日立製作所も、離職率の低下に向けた取り組みを実施しています。同社が開発した「ハピネスプラネットジム」というアプリは、新入社員の7割に利用されています。
目次
拝承
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AI「応援?アホか業務効率しろ」
役員「よし、削除っと」
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新自由主義を否定したことが日本を完全に終わらせたな
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凄まじく無能な上司が考えてそう
任天堂でこれやってるの想像つかない
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そんなことしてる暇があったら仕事が楽になる様にはどうすればいいか考えてた方がいいと思うよ
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これが俺たち!!!!一流企業だあーー!!!
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幸せ?
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こういうの考えて導入しようとする奴は中々辞めてくれないやつやろな
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給料休み仕事内容人間関係がマシなら辞めねぇんだしそこ改善すりゃええのよ
横の繋がりなんかも上下関係が適切なら横でぐちゃぐちゃになることもあんまないし
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ジャップ特有の精神論任せの根本的問題放置
そんなんやってたら余計に「何やってんだろワイ…」ってなるやろ
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あたまおかしいやろこれ
これのせいで辞めるやつ出てきそう
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こんなもん考えて導入して年収1000万以上貰ってるやつがいるんやな
そら拷問官としては優秀やろうけど
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「こんなん意味無いっすよ」とか「逆効果なんでやめときましょうよ」みたいなツッコミが入らないまま実装されてる辺り救いは無さそう
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