう人間でなければと気を引き締めました。
みんな元気かな。 twitter.com/sirohebi4/stat…
これは効いたな
— 山下Jimmy泰弘 (@JimmyYasu) May 12, 2019
雇われの身、今後の人生色々覚悟してはいるけど、既にこんなに酷いなんて。
こういう生の声こそ知った方がいい twitter.com/sirohebi4/stat…
こういう事例は地方に住んでいるからこそ最後まで読むべき。声を上げられない人につけこんで実質的に最低賃金以下で働かせようとする企業はまだある。かつては「障害者雇用枠なら雇えるが最低賃金の対象にはならない」と健常者に持ちかけて最低賃金以下でバイトさせた地元有名企業の話を聞いたことも。 twitter.com/sirohebi4/stat…
— Neji@ほぼ育休パパ (@neji1983) May 12, 2019
清掃関係のメーカー会社に勤めていたけどビル管理とか現場とかこう、なんというか、ガラ悪いんですよね。
— あんず3歳(男の子)1歳(女の子) (@ss777tmyra) May 12, 2019
値段交渉とか本当に客だからってどんどん値下げさせようとする。
少しのミスもすごい剣幕で怒るし。 twitter.com/sirohebi4/stat…
例えば、老人の反乱が起これば、この国は変えられるかもしれない、などと思ったり。若い連中に期待できない以上、他に変えられるちからの担い手はいない…? だがそんな社会って、異常ではある。異常を異常と思わず、どんな辛酸をも辛酸と思わない。 twitter.com/sirohebi4/stat…
— 彦六~ぺしぺしぺしみすと (@14142root2) May 12, 2019
70万請求して40万懐に入れるなんて…派遣搾取にもほどがあるだろ twitter.com/sirohebi4/stat…
— ひしもち (@Skyanariwoe) May 12, 2019
胸が苦しくなる。
— 坂下奈々 (@tweetssb) May 12, 2019
ホント何か普通の暮らしが難しい世界だよなあ…。
そして全然他人事じゃないのに、自分の身に降りかからなければないのと同じ、みたいな社会でしんどいし怖いよ。 twitter.com/sirohebi4/stat…
全てガラス張りかの如く透明化して経営する時代
— ノリトモ(Noritomo) (@unrozh_b) May 12, 2019
自分がどれ程のアウトプットを出しており
そのアウトプットをどう企業が運用し、
結果的にどれだけ自分の給与として還元されていのか
優秀な人材程そんなのすぐ気付く twitter.com/sirohebi4/stat…
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