アメリカ流
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信じる方がおかしい
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まあめちゃくちゃ給料は良いから転職するとまず年収は下がるだろうなあ
日本企業だと給与レンジがまったく合わないだろうな
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有能な人だけ大切にするのは当然だぬ
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誰がそんな嘘言ったんだ？
GAFAMは成果が全て人なんて見てないよ
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外資なんてそんなもんだろ
突然自分の席がなくなるなんて普通にある
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グーグルに入れるくらいの能力なら転職も余裕だろ
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猶予付きで通達出してるだけ温情だと思うけどね
本場アメリカ流だとある日突然権限剥奪だろ？
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人というのは最初から人間である白人のことなんですよ
日本人は猿から進化した人もどきなので人扱いはされません
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やっぱり外資系だから失業保険とかないの？
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優しいじゃん。
ウチなんかリストラ対象者（株価に影響しかねないので表向きは絶対にリストラとは言わない）を特定のエリアに転勤させ、少し時間経ったら分社化（→給料体系もがらりと変えて）からの、追い込み開始。
ノイローゼになった人何十人も見てきた
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今更組合結成してどうするんだよ
何もかも遅い
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お気に入りの社員は大事にします
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今ならお得みたいこと書いてるのかな
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ユウチュウバーやっと終わったなw
本職持ってる奴らならいいけど、そうじゃないエンジョイ系とかもう無理だろう
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仕事ができる人は大切にする、じゃね？
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同レベルの日本人とアメリカ人なら
アメリカ人を選ぶわな
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残念ですがオワコンです
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今から30分間、電話オペレーションを増やして受け付け中です！

その30分間だけ増えた人員はその後どうなるんだろう？
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火とを大事にする？？
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去年にグーグルがインフレ手当とか出した時は
「さすがグーグル！」「日本企業も見習え！」「俺もグーグルに行きたい！」とかいうレスで溢れてたここやヤフコメww
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外資はこういうもんだと思って入るものだと思うんだが…
組合作って抵抗？
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そりゃ外資だろ
リストラ筆頭やろ
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うちのバイト先は会社クビになったような
無能なんか雇わんよ
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労組とか日本ぽくてダッサとかって思ってたんだろうなぁ
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高学歴ブランド好きが集まるようになるとダメになる良い例だな
一昔前のソニーのようだな
面白い人が作った会社に優等生が入ってきて面白い人がいなくなって結局何も作れなくなるというw
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ユーザーに厳しいからな
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