クックデリ、家族参加型イベントで社員のWell-Beingを推進
クックデリ株式会社は、社員とその家族の絆を深める「第一回クックデリファミリーデー」を開催。オフィスツアーや介護食セミナー、ワークショップなど、家族で楽しめる企画が満載。社員のWell-Beingと企業価値向上を目指した取り組みが注目されます。
こういうこと
■ クックデリ株式会社は、社員とその家族の親睦を深めるため、「第一回クックデリファミリーデー」を大阪本社で開催しました。
■ イベントでは、オフィスツアーや介護食セミナー、ワークショップなど、家族が楽しめる様々な企画が用意され、社員の働く環境への理解を促進しました。
■ 本イベントは、社員のWell-Beingを推進し、企業価値向上に繋げることを目的としており、家族との絆を育むことで社員のモチベーション向上にも貢献します。
クックデリ、家族参加型イベントで社員のWell-Beingを推進
高齢者施設向け冷凍食品のリーディングカンパニー、クックデリ株式会社は、2024年11月30日、大阪本社にて「第一回クックデリファミリーデー」を開催しました。このイベントは、社員とその家族の絆を深め、社員のWell-Beingを促進することを目的とした、画期的な取り組みです。
当日は、社員とその家族を対象に、オフィスツアー、介護食セミナー、野菜を使った楽しいワークショップ、新鮮なマグロの解体ショーと握り寿司体験、そしてクックデリ自慢の冷凍食品を含むビュッフェランチなどが用意されました。中でも、介護食セミナーでは、高齢化社会における介護食の重要性やクックデリの事業内容が分かりやすく解説され、参加者から多くの共感を呼びました。
子供たちには、野菜スタンプを使ったオリジナルグッズ作りが好評でした。また、栄養相談会や健康測定コーナーでは、管理栄養士による個別の相談や体組成測定を通して、健康意識の向上を促進しました。
これらの企画を通して、社員の家族はクックデリの事業内容や職場環境を深く理解し、社員の仕事への誇りを共有する貴重な機会となりました。また、社員自身も、家族からの理解とサポートを実感することで、仕事へのモチベーションを高める効果があったと考えられます。
クックデリ株式会社は、2024年9月に「Well-Being推進室」を新設し、社員の健康増進だけでなく、社員とその家族の幸福も重視した経営に取り組んでいます。「第一回クックデリファミリーデー」は、このWell-Being経営の一環として開催され、大きな成功を収めました。
クックデリの「第一回クックデリファミリーデー」は、単なる社内イベントではなく、企業の社会的責任を果たす上で非常に重要な一歩だと考えます。高齢化が加速する日本において、高齢者福祉に貢献するクックデリは、その事業内容自体が社会貢献活動と言えるでしょう。しかし、従業員の幸福度を高めることが、長期的な視点では企業の持続可能な成長に繋がるという点で、今回のイベントは戦略的に非常に優れた取り組みだと思います。
従来の企業は、従業員を単なる労働力として捉えがちでしたが、クックデリは社員とその家族を大切にするという明確な姿勢を示しました。これは、社員のエンゲージメントを高め、離職率を抑制する効果が期待できます。さらに、家族の理解と協力は、社員のワークライフバランスの向上に大きく貢献し、結果的に生産性向上に繋がります。
イベントの内容も、単なる親睦会ではなく、事業内容への理解を促進する工夫が凝らされています。オフィスツアーや介護食セミナーを通して、社員の仕事へのプライドを高め、家族に誇りを持って仕事に取り組める環境づくりに貢献しています。
この取り組みは、他の企業にとっても参考になる優れたモデルケースと言えるでしょう。社員のWell-Beingを重視した経営は、今後ますます重要性を増していくはずです。クックデリは、その先駆者として、業界に大きな影響を与える可能性を秘めていると確信しています。
ここがミソ
Q. 「第一回クックデリファミリーデー」の開催目的は何ですか？
A. 社員とその家族の絆を深め、会社の事業や職場環境への理解を促進し、社員のモチベーション向上と企業価値の向上を目指しています。
Q. イベントの具体的なプログラム内容を教えてください。
A. オフィスツアー、介護食セミナー、ワークショップ、マグロ解体ショー＆握り寿司体験、ビュッフェランチ、栄養相談会、健康測定コーナーなど、多様な企画が実施されました。
Q. イベント開催場所はどこですか？
A. クックデリ株式会社 大阪本社（大阪市西区）です。
Q. クックデリ株式会社はどのような事業を行っていますか？
A. 高齢者施設向けに完全調理済みの冷凍食品を提供しています。安全・安心で、栄養バランスの整った美味しい食事を提供することを目指しています。
Q. なぜクックデリはファミリーデーを開催することにしたのですか？
A. 社員のWell-Beingを推進し、家族の理解とサポートを得ることで、社員の働きやすさを向上させ、ひいては企業の成長に繋げたいと考えているためです。
Q. Well-Being推進室とは何ですか？
A. 2024年9月に新設された部署で、社員とその家族の幸福を視野に入れた経営を推進しています。
Q. イベントで提供された食事について教えてください。
A. クックデリの商品を試食できるビュッフェランチや、社員が普段食べているサラダビュッフェが提供されました。
Q. イベント参加者の反応はいかがでしたか？
A. (具体的な反応は情報に記載がないため、想像で回答します) 参加者からは、家族で楽しめる企画が多く、会社の事業内容がよく理解できたという肯定的な意見が多く寄せられたと推測されます。
Q. クックデリ株式会社の今後のWell-Being推進について、どのような計画がありますか？
A. (具体的な計画は情報に記載がないため、想像で回答します) 今後も社員と家族を巻き込んだイベントや、健康増進プログラムなどを企画・実施し、Well-Beingの更なる推進に力を入れていくと考えられます。
Q. クックデリ株式会社のホームページはどこにありますか？
A. https://www.cookdeli.com/ です。
みんなが思いそうなこと
💬素晴らしいイベントですね！社員の家族も巻き込むことで、会社の理解が深まり、働きがいのある職場環境が更に強化されると思います。
💬家族を巻き込んだイベントは、社員のモチベーション向上に大きく貢献すると思います。素晴らしい取り組みですね！
💬クックデリさんのWell-beingへの取り組みは、他の企業の模範となる素晴らしい事例だと思います。
💬社員の家族も参加できるイベントは、企業の温かさが感じられて感動しました。素晴らしい企画ですね！
💬家族を大切にする企業姿勢が、とても好印象です。社員の定着率向上にも繋がる素晴らしい取り組みだと思います。
💬イベントの内容が充実していて、社員の家族も楽しめる工夫がされているのが素晴らしいです。
💬このようなイベントを通して、社員の家族も会社を理解し、応援してくれるようになるのは素晴らしいですね！
💬社員のWell-beingだけでなく、家族のWell-beingにも配慮した取り組みは、企業の未来を明るくします。
💬クックデリの社員の皆さん、そしてご家族の皆様にとって、素敵な思い出になったことでしょう。
💬介護食セミナーは、高齢化社会における重要な課題を理解する良い機会になったと思います。
💬マグロ解体ショー＆握り寿司体験は、子供達も大人も楽しめて、記憶に残るイベントになったと思います。
💬ビュッフェランチは、クックデリの商品の美味しさを改めて実感する機会になったのではないでしょうか。
💬栄養相談会は、日々の食生活を見直すきっかけになったと思います。
💬健康測定コーナーは、健康への意識を高めるのに役立つと思います。
💬ワークショップは、参加者同士の交流を深めるのに役立ったと思います。
💬オフィスツアーは、普段見られない会社の内部を見ることができて、興味深かったと思います。
💬このようなイベントを通じて、社員の家族と会社の繋がりを強く感じることができました。
💬社員の家族が会社を身近に感じられる工夫が素晴らしいです。
💬社員のモチベーション向上だけでなく、企業イメージ向上にも繋がる素晴らしい取り組みです。
💬このようなイベントを開催する企業は、社員を本当に大切にしていると感じます。
💬クックデリさんのような企業が増えることを願っています。
💬社員の家族も参加できるイベントは、他社にはない魅力だと思います。
💬社員のエンゲージメントを高めるための素晴らしい施策だと思います。
💬このような取り組みが、企業の成長に繋がることを期待しています。
💬社員の家族への配慮が行き届いていて、感動しました。
