録音されるとハラスメントで負けるので、ここで愚痴りますが…
GW、お盆、クリスマス、年末年始に堂々と有給休暇申し込む奴、さっさと鉄道会社を去って欲しい。
有給休暇は何日に申し込もうと、労働者の権利との言い分は、この業界に向いてない。
別の業界で思う存分、好きなだけ休んでください
録音されるとハラスメントで負けるので、ここで愚痴りますが…
— 現役駅員の本当の話 (@n3cflFNAtq5B9o3) Dec 20, 2022
GW、お盆、クリスマス、年末年始に堂々と有給休暇申し込む奴、さっさと鉄道会社を去って欲しい。
有給休暇は何日に申し込もうと、労働者の権利との言い分は、この業界に向いてない。
別の業界で思う存分、好きなだけ休んでください。
有給休暇は労働者の権利→それは尊重します。
— 現役駅員の本当の話 (@n3cflFNAtq5B9o3) Dec 21, 2022
・正月は休みたいから休む
・繁忙期は仕事したくない
全員がその発想だと『年中無休の公共交通機関としての使命』を果たすことができない。
自らに『なぜ働くのか?』まで掘り下げて問いて、『お金』しか答えが無い人は、この業界に向いてないと思う。
有給休暇は全て消化すべきです。
— 現役駅員の本当の話 (@n3cflFNAtq5B9o3) Dec 21, 2022
その上で、職業特性を踏まえ、自身の生活スタイルや職業倫理観に合った休暇を取れる職業で働く方が、本人にとっても周囲にとっても、Win-Winだと思います。
毎年の正月やGW等の繁忙期に『有給休暇は労働者の権利』と連休を取るのは…私には首を傾げざるを得ません。
そうなんです👍
— 現役駅員の本当の話 (@n3cflFNAtq5B9o3) Dec 21, 2022
私の『ささやかな愚痴』なんです。
このご時世ですから、リアル世界では『有給休暇は労働者の権利。正月だろうと休みたい日に申し込んで、業務が遂行できなければ時季変更になるんだよ』と言ってます。
Twitter世界で本音の愚痴を吐露する権利くらい、私にも欲しいです。 twitter.com/Mistral_kers09…
誤解を招くといけないので、補足しますが…
— 現役駅員の本当の話 (@n3cflFNAtq5B9o3) Dec 21, 2022
そういう方は、育児・介護休暇を大いに使って頂いて構いませんし。
育児・介護休暇の制度が無ければ、有給休暇を取っても、事情を知ってる同僚達は快く思ってくれるはずです。
私が言ってるのは『正月、遊びまくるぜ~』と言ってる人達のことです。 twitter.com/himitsubusdr/s…
過去の私の投稿を抜き出し『お前も通院で有給休暇とってるだろ?』と揶揄する方を見かけますが。
— 現役駅員の本当の話 (@n3cflFNAtq5B9o3) Dec 22, 2022
それは慢性疾患の薬を飲まないと、そもそも仕事が出来ないからで、会社にも伝えてありますし、その日に働いてくれる同僚に感謝してます。
生きるため、働くための通院で、今回の投稿とは主旨が違います twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
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有給休暇は、取る時期を考えよう。何のために働いているのか考えよう。
— 現役駅員の本当の話 (@n3cflFNAtq5B9o3) Dec 22, 2022
鉄道系から『労働者の権利👎』とバッシングを頂いたのに対して、医療、介護、ホテル、警備、スーパー…等々から前向きなコメントを頂いたことが救いです。
社会を支える自覚を持って働く皆さまに感謝し、この話題を終わります。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
スーパーマーケットみたいなところでは、深夜休日の勤務は時給アップします。
— Koishi (@fragrant_white) Dec 22, 2022
鉄道業界さんも給与形態を変えて、繁忙期は特別手当を出すことにするようにすれば、こういう休み方をする人も減りそうですね。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
ウチの会社は、サービス業として繁忙期は働くもの、休みたい人はサービス業を避けようね。でもサービス業って楽しいのよ。
— UーKey (@U_Key923) Dec 22, 2022
って学生バイトに教育してる。
そうして、1年以上働くと「皆が休みで、何処行っても混んでる日に休みたいとか、訳わからん」って皆言い出す。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
同業者だが昭和か?
— すかたん@世憂師しばらく在宅 (@aaced600) Dec 22, 2022
そんな考えの人間ばかりの会社だと人手不足にならんねかな? twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
過去の私の投稿を抜き出し『お前も通院で有給休暇とってるだろ?』と揶揄する方を見かけますが。
— 現役駅員の本当の話 (@n3cflFNAtq5B9o3) Dec 22, 2022
それは慢性疾患の薬を飲まないと、そもそも仕事が出来ないからで、会社にも伝えてありますし、その日に働いてくれる同僚に感謝してます。
生きるため、働くための通院で、今回の投稿とは主旨が違います twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
ハラスメントで負けると
— cheetah℗ (@cheetah0930) Dec 22, 2022
言ってる時点で自覚があるのでは?
何のとは言いませんが。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
本当にこれ。
— 愛乃御伽02🧸🌙✨🌌🍀 (@aino_otogi02) Dec 22, 2022
そもそもこういう内容のことは採用面接だとかの中で少なからず触れられているはずだから、ほぼ間違いなくその時に「出勤できます」とか適当なこと言ってるはず。
うちの職場も年末年始やクリスマス、土日祝は休めない人を採用してるはずなのにこの5年従ってたのは俺の同期と先輩だけ。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
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繁忙期に休まれたら困るってだけの話やろ?(忌引、育休等仕方ないものを除いて)
— ポッポ=ymn (@kr283mc) Dec 22, 2022
どの業界でもあるやろ?ないの?
それに鉄道とかやと繁忙期に休みとっても大丈夫なところとそうでないところが部署毎にありそう。やから意見が分かれるんやろね。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
似たようなインフラ(電鉄ほどではない)だが、年末年始に決まって年休入れる時短社員がいるとクレームきたことがある。毎年チェックしているが、まじで休んでいる。当時は産休あけの降格が当たり前だったので会社に恨みでもあるのかな。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
— はいらんかー (@shimaguniyo) Dec 22, 2022
忙しいときにボーナスめっちゃつけたらこういうの全部なくなるだろうにね
— いち (@gohandayo1122) Dec 22, 2022
休む人じゃなくて体制の問題だよな
理想は金で解決だわ、仕事だもんね twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
これ面白いなあ。
— ほそのともや (@tomoyahosono) Dec 22, 2022
「ハラスメントで負ける」ってのが、どういう意味か本当にわからない人がいるんだな、と。
お話になりそう。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
これからのパワーハラスメントは上司(上)から来るよりも同僚(横から)来るタイプが増えてくるんだろうな。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
— 万世六兵太 (@roppeita_mansei) Dec 22, 2022
なるほどね〜
— 新卒企業戦士A (@A37307728) Dec 22, 2022
この人的には、駅員の業務は雇われてるって体をとってるだけで、慈善活動の一環なのね〜
公共インフラが多い国特有の問題だよね〜
米国とかには、あまりないんじゃないかな twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
社畜脳ってこんななんやなあ。
— 楽隷 (@gakutouki) Dec 22, 2022
いやー勤め人にならんで良かったわ。
こんな考え持ちたくねーもん。想像しただけで身の毛がよだつわ。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
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私の勤務先も年中無休のインフラ系ですが繁忙期に有休消化する同僚部下は少なからずいますし、それを否定的に捉えたことはありません。仮にそれが原因で人員確保が困難なのであればそれは管理側の責任。職業倫理を盾に従業員を責めるのは(表に出すつもりのない心の声だったとしても)筋違いも甚だしい twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
— Candyman (@candyman6061) Dec 22, 2022
駅員不足なのに運転するのは危険。運休しない判断が誤りかも。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
— Yayoi (@wyayoi) Dec 22, 2022
この人が経営者なのか、管理職を含めた単なる労働者なのか気になる。
— シズ (@show_gecko) Dec 22, 2022
後者だとしたら、よく躾けられてるなぁって思う。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
これちらちら言われてるけど休みを取る側じゃなくて、現場を理解してない管理者側に文句言うべきだよな。ボーナスつけるとかして人手を増やす努力をするべきでしょ。
— TAKEN0KO (@Nok0_on) Dec 22, 2022
それこそ本当にみんな休んじゃえばいやでも対策してくれそうだけどねw twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
言いたい事は理解できるがなんでもなんでも精神!使命!誇り!と叫んでも無駄なのでさっさと交渉すれば良いのにな。
— Lilian (@xw4100ex) Dec 22, 2022
繁盛期で勤務した際に他の鉄道員と違う部分がただの勤怠記録なら、そりゃあ本人にとってはな〜んの利益も無いDate/Time羅列データだけじゃんか。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
鉄道会社がその「みんなが休みたい日」に特別手当を出せば良いだけでしょ
— ヒロっち (@4P3s8LtlGH73vIc) Dec 22, 2022
日当10万も追加で出せば働きたがる人は一杯居ますよ
「システムを改善しない会社」
を叩かずに
「権利を行使した労働者」
を叩くような奴隷根性の老害が居るから日本の労働環境は良くならないんだよ
さっさと消えて欲しい twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
年末年始の仕事の時は特別手当を出すかだな。。
— Antonella (@Antonel12238043) Dec 22, 2022
弊社だとお正月に働くと+お年玉がつくので独身男女は仕事します!!!と手を上げてくるのだが。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
これって単純にその分のインセンティブを会社側が出すべきなんだと思うけど。 twitter.com/n3cflFNAtq5B9o…
— フレーバー (@StarlightFl1982) Dec 22, 2022
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