おいおいおいおい
産んだほうは1000万もらえるんですよね？？？？？？

わたしいまだにオットの方に出産祝い金振り込んだ弊社のこと恨んでる。

育休パパに100万円、男性社員が家事に参加しやすい環境整備(読売新聞オンライン)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/95cf2…

— 野生のサツマイモ研究家 (@parfaitthestudy) Jun 2, 2023

リプ欄が地獄 twitter.com/parfaitthestud…

— べにぃ (@ffwolfgangg) Jun 3, 2023

リプライ、リツイートが酷すぎ！

何で一企業の施策で、

「（その企業に勤めていない、部外者である）母親に配れ」、「ご褒美を寄越せ」という発想が出てくる？

育休パパに100万円、男性社員が家事に参加しやすい環境整備
news.yahoo.co.jp/articles/95cf2… twitter.com/parfaitthestud…

— クレクレ、ダメ！絶対！ (@black_suki_yone) Jun 3, 2023

ツイ含めリプ欄信用なくて草 twitter.com/parfaitthestud…

— まーぬ／彼女のために働いています (@ma_nu39) Jun 3, 2023

いややばすぎ、働いてもないのにあなたの奥さん出産したからお金あげるね〜なんてするわけないだろ笑
働いてる人が育休とりやすくする制度なのに産んでくれてありがとう！金あげる！じゃ根本解決にならんだろ笑
そもそも子供欲しくて産んだんじゃないなら施設預けた方がいいと思うわ笑 twitter.com/parfaitthestud…

— れ (@Rfjly) Jun 3, 2023

引リツ内地獄すぎてワロエナイ。

そりゃ結婚人生も育児人生も上手くいかないわ。
世の中の旦那ばっかり卑下されてるけど、世の中の妻も大概やで twitter.com/parfaitthestud…

— モチノチカラ (@Daihuku_Spla) Jun 3, 2023

ここにもいた

アファーマティブアクションだよ？
ポジティブアクション
格差是正措置
これ民間企業がやることなんだけど、もしかして私立理系大学の女子枠にも反対？ twitter.com/parfaitthestud…

— SanS (@GeHal__T) Jun 3, 2023

家事に参加“しやすい”って何？？家事って参加する物じゃなく息を吸うようにこなすものやろ
国の宝である子供産んだから援助金貰えるのはありがい事やけど頑張ったの母体やから😅 twitter.com/parfaitthestud…

— 晴雨 (@Ceusan1999) Jun 3, 2023

ママには？？ママにはないの？？？？？？
出産一時金って貰えるわけじゃないんだよ？知ってる？
命がけで産んで貰えるもん０よ twitter.com/parfaitthestud…

— †ʚ恋夢ɞ† (@k_renmuu) Jun 3, 2023

大和リースの福利厚生記事に対して
何故にこんな荒れてるんだ🤔
中身詳しく知らないけど
男性社員は育休に応じて
出産祝い金を貰える
女性社員は出産祝い金を全額貰える
って話じゃないの？
勘違いしてたらすまぬ… twitter.com/parfaitthestud…

— 樹懶@ハイドリハマり中 (@nama_hobby) Jun 3, 2023

頭悪すぎて引く
絶対低学歴 twitter.com/parfaitthestud…

— sec.liam (@LiamSec) Jun 3, 2023

国の政策だったらむっとするけど、企業の努力なら良いのでは？と思うけど。 twitter.com/parfaitthestud…

— flint lockꙮ (@tetatlanta) Jun 3, 2023

まずはママだろうよ！！
なんでパパばっかり。。 twitter.com/parfaitthestud…

— ちわパピ (@greed_beautiful) Jun 3, 2023

財布一緒にすればええやん…… twitter.com/parfaitthestud…

— ステ・アカ (@kiryusamaosumit) Jun 3, 2023

ツイ主はともかく、リプ欄のブチギレ女さん達元記事読みにいってない人多いでしょ。ひとつの会社が太っ腹なことしてるだけだよ。そこに勤めてもないだろうになんでキレてんだ。だいたい女性社員も同様に対応って書いてあるだろ……。 twitter.com/parfaitthestud…

— むにゃーる (@_goronnya_) Jun 3, 2023

夫が育休を取れない理由を調査して、経済的問題という意見が1番多かったなら別に批判される制度ではないと思うけど。
くいっぱぐれたり育児参加しないのに休暇だけ取るようになるとかは個人の問題です。
シングルについては同じように扱われるべきは同意。 twitter.com/parfaitthestud…

— yuu☆体外受精→初マタ19w (@yuu05222022) Jun 3, 2023

ここのリプ欄にいるずっと否定意見に粘着してこうゆうデータが出てるんだからどうのとか引リツ解説してるオスくそうるさいなって気持ち。まあ落ち着けよとか言ってるけど落ち着いてられるかよあほか。そもそもワンオペの方がまだマシってくらい邪魔な子供旦那がいる家庭があるのご存知？？ twitter.com/parfaitthestud…

— ぴよ吉 (@GAME0822_) Jun 3, 2023

あんま文句いってっとそのパパへの100万すら無くなるから大人しくしとけや
夫の使い込み問題とか家庭の問題を社会に解決させようとするな twitter.com/parfaitthestud…

— マーパンダ🐼 (@wMauuuw) Jun 3, 2023

これはありえへん。的外れすぎ twitter.com/parfaitthestud…

— c h u n * (@ChunT691) Jun 3, 2023

めっちゃ関係ない事思い出したけど、自分の結婚式挙げた時に、マスターの会社の社長(前前職)を呼んだんやが、御祝儀1円も包んでくれなかったこと思い出したw
(会社からは3万円頂きました) twitter.com/parfaitthestud…

— 夢枕梅乃🐋🧊🫧•*¨*•.¸¸ (@umenoyumemakura) Jun 3, 2023

育休取っただけで100万？？？産んだ方には？？？お金目的で育休取る輩が増えるだけ。リプにもあったけど、育休取った！100万ゲットー！遊びに行くからよろしく！になると思う。お金の問題もあるけど、育休取りにくいはお金では解決しないと思う。てか産んだ方に何も無いってどゆこと twitter.com/parfaitthestud…

— miia (@Mia25xxx) Jun 3, 2023

相変わらず男性のみにお優しい国ですこと。。。 twitter.com/parfaitthestud…

— しーちゃん (@CwoodFes) Jun 3, 2023

これを採用した会社の意図を考える。女は産むから必ず育休取るけど、男は会社が得する状況を作らないと育休取らない人が多いという状況かつ、育休取得率を上げて良い会社をアピールするのに「適齢期で結婚して子供が最近生まれたごく僅かな対象者」に100万払うのは会社の広告費としては安いのでは… twitter.com/parfaitthestud…

— 🦀 (@kk_d_mn) Jun 3, 2023

なんでこうも攻撃的な言い方になるんだろうね…一気に全部全員が笑顔になる方法が生まれるわけじゃないのに。これをひとつのきっかけにどんどん良くなればいいねじゃダメなの？ twitter.com/parfaitthestud…

— 野羅🐶 (@Sora0153) Jun 3, 2023

夫のこと信用してないやつ多すぎだろ。
なんでそんなやつと子作りと結婚したんだよ twitter.com/parfaitthestud…

— あああ (@XyK5cV6gXOuYCiV) Jun 3, 2023

どこに振り込まれようがちゃんとした夫なら嫁に渡す
児童手当もそう
まぁ各家庭色々考え方あるけど親の「お小遣い」ではないと思う twitter.com/parfaitthestud…

— たけ@妖怪あめふらし (@take_mikan_yuki) Jun 3, 2023

この会社のママさん社員たちはこんな仕打ちに耐えられるのかな🥲🥲🥲 twitter.com/parfaitthestud…

— mijinko (@miijiiinko) Jun 3, 2023

なんで、産んでないやつに金が渡るの？産んだ人に渡しなよって話だよなあ twitter.com/parfaitthestud…

— ℛ𝒾ℴ 璃緒 (@kurom1ho) Jun 3, 2023

こういうの、大企業は当然のように男女どちらにも配慮して制度作ってるのに、表面だけ見て過剰に反応してるのを見るとなぁ…そういう部分からフィードバックして自分がどんな立場にいるか自覚したほうがいいと思うんだよな、 twitter.com/parfaitthestud…

— ぃわひゃ～ら (@pndr_sunshine) Jun 3, 2023

さすがに異次元

ヒャクマン渡したら育児してくれるオットさんばかりじゃないからな
パチンカスとかすぐスりそう twitter.com/parfaitthestud…

— GAO（がお）🦡 (@ochuceratops) Jun 3, 2023

えっ…金やるのはいいんだけ母親の方にもよろしく twitter.com/parfaitthestud…

— ♥やま太郎すまいる♥ (@5103birth) Jun 3, 2023

産んだ方が偉いとか言ってるからいつまでも男女平等が進まんのでは
支援策講じてもイチャモンつけられたらたまったもんじゃないな twitter.com/parfaitthestud…

— レプンカムイ (@indigoskyfish) Jun 3, 2023

ほんと、子供1人産んだら1,000万！とかだったら、少子化止まるかしら twitter.com/parfaitthestud…

— Himi (@himisanta) Jun 3, 2023

イマサラですが羨ましい幼稚園はいるでだいぶ余裕ありますね奥様が働かなくても、令和からやれよ…はなから twitter.com/parfaitthestud…

— さくらん (@3sakura7nm7) Jun 3, 2023

「育休パパに」？「育休家庭に」じゃなくて？家事育児は女の仕事って思って家では何もしない男が多いのに！？ twitter.com/parfaitthestud…

— ゆうりん★★ (@FBFshoDhJnWKk7T) Jun 3, 2023

は？産んだ母親じゃなくて育休とった夫に？？？なんでそうなるの？？？もちろん育休取った母親にも同じ金額出すんだよね？？？ twitter.com/parfaitthestud…

— まなま@5y👧30w🎀妊糖 (@maa_naa_maa) Jun 3, 2023

は？ママにやろどうなってる… twitter.com/parfaitthestud…

— さくらん (@3sakura7nm7) Jun 3, 2023

計画書の提出……？？？どの程度の？？

どっちが決めても？？？になりそうだし話し合えったって余計な手間過ぎるし産褥期なら全部やれでしかないし計画通り行かないのがデフォだし……まったく良いイメージわかない……
コレで所得制限にひっかかる境界の人とかはいない程度には控えめな補助なのか🤔 twitter.com/parfaitthestud…

— 唯南 (@clover_Min_Y) Jun 3, 2023

これ夫だけじゃなければもっと喜ばれるだろうね。
うちの会社には小学生まで時短勤務アンド在宅勤務できるようにして欲しいなぁ。 twitter.com/parfaitthestud…

— 林檎猫₍˄·͈༝·͈˄₎◞ ̑̑ෆ⃛ (@yoshiringochan) Jun 3, 2023

女の敵は女。

よく読んでないのか、理解力がないのかわからんけど。 twitter.com/parfaitthestud…

— p (@pioioioioiq) Jun 3, 2023

このクソ制度本当に驚くけど、例えばシングルマザーが育休取っても「男じゃないから」100万円もらえないの？
女が育児してる間に男が働かないと家計が...ってことへの配慮なら、シングルマザーや旦那が働いてない女性も当然もらえるんだよね？？
数字上、男の育休取得率を上げるため「だけ」かよ？？ twitter.com/parfaitthestud…

— あんぱん (@vDkZGJLiVPhA6zc) Jun 3, 2023

なんてバカな企業。育児の事何も理解出来てない、出しゃ喜ぶやろ、て舐めてんのかね。ま、貰えるのはええけどw twitter.com/parfaitthestud…

— おおにし (@go_2051) Jun 3, 2023

3ヶ月以上育休取った男性に100万円？
じゃあ、10月10日お腹で赤ん坊の成長に頑張ったお母さんは300万以上貰えますよね？ twitter.com/parfaitthestud…

— しらすぱん🍞 (@Pan_3333) Jun 3, 2023

え！？！？なんでパパ！？！？ twitter.com/parfaitthestud…

— かわあや (@ayapan1122) Jun 3, 2023

女にも同様にって書いてあるじゃん
でその会社ってどこよ、夫と同じ会社に勤めてるの？ twitter.com/parfaitthestud…

— しんふぉにー (@symphony_714k) Jun 3, 2023

今時男性社員だけ堂々と優遇してる時代遅れ感覚も感覚だし元記事読んだら育休もらって遊び呆けてる父親たちの話がいっぱい載ってて草
こういうので育児サボって配偶者任せにする母親の話は聞いたことないなあ。そして女尊男卑論者はこれ見てどう思っているのかな？🤗 twitter.com/parfaitthestud…

— ささやき乙女 (@nurinuri_yuki) Jun 3, 2023

法律で育休取る前に子供のお世話の仕方と自分の事は自分ですることを徹底的に教え込んでくれる教室に10日くらい通うことを義務付けて、ママと同等の戦力になった男性にだけ育休とってもろてお金あげればいいと思う。でないと育休期間ゴロゴロだけして育児指示待ちでママのストレス源を量産しかねない twitter.com/parfaitthestud…

— らいらちゃん@がんばらない (@milky_ash) Jun 3, 2023

企業の話だよね？
たとえポッケないないするにしてもそんな男と結婚したのも産んだのも本人じゃん。

別に産んで下さいって言ってないのに私にもクレクレって最近のmamaは色々とすごいねー twitter.com/parfaitthestud…

— か (@kankan7898) Jun 3, 2023

育休取らなくても必死に子育てしてくれた旦那を見てるので、育休取るだけでお金が出るシステムに納得いかない。本当に子育て参戦できてる人に行き渡って欲しい。 twitter.com/parfaitthestud…

— のんびり気ままななび@2y 🤝💙💛 (@nana_beaming) Jun 2, 2023