報道の件に係る今後の弊社の取り組みについて
pixiv.co.jp/2022/06/16/111… https://t.co/6kztkLaSQV

— ピクシブ株式会社 pixiv Inc. (@pixiv_corp) Jun 16, 2022

で？だから？
としか言えない内容だなぁ。結局性犯罪者はどうなったの？警察に突き出した？具体的にどう対応したの？何もしてません、全力で誤魔化しますとしか読めなくない？ twitter.com/pixiv_corp/sta…

— さややん (@PderTmeTphKppVb) Jun 16, 2022

前半はまあいいんだけど後半、なんかカタカナことばで煙に巻かれた気がする… twitter.com/pixiv_corp/sta…

— さく/0619パバステ4/ラーメン： こ4 (@saku_min) Jun 16, 2022

ダイバーシティ& インクルージョン連呼しすぎやろ
多様性を受け入れるだけではセクハラはなくならないと思うんですけど twitter.com/pixiv_corp/sta…

— いぐるみー🕊 (@Pmagiku) Jun 16, 2022

なんか同じことの記述の繰り返しだな、、、、理解不足があった、教育を徹底する、じゃ成果目標も分からないじゃん、、 twitter.com/pixiv_corp/sta…

— ジャノメ (@luluaround) Jun 16, 2022

支部でハラスメントがあったの？😳知らなかった twitter.com/pixiv_corp/sta…

— りえる (@limism0818) Jun 16, 2022

いや炎上してるのはLGBTやダイバーシティに対する理解が足りなかった点じゃなくて、加害者と被害者を仕事で組ませたり繰り返しセクハラするようなやつの扱いが甘かったりするところだと思うんだけどな～～～～～
そしてみんなが気になるのは で、解雇したの？ってところよ
まさか雇い続けてんのか？？ twitter.com/pixiv_corp/sta…

— ✸縺ｾ縺?■繧✸ (@maichinsarah) Jun 16, 2022

どれだけ取り繕った文書出したって、実際の処分や対応が徹底されてない事実がもう既にあったわけで、口先だけじゃん。 twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 直 (@soya_moon) Jun 16, 2022

「性的マイノリティや多様性の理解」に対する取り組みが薄い日本社会でそれを言うことで、あたかも本件が【難しい課題】であったかのように印象づけて、直截的な加害や差別に対する処分や上層部の降格という本来の責任の取り方から逃れているようにしか見えないです。 twitter.com/pixiv_corp/sta…

— ひらいで (@giotto222) Jun 16, 2022

すげえな　後半の箇条書き部分に至るまで殆ど中身の無い「疑ってると思うけど本当に反省してるんでちごめんなさい」しか書いてない　文章下手糞か　ダイバーシティ&インクルージョンてのは別に大学生がレポートの文字数稼ぐ為に作られた単語じゃないんですよわかってる？ twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 106号🐣すみっコより弱い (@106gouk) Jun 16, 2022

何も反省していないしそもそも何も理解できていないのがよく分かる twitter.com/pixiv_corp/sta…

— ボムアルケミスト (@TAK178_923) Jun 16, 2022

カタカナ語で煙に巻くのやめてくださいね〜^^ twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 墓場居住民の砂月冥 (@satsuki_mei5) Jun 16, 2022

뭐야뭔데무슨일인데누가번역좀;;; twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 마음알티요정입니다 (@fides_elysion) Jun 16, 2022

マイノリティとか関係なく股間に顔を押し付ける行為はアウトってところから理解してどうぞ twitter.com/pixiv_corp/sta…

— あなかし (@anakashi1) Jun 16, 2022

何か言っているように見せかけて何も言ってない系の文章やな twitter.com/pixiv_corp/sta…

— みぼすパン (@mibosu_pan) Jun 16, 2022

考えているだけで当該ハラスメント社員への処分は明文化しないと twitter.com/pixiv_corp/sta…

— こうちゃん＠喪中 (@wl0c_0w_1022) Jun 16, 2022

(ハラスメントのことはいったん置いといて)
一企業が導入するパートナーシップ制度って具体的にどゆこと🤔❓ twitter.com/pixiv_corp/sta…

— カツキくん🌈 (@hakata_red) Jun 16, 2022

うん、違うな。今回のことに関しては改めてどうなさるのかな？
どのような対策をとるのかな？徹底される保証は？どうやって歯止めをかけるのかな？
ぼくらはそこで御社をはかる。
はよ、教えて？ twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 安らぎ動物園🦍越智 (@ochI_ayaori) Jun 16, 2022

告発した人が言及されていた、社内での他のセクハラ案件が起こっているかどうか、通報窓口はどうなっているかなど、生じた場合・生じている場合の対応・ヒアリング調査を行ってはいない？ twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 久我真樹 (@kuga_spqr) Jun 16, 2022

斬新じゃん。

「起こってしまった」「誤解を招いてしまった」みたいな謝罪方法ってほんとクソ

>被害者である弊社従業員に対しまして、ハラスメント被害が起こってしまったことについて深く謝罪 twitter.com/pixiv_corp/sta…

— おかしん ☕ 👨‍💻 岡村 慎太郎 (@okash1n) Jun 16, 2022

どんだけダイバーシティ使うんだよバカの一つ覚えか
普通に多様性で良いだろがややこしい twitter.com/pixiv_corp/sta…

— RYOmk913 (@fategnn00) Jun 16, 2022

何も理解していないのがよく分かる文面
次の新刊BOOTHは使わないつもりです twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 朔夜 (@shingetsu_01) Jun 16, 2022

被害者が今後安全に働いてゆけるのか本気で心配になりました　あれらの差別と性暴力をハラスメントの一言で済ませる軽薄な謝罪（3行）、加害者の処分などについてなにも触れない具体性に欠けた内容… twitter.com/pixiv_corp/sta…

— よぞら (@yozolament) Jun 16, 2022

ダイバーシティ&インクルージョンの理解促進は結構だけど今回の件がそれでほんとに解決する？単に人権意識が低すぎるのでは？被害者がマイノリティであることに由来する酷い言動があったのは間違いないけど、嗤っていい性質が存在すると思ってる人間が上に立ち擁護される組織で何を変えるわけ？ twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 末村 (@karyuw) Jun 16, 2022

加害者への処分、今後ハラスメント行為を行った場合の処遇、被害者を守るための施策などなど…個人情報とかの面から詳しくは言えなかったのかもしれないけど、なんかなあ……具体性に欠ける気がしちゃう。 twitter.com/pixiv_corp/sta…

— ねね (@NeNe_mugi) Jun 16, 2022

「いくら研修しても経営陣が全然理解してくれなかった」…ってこと？ twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 百草ねこ (@momogusaneko) Jun 16, 2022

無駄な文章省いたら薄っぺらくないか？
これ以上利用者を減らしたい？ twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 秋桜 (@_seohayami) Jun 16, 2022

そんな専門家呼ばなくても加害者名を公開して組織から永久追放したら次から発生しづらくなるんじゃない？？？？？ twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 桜花@skebリク受付中 (@oukaxbom) Jun 16, 2022

ダイバーシティ&インクルージョンを連呼し過ぎてて、幼子が書いた反省文みたいに中身が薄く見えるのすごいなぁ。煙に巻こうとするにももう少し上手に書けないのか twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 闇黒 (@M7bsgm) Jun 16, 2022

「弊社におけるハラスメント」ではなく「報道の件」がタイトルの時点で信用に値しない twitter.com/pixiv_corp/sta…

— トウギリ (@higiri45988237) Jun 16, 2022

担当者を変えた方が良いと思う。この文章ダメすぎ。やることやってないから書くべきこと無かったって感じ。 twitter.com/pixiv_corp/sta…

— GINKO (@GinkoLxh) Jun 16, 2022

ピクシブ株式会社は幼稚なオタクたちに「ダイバーシティ＆インクルージョン」大喜利でもやらせて批判の矛先をそらす作戦なんでしょうか twitter.com/pixiv_corp/sta…

— ***まみ、あるいは平日23時就寝 (@imi_mi) Jun 16, 2022

なんかなぁ……。文章が全体的に他人事っぽい書き方になってる気がする。

「起こってしまった」とか、御社の人間が「起こした」んですけど？
あと、「被害者に対する心情理解や対応が不十分であったと受け止めるべきと考えております」も同じく。シンプルに「不十分だった」んでしょうよ。 twitter.com/pixiv_corp/sta…

— うぉんちゅ～@独り言ゲーム配信@仕事が楽しくないSE (@want_you_4121) Jun 16, 2022

前フリはわかりましたので、本文を。 twitter.com/pixiv_corp/sta…

— ぷるるんｚ（SKEB／コミッション募集中） (@pururun_z) Jun 16, 2022

投稿内容に修正を求めたり、従わなければサイト運営の権限をもって強制アカウント凍結したりするのは、表現の自由に対するハラスメントではないのかい twitter.com/pixiv_corp/sta…

— SRW𓃲 (@serow225we98) Jun 16, 2022

これ、性の多様性とかそんな話だけじゃないと思うんだよね…。人の嫌がることを自分の立場を利用してやらない、とかそんなレベルの話だと思うんだけど…。そして１回目ならともかく２回目でこんな文書では納得できないというか信用できない。 twitter.com/pixiv_corp/sta…

— ひよ子 (@shironoya1) Jun 16, 2022

正直に言うと、セクマイ当事者としては、トランスジェンダリズムに取り込まれないと良いなと思う
今回のあれこれで使うのをやめるとかはないけど、トランスジェンダリズムに取り込まれたら使わない twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 森 絢女🐾原稿と課題のため低浮上 (@mori_ayame) Jun 16, 2022

無理でしょ twitter.com/pixiv_corp/sta…

— かさね (@_Kasane) Jun 16, 2022

もっと本題について言ってくれ twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 琇一郎/Shuichiro (@Shuichiro_386) Jun 16, 2022

トランスジェンダー女性であることを標的にした性暴力だということを心底認める気はないのだろうなとやはりpixivの企業体質改善は期待できないなと再認識した（勿論退会した）何より役員を解雇したなどの処分の明記がないし、「ダイバーシティ」と「インクルージョン」を多用して濁してる感じも漂う。 twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 🔥啓🔥（低浮上） (@time_graffiti) Jun 16, 2022

該当社員の処分もせず、のんびりズレた文章公開して本当に殿様対応だな twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 檸檬神社@制限解除 (@Iris11Azalea) Jun 16, 2022

多くの人が指摘しているように、責任逃れとかピントをぼやかしている印象を受けました。係争中とはいえもう少し具体的に書けるのではと思いますし、以前の報道を見る限りダイバーシティ＆インクルージョンの概念の理解などという以前のハラスメントであったと思うのですが。 twitter.com/pixiv_corp/sta…

— CottonLeaf (@CottonLeaf_ss) Jun 16, 2022

出方を伺ってたけど性被害者と加害者を引き離す措置を反故した点、該当上司の処分が言及されず論点すり替えの謝罪文だったな　プレミアム復帰は無しだわコレ twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 太糸8/13㈯ 東3 キ 42a (@taito_atozusari) Jun 16, 2022

被害者から離したはずの加害者がまた同じところで働いてたことについての説明とか肝心なところがわからないのがまた困るんだよなぁ…
前にも社長がやらかしたとか聞いたし上層部全員辞めるとかでないともう信用は無理じゃないかな twitter.com/pixiv_corp/sta…

— きんたろう🚪👿 (@K1nta666) Jun 16, 2022

謝罪出来てえらいね♡加害者への処罰ももっとちゃんとしてこ！👍 twitter.com/pixiv_corp/sta…

— yuma🥐さんと他9999人 (@mune_kyun3) Jun 16, 2022

カタカナで文字数稼いでる感がすごい twitter.com/pixiv_corp/sta…

— カイル🐼夏までひっそり (@shiratama1124) Jun 16, 2022

あれ？何も反省してなくない？？？ twitter.com/pixiv_corp/sta…

— あおとんぼ (@massaotonbo) Jun 16, 2022

加害者本人の処分もろくにしない会社は信用しない twitter.com/pixiv_corp/sta…

— 豆乳 (@soy_open) Jun 16, 2022

「弊社はハラスメント行為を絶対許されない行為だと認識している」なら、なんで被害者との約束破って、加害者と被害者おんなじ部署にしたの？
ハラスメント行為を許したからでしょ。
他人の股間に顔を埋めるクソを御社は許したことが問題になってるんだよ。 twitter.com/pixiv_corp/sta…

— ぐき🎡胃腸が弱い陸組 (@goodkey8shu) Jun 16, 2022