大和ハウス工業の子会社である大和リースが、育児休業を取得した男性社員に100万円を支払う制度を導入することを発表しました。この制度は、長期間の育休取得を促し、男性社員が育児や家事に参加しやすい環境整備につなげることを目的としています。
目次
なんで、産んでないやつに金が渡るの?産んだ人に渡しなよって話だよなあ twitter.com/parfaitthestud…
— ℛ𝒾ℴ 璃緒 (@kurom1ho) Jun 3, 2023
こういうの、大企業は当然のように男女どちらにも配慮して制度作ってるのに、表面だけ見て過剰に反応してるのを見るとなぁ…そういう部分からフィードバックして自分がどんな立場にいるか自覚したほうがいいと思うんだよな、 twitter.com/parfaitthestud…
— ぃわひゃ~ら (@pndr_sunshine) Jun 3, 2023
さすがに異次元
— GAO(がお)🦡 (@ochuceratops) Jun 3, 2023
ヒャクマン渡したら育児してくれるオットさんばかりじゃないからな
パチンカスとかすぐスりそう twitter.com/parfaitthestud…
えっ…金やるのはいいんだけ母親の方にもよろしく twitter.com/parfaitthestud…
— ♥やま太郎すまいる♥ (@5103birth) Jun 3, 2023
産んだ方が偉いとか言ってるからいつまでも男女平等が進まんのでは
— レプンカムイ (@indigoskyfish) Jun 3, 2023
支援策講じてもイチャモンつけられたらたまったもんじゃないな twitter.com/parfaitthestud…
ほんと、子供1人産んだら1,000万!とかだったら、少子化止まるかしら twitter.com/parfaitthestud…
— Himi (@himisanta) Jun 3, 2023
イマサラですが羨ましい幼稚園はいるでだいぶ余裕ありますね奥様が働かなくても、令和からやれよ…はなから twitter.com/parfaitthestud…
— さくらん (@3sakura7nm7) Jun 3, 2023
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「育休パパに」?「育休家庭に」じゃなくて?家事育児は女の仕事って思って家では何もしない男が多いのに!? twitter.com/parfaitthestud…
— ゆうりん★★ (@FBFshoDhJnWKk7T) Jun 3, 2023
は?産んだ母親じゃなくて育休とった夫に???なんでそうなるの???もちろん育休取った母親にも同じ金額出すんだよね??? twitter.com/parfaitthestud…
— まなま@5y👧30w🎀妊糖 (@maa_naa_maa) Jun 3, 2023
は?ママにやろどうなってる… twitter.com/parfaitthestud…
— さくらん (@3sakura7nm7) Jun 3, 2023
計画書の提出……???どの程度の??
— 唯南 (@clover_Min_Y) Jun 3, 2023
どっちが決めても???になりそうだし話し合えったって余計な手間過ぎるし産褥期なら全部やれでしかないし計画通り行かないのがデフォだし……まったく良いイメージわかない……
コレで所得制限にひっかかる境界の人とかはいない程度には控えめな補助なのか🤔 twitter.com/parfaitthestud…
これ夫だけじゃなければもっと喜ばれるだろうね。
— 林檎猫₍˄·͈༝·͈˄₎◞ ̑̑ෆ⃛ (@yoshiringochan) Jun 3, 2023
うちの会社には小学生まで時短勤務アンド在宅勤務できるようにして欲しいなぁ。 twitter.com/parfaitthestud…
女の敵は女。
— p (@pioioioioiq) Jun 3, 2023
よく読んでないのか、理解力がないのかわからんけど。 twitter.com/parfaitthestud…
このクソ制度本当に驚くけど、例えばシングルマザーが育休取っても「男じゃないから」100万円もらえないの?
— あんぱん (@vDkZGJLiVPhA6zc) Jun 3, 2023
女が育児してる間に男が働かないと家計が...ってことへの配慮なら、シングルマザーや旦那が働いてない女性も当然もらえるんだよね??
数字上、男の育休取得率を上げるため「だけ」かよ?? twitter.com/parfaitthestud…
なんてバカな企業。育児の事何も理解出来てない、出しゃ喜ぶやろ、て舐めてんのかね。ま、貰えるのはええけどw twitter.com/parfaitthestud…
— おおにし (@go_2051) Jun 3, 2023
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3ヶ月以上育休取った男性に100万円?
— しらすぱん🍞 (@Pan_3333) Jun 3, 2023
じゃあ、10月10日お腹で赤ん坊の成長に頑張ったお母さんは300万以上貰えますよね? twitter.com/parfaitthestud…
え!?!?なんでパパ!?!? twitter.com/parfaitthestud…
— かわあや (@ayapan1122) Jun 3, 2023
女にも同様にって書いてあるじゃん
— しんふぉにー (@symphony_714k) Jun 3, 2023
でその会社ってどこよ、夫と同じ会社に勤めてるの? twitter.com/parfaitthestud…
今時男性社員だけ堂々と優遇してる時代遅れ感覚も感覚だし元記事読んだら育休もらって遊び呆けてる父親たちの話がいっぱい載ってて草
— ささやき乙女 (@nurinuri_yuki) Jun 3, 2023
こういうので育児サボって配偶者任せにする母親の話は聞いたことないなあ。そして女尊男卑論者はこれ見てどう思っているのかな?🤗 twitter.com/parfaitthestud…
法律で育休取る前に子供のお世話の仕方と自分の事は自分ですることを徹底的に教え込んでくれる教室に10日くらい通うことを義務付けて、ママと同等の戦力になった男性にだけ育休とってもろてお金あげればいいと思う。でないと育休期間ゴロゴロだけして育児指示待ちでママのストレス源を量産しかねない twitter.com/parfaitthestud…
— らいらちゃん@がんばらない (@milky_ash) Jun 3, 2023
企業の話だよね?
— か (@kankan7898) Jun 3, 2023
たとえポッケないないするにしてもそんな男と結婚したのも産んだのも本人じゃん。
別に産んで下さいって言ってないのに私にもクレクレって最近のmamaは色々とすごいねー twitter.com/parfaitthestud…
育休取らなくても必死に子育てしてくれた旦那を見てるので、育休取るだけでお金が出るシステムに納得いかない。本当に子育て参戦できてる人に行き渡って欲しい。 twitter.com/parfaitthestud…
— のんびり気ままななび@2y 🤝💙💛 (@nana_beaming) Jun 2, 2023
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