投稿者は「ここの店舗は10代のスタッフで回しており、上層部の人たちは私たちが必要とした時に助けてくれませんでした」「最悪の労働環境」と訴えた。
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一斉退職の出来事が発生したのは、米カリフォルニア州サンディエゴ郡ラ・メサにあるマクドナルドだ。この店舗で働いていたゾーイさん(Zoey)が撮影した動画には、誰もいない店内やキッチンの様子が次々と映る。
そして店舗の入り口には、一度丸められたシワシワの紙に「スタッフが全員辞めたので閉店です」と書かれたメモが貼られていた。
ゾーイさんは動画のコメント欄で「ここの店舗は10代のスタッフで回しており、上層部の人たちは私たちが必要とした時に助けてくれませんでした。多くの若者は同様の環境で働き始めると思いますが、最悪の労働環境です」と記している。
引用元:news.livedoor.com(引用元へはこちらから)
ハンバーガーストライキ twitter.com/livedoornews/s…
— ゆうへい (@Yuhey_) Jul 7, 2021
俺はシフトをやめるぞ!上層部ー! twitter.com/livedoornews/s…
— ジャアクフロスト (@unk_AaAaAa) Jul 7, 2021
これ昔うちの店でも似たようなことあったな。
— 兵長 (@west_13_BB) Jul 7, 2021
さすがに全員ではないけど主要メンバーがボイコットしたから当時の店長らは大変やったやろ twitter.com/livedoornews/s…
たのしーそういうのやればよかった twitter.com/livedoornews/s…
— イルカ🐬 (@nico_yoha_iruka) Jul 7, 2021
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👏👏👏👏 twitter.com/livedoornews/s…
— オキシコンチン (@LWvroi) Jul 7, 2021
日本でもそのうち起きそう。 twitter.com/livedoornews/s…
— 杏仁豆腐 (@anzu_hitoshi) Jul 7, 2021
10代で店回すとか、ブラックすぎる… twitter.com/livedoornews/s…
— あやぷち (@aypt_charat) Jul 7, 2021
看護師もこれやった方いいな twitter.com/livedoornews/s…
— masa (@masayouhana) Jul 7, 2021
いなくなったら職場が困る人はジャンジャン正当な権利を主張したほうが良いですよね。
— ロト牛(ろとぎゅう)_Official (@apz39) Jul 7, 2021
日本では不当な環境にあって不満を持ちつつも働いている人が我慢してしまうケースが多いように思いますけど、無茶を聞かないくらいはして良いと思います。 twitter.com/livedoornews/s…
#保育士 #保育士辞めたい #保育士やめたい #保育士の闇 #ブラック保育園 #保育士あるある
— @ 保育士辞めたい(;´ര ̫ ര`;) (@pipipi_113O) Jul 7, 2021
「ここの保育園は20代の保育士3人で回しており、上層部の人たちは私たちが必要とした時に助けてくれませんでした」「最悪の労働環境」って辞めようかな twitter.com/livedoornews/s…
結局クビ上等くらいが一番いいんだろな。 twitter.com/livedoornews/s…
— シユ(ベイパーです) (@shiyu_va_pe) Jul 7, 2021
まじでこれやりたい。うちは仮にも高級ラグジュアリーホテルの一ツ星レストランって謳ってるのに、20代だけで回してる…上のおじさん達はただコーヒー紅茶飲んでるだけ。 twitter.com/livedoornews/s…
— おじゃむ💃 (@Jam_JViper) Jul 7, 2021
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ちょいマックじゃね?(´ω`)ちょ、待てよ! twitter.com/livedoornews/s…
— (´ω`) と ´ω`)ノ (@KAMIKOBE) Jul 7, 2021
マクドナルドの労働環境って万国共通なんですねわかります twitter.com/livedoornews/s…
— た。 (@Pomtakuu) Jul 7, 2021
手取り20万ら辺で働いてる人間がみんな仕事ボイコットすれば給料あがんじゃね? twitter.com/livedoornews/s…
— ひつまちゃん (@umauma_hitsuma) Jul 7, 2021
日本で起こりそうなのは「1ヶ月後にやめます。残りのシフトは有給申請します」の集団パターンかな。
— Thi'sis(ジ・シーズ) (@This_is_Thi_sis) Jul 7, 2021
企業目線でググるとわかるけど、これされたら企業側に回避策はほぼなし。
事前に「#バイトやパートでも有給は取得可能」と周知して、有給消化させていれば回避できるから自業自得である。
#一斉退職 twitter.com/livedoornews/s…
ジャップもこれやれ twitter.com/livedoornews/s…
— 春節 (@mp_mp_p) Jul 7, 2021
実際にどう労働環境が悪かったのか全く書いてない…… twitter.com/livedoornews/s…
— ニャータイプ@angela弾いてみたの人 (@nanyar_type) Jul 7, 2021
オレらもこれやればいいのかな twitter.com/livedoornews/s…
— 太田知輝 (@sendai3rd_tmpu) Jul 7, 2021
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🙂🙂🙂🙂🙂 twitter.com/livedoornews/s…
— リコ (@ohayopurin) Jul 7, 2021
記事の意味はわかるけど責任放棄する人を次の雇用先は雇うかね
— なおと (@naoto4179) Jul 7, 2021
せめてシフトは全うしなさいよと思う
我慢できない環境であれ希望して勤めてたわけなんだろうから twitter.com/livedoornews/s…
ここで1人、スタッフとして残ることで、低学歴の人間でもマネージャーになれるかも知らん。
— 言葉遊び.com( 淺羽一 ) (@KotobaAsobiCom) Jul 7, 2021
まぁ、落ち着いたら改めて切られる可能性もあるけれど。
雇用関係って、労働契約で、要するに相互の合意によって結ばれる約束だから。
納得感や満足感、何よりも信頼関係って大事よね。 twitter.com/livedoornews/s…
あら……素敵じゃない……
— 向日葵 咲桜 (@hsakuran150) Jul 7, 2021
……いずれ……起こるかもねぇ……😈 twitter.com/livedoornews/s…
これになりたすぎ twitter.com/livedoornews/s…
— KILL☆ER☆TUNE☆R (@Schefflera777) Jul 7, 2021
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