的はずれな若手退職防止策を講じる企業の存在がSNS上で大きな注目を集めている。
きっかけになったのはカピバラさん(@kapibara19190)の投稿。
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the ありがた迷惑 笑 twitter.com/kapibara19190/…
— カモシカ☆脳内がパルプンテ (@kmsk305) Aug 21, 2022
待遇をあげるじゃなくて、聞きたい事を聞きやすい環境を作るのが先だと思います。
— バターあおじそ (@butterperilla) Aug 21, 2022
待遇はその後でいいです。
知りたい事を教えてもらえなくて、やめた人間です。
部下を育てる気がない上司なんか要らない!
そんな上司の味方をする店長も要らない! twitter.com/kapibara19190/…
自分、コレが嫌で
— ポンタの飼い主 (@ponta_kainushi) Aug 20, 2022
会社辞めました😅
ただでさえ、給料やっと2桁で
バイトもしないと趣味なんて出来ないのに会社内行事なんて行きたいとも思わないですよ。。
ましてや、仕事以外での付き合いもしたくもない twitter.com/kapibara19190/…
たしかにコミュニケーションは大事だけどそういうことじゃないんだよな😅というか、プライベートの時間にまで仕事を想起させる人間と過ごしたくない twitter.com/kapibara19190/…
— 夕嘉 (@yukadeeeeeesu) Aug 21, 2022
お金がないんや…… twitter.com/kapibara19190/…
— 洞爺おじさん (@toya_odisan) Aug 20, 2022
そう、結局は社員に対する待遇よな
— 入江 勇輔 (@NURIE_13) Aug 20, 2022
うちのシャッチョは若手時代に不満しかなかったらしく
社員に還元しまくりたい人だから良かった😌 twitter.com/kapibara19190/…
あー、完全な勘違いやろーの思考だ…
— 鬼天竺鼠 (@dan_sambar) Aug 20, 2022
コミュニケーションを勘違いすると、こーなるんだよな… twitter.com/kapibara19190/…
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昔ウチも休みの日に上司の発表会があるから強制参加
— ウー (@wiaard) Aug 20, 2022
すごいですね、と上司を褒めてたら
何故か来週感想をメールで送ってくれ
と言われて何書いていか仕事より悩んだこととかありました(;・∀・)休みの日に仕事させないでよね(無給で無休) twitter.com/kapibara19190/…
若手の立場になればすぐに出る答えじゃん… twitter.com/kapibara19190/…
— よっしん (@Midorijunichi) Aug 20, 2022
もしかしてバ先のことですか❓(はい、そうです) twitter.com/kapibara19190/…
— 纏足 (@real_gn_trkb) Aug 20, 2022
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