企業がポストコロナを見据え、採用活動を活発化させる中で、深刻な問題が起こっています。それが「オワハラ」(就活終われハラスメント)と呼ばれる現象であり、学生が他社との接触を断たされるように迫られることで、大きな心理的負担を抱えるようになっています。
【ひろゆき】大手企業とベンチャー2社から内定あったらどっちを選ぶ?
ひろゆき #就職 #内定 ➤チャプターリスト(目次) 0:00 大手企業とベンチャー2社から内定あったらどちらを選ぶべき?
就活終われハラスメントの実態【オワハラ相談ホットライン/三井物産】
オワハラ関連記事◼︎◻︎◼︎◻︎◼︎◻︎ ① https://www.onecareer.jp/articles/2783 三井物産が「オワハラ事例紹介動画」を ...
俺なら逆に優秀な学生は囲い込むけどな twitter.com/YahooNewsTopic…
— hi3da6 (@hi3da6) Apr 11, 2023
「就活終われハラスメント」なるものらしいですが、就活生のみなさん!こんなことをする会社には絶対入社してはいけませんよ!
— ケンさん (@Snow_Globe33) Apr 11, 2023
しかしオワハラをする会社側の気持ちが理解できません…
こんなことをして入社させても不信感でまともなパフォーマンスできないでしょ… twitter.com/YahooNewsTopic…
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2014,15年頃に言われていた。問題になった… twitter.com/YahooNewsTopic…
— いろはーと (@okudairopalette) Apr 11, 2023
オワハラ(笑)
— 白湯 (@sayunekomaru) Apr 11, 2023
でもハラスメントされた時点でやばい会社だとわかるから関わらない方がいいよ。 twitter.com/YahooNewsTopic…
そんなのがあるんだ… twitter.com/YahooNewsTopic…
— ヴァイオン (@vaionsash) Apr 11, 2023
なんとかハラスメントが増えすぎてもうわからん twitter.com/YahooNewsTopic…
— ☕️⚓彩希~さき~⚓☕️👑🐈⬛ (@STU48KK34_NO77) Apr 11, 2023
逆にオワハラしてくる企業は事前にヤヴァイって判って良いのでは? twitter.com/YahooNewsTopic…
— ドン・ペリニヨン (@yarji_maharu) Apr 11, 2023
なーんか、また新しい言葉を言い出しているにゃあ…
— 野良寝子(オッサン初心者) (@masa_590) Apr 11, 2023
「企業がポストコロナを見据え採用を活発化させる中、採りたい学生に他社との接触を断つよう迫る「オワハラ」(就活終われハラスメント)が深刻になっている。」 twitter.com/YahooNewsTopic…
トレンドのオワハラ、ついにウメちゃんが力尽きたのかと思った
— せんさん@動画勢 (@cracy0SF5SF6) Apr 11, 2023
就活を終われと他社に行けない様にすることを「オワハラ」と呼ぶらしい。
— ベランダが好き (@veranda1018) Apr 11, 2023
もうここまでくると清原も「キヨハラ」に見えてくるな。
#オワハラ
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オワハラなんて言葉があるのか。新卒就職のときはいきなり第一希望の会社に最初に面接にいって1戦1勝で就活を終えたのでオワハラもなんもなかった(笑
— さとし (@satoshi_guri) Apr 11, 2023
オワハラとか…はっきり言ってクソです。選択の自由を奪ってどんどん生きにくくする。日本人(特に年配の人)というのは『みんな頑張ってるから我慢しろ』とか『一つのことを一生懸命にやれ』とか昔の美学を持ってるから厄介だ。生きる選択肢はいくつも持っていこう。一つのことに縛られないようにね。
— Influencer侍⚡️ (@Influen01014380) Apr 11, 2023
オワハラってトレンドにあるから散歩終わっちゃったのかと思っちまったじゃん
— かぜまる (@type_kazemaru) Apr 11, 2023
オワハラって何?もしかして流行らせようとしてる?
— _ (@doyaxtu) Apr 11, 2023
オワハラ防止、政府が経済団体に要請 「学生の弱みに付け込む」行為について。
— 原虎胤 (@haratoratn) Apr 11, 2023
嫌なら断ればよいのでは?
選択権は学生にある。
圧倒的に強い立場だと思うのですが?
@YahooNewsTopics オワハラかあ。〇〇ハラ多すぎてついていけない!
— ゆまる@恋愛を応援する人 (@yumaru2023) Apr 11, 2023
「オワハラ」問題が出てきているようだが、これも「4月一斉入社」「新卒至上主義」システムの悪しき部分なんじゃないのかなあ、という気がする。
— キュア虚無(タコ率378%) (@hon_no_mushi) Apr 11, 2023
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オワハラ問題は、要するに企業側が自分のところに入る新入社員をキープしたいという話である。しかしそれなのにノーコストにしたいから、立場の弱い新入社員見込み側に圧力をかける、という悍ましい話。
— キュア虚無(タコ率378%) (@hon_no_mushi) Apr 11, 2023
オワハラは憲法違反とか教授言ってたなぁ
— なちすけ (@opoonaUV) Apr 11, 2023
就活終われハラスメント?通称オワハラ?企業が若手の人材確保に必死になってハラスメントをしているというわけか。強引な手法を取る企業はブラック感あるよなあ。今の学生もまた苦労してるなあ
— タカヨシ (@takayoshi_memo) Apr 11, 2023
トレンドにあるオワハラがオハラに見えて
— とっとこ (@TottoKotarou) Apr 11, 2023
オハラ博士がトレンド入りしたかと思った
@YahooNewsTopics オワハラやってくる企業は遵法意識にかけるブラックだし、オワハラ程度でうろたえる学生はこれから社会人になるのに契約の概念すら理解できていないダメ学生だし、、、どっちも底辺ですわ。
— master push (@masterpush42450) Apr 11, 2023
オワハラって、なに?(ダイナゼノンサブタイ)(襲喝なんて一刻も早く終わらせたいものじゃないんですか?)
— ナナ🦒トス食べ之 (@1banii1341two) Apr 11, 2023
就活の時オワハラされたわ
— 亀甲まん (@CLANNAD19626492) Apr 11, 2023
owハラスメント
— じかぬこ(偽物)じかちゃん^^ (@zikanuku) Apr 11, 2023
略してオワハラ
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