退職代行のご依頼、最初は「書面で退職の意思表示をして行かなければいいだけなのでご自分でやった方がいいですよ。」と断っていましたが、退職届を出した社員に反射的に懲戒や損害賠償請求をする、社長が家まで怒鳴り込んでくる、みたいな会社が意外と多くて、最近はお引き受けしています。

— 弁護士鈴木悠太 (@suzukiyuta_jp) Sep 7, 2022

「今後の連絡は全て代理人を通して下さい。本人への連絡接触はしないで下さい。」と窓口になるだけでも満足度が高いですね。

— 弁護士鈴木悠太 (@suzukiyuta_jp) Sep 7, 2022

実際に報復措置がとられることは少ないかもしれませんが、退職代行で相談に来られる方は、少なくとも社長の言動からそういった懸念を抱いていますね。圧倒的に小さな会社が多いですね。人手不足→長時間労働パワハラ→退職の悪循環を感じます。 twitter.com/johnxtaro/stat…

— 弁護士鈴木悠太 (@suzukiyuta_jp) Sep 7, 2022

俺の退職がどれだけ幸せで、素晴らしい物かわかるわ。
先輩、上司、支社長。
迷惑かける退職になってしまいましたが、ありがとうございました。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— シン (@ZsinnZ) Sep 7, 2022

どこまで腐っちゃってるんだろうね、日本社会……。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 春坂💎✨役所・病院・片付け・品出し (@Harusaka_Miyabi) Sep 7, 2022

やっちまえーっ！ twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— よしぞう (@daibutsu_hase) Sep 7, 2022

結婚・出産したいのに何度も会社に止められてたし、退職させてもらえなかったし
ホントに代行おねがいすればよかった。
我慢してる間に婦人病になり早く辞めてればと後悔してる。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 江口🐟子 (@jl9ETjTwiuO94N8) Sep 7, 2022

そんな会社やから、退職してしまうんだろうなぁ。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 小池百円🇳🇵。 (@coffee_100en) Sep 7, 2022

直接伝えても拒否されることが多いんですよね。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— ぼ〜ず.💙💛 (@BOSE_TOKYO) Sep 7, 2022

なんか昔働いてた会社の社長も、とある退職の意向を示した社員に反射的に懲戒解雇ー！って言うわ家まで行ったとか聞いたなぁ… twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— りとるとB💫 (@han_pan_tobe) Sep 7, 2022

「退職代行」とか言うから否定的だったりバカにする人がいるわけで、「奴隷解放運動」とかに言い換えた方がいいのでは？

奴隷の飼い主が良い人のケースもあるだろうけど twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— (lolo) (@Xephel) Sep 7, 2022

「生産性と効率化」の為、冗長性を無くして人員カツカツか人手不足が常態化してしまうと、退職者の発生＝自分達の死となってしまうので、この手の問題が発生し易くなる。

最低限の保険すら無い様な状態ってのは、リスクしかないんですよね。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 衛生兵 (@combatmedic) Sep 7, 2022

闇深すぎやろ… twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 団吉@ゲーム (@kenkoba_uns) Sep 7, 2022

雇用契約下での通常の労働者として勤務したことのない知り合いの個人事業主で似たようなことがあって必死に止めた思い出 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 廻@いつもなにか作業途中のものがある (@oredesuka31) Sep 7, 2022

俺も前にいた会社を辞める時に、弁護事務所の退職代行を利用した。
すぐに内容証明送ってくれて本人(俺)に直接の連絡しないように言ってくれて、残給料支払い&残有給消化分の振り込み、こちらへの離職票送付等の各種手続き。
合計五万円。
引き止められたり、ややこしい事になるくらいなら、安い。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— にゃいった@大阪 (@nyaitter) Sep 7, 2022

某クリニックやめる(退職届出す)とき、やべー事言われないか携帯録音状態にして会長の部屋行ったなあ～。
退職届断られたけどね！笑
あー断れないことも知らないのかと。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 延期を乗り越えてすたみ (@0Sutami0) Sep 7, 2022

世の中って意外と頭おかしいよな。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— カキ (@2fyWQEjIfm4YFcr) Sep 7, 2022

もう裏社会みたいな世界だわ
そういう会社は軒並み潰れて欲しい、切実に twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 適合者のだぁと (@wildflowers1046) Sep 7, 2022

そういう会社あるね。

勤めてた不動産会社がそれだった。

まあ、怒鳴り込んできた常務も今は会社を辞めてノーマル人になったけど。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 青猫星佑 (@hoshisuke1234) Sep 7, 2022

弊所でも退職代行をお受けするようになりました。
弁護士が入るというだけで価値がある分野だと思います。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 弁護士 塩見恭平(寝屋川市 はちかづき法律事務所) (@sioMilaw) Sep 7, 2022

弁護士が入ってるというたけで違うでしょうからね… twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— カカマニ（国境なき騎士団) (@moronigiri2022) Sep 7, 2022

退職届を出した社員に反射的に懲戒や損害賠償請求をする、社長が家まで怒鳴り込んでくることで、逆に社員側が慰謝料等請求できないんでしょうか。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— エアロ (@AERO_p21) Sep 7, 2022

馬鹿な経営者が安倍政権から妙に強気になったりしてる。
しかもガッツリ右傾化。
半ば反社みたいな動きの会社もあるよ。
外部労組（労働弁護士）＋警察などで身を護るって大事。
兆しを感じたら気付かれ無いうちに外部労組に加入して相談して置きたい。
あまりに悪質なら弁護士へ相談。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— うっしー (@usimausigara555) Sep 7, 2022

いきなり退職代行は厚壁を産むけど
退職願を捨てられたり、無視されたりした場合は長引くので
代行を利用した方が良いです。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— ゆうき@アーリーリタイアを目指すブログ😾 (@yuhki_earlyrt) Sep 7, 2022

ヤクザ国家ニッポン！
カタギもヤクザも大差ないのがニッポンの実態だ！ twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— ブサヨっちゃま♪くん (@0ur_Sanctuary) Sep 7, 2022

足抜けしようとしたら組織から報復されるなんてほとんどヤ○ザじゃん… twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— にうとん (@niiiwton) Sep 7, 2022

退職代行に弁護士を付ける効果は否定しませんが、限界もありますね。
①単なる代行なので、弁護士費用が低く設定されており、本気で企業から損害賠償請求などをされた場合、ほとんどの弁護士は、交渉や訴訟の対応まで、その料金ではできない。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 田中克幸 (@tanaka46190) Sep 7, 2022

このツイートで最も輝いているポイントは「意外と多くて」
そうか、意外と多いのか、、、ってなる。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— ミラクルStocks (@miracleStocks00) Sep 7, 2022

それ依頼者救うより害悪を消すことによって根本的解決目指した方がよっぽどかっこいいし、社会のためになると思うんだけど難しいんかな twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— くまっくま (@charakkuma0208) Sep 7, 2022

境界知能や発達障害がやるような馬鹿な違法行為で応戦して来るとこちらとしては訴訟して金取れるからむしろ生きてる事を実感出来てドーパミンが出る twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— ボーカリストshun (@Shun17806857) Sep 7, 2022

退職届を出されてそこまで憤るということは元々等価な労働ではなく良いように使われていたという事なのだろうな。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 九尾 (@9bi_gyo) Sep 7, 2022

退職届を出した事を理由に懲戒処分とか、末恐ろしい事やる事例が出てきたもんだなぁ… twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— ♨︎とんかつ〄 ｺﾐﾄﾚ40 G-37b (@The_Tonkatsu) Sep 7, 2022

最後は結局暴力なのよ。
最適限度の抵抗ができる「武力」を身体で身につけることが大切。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— さいどcarフェニックス (@sidesss5) Sep 7, 2022

お金払って弁護士の先生にたのんだほうがいいなあ。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 税理士ジュン (@jun4567jpn) Sep 7, 2022

今の時代、教育が必要なのは新人より経営者なんですよねぇ。

従業員とは契約に基づいた関係であって、お前らの家来じゃないんだよ…という案件が多すぎる😥 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 水煮@蒼天 (@mizuny0114) Sep 7, 2022

退職代行はもっと早く知りたかったし、もっと広まればいい。
最初の会社の時に知ってたら絶対使ってた。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— こげぱん (@occhasan) Sep 7, 2022

そんな業務があるのか、
知らなかった。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 9o’clock (@9oclock_m) Sep 7, 2022

アディーレがアップを始めました twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— ょしきちターボ@今年はレスト (@jp_captainalice) Sep 7, 2022

こういう弁護士さん本当に今必要そう twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 狂ったー (@GfWAs27sz49CD7V) Sep 7, 2022

退職代行の意義がよくわかった… twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— チョコレート💙💛レモネード (@chocolemo) Sep 7, 2022

「退職代行」とか言うから否定的だったりバカにする人がいるわけで、「エクソダス請負人」とかに言い換えた方がいいのでは？（ぇ twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— シロ (@kso_kzk) Sep 7, 2022

昔は逆だったのにねえ…。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— おおた (@otausagi) Sep 7, 2022

多いんだ……(;´д｀) twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— ウメ種@お仕事募集中 (@umetane1) Sep 7, 2022

人材が企業活動の生命線になってる感が以前よりもビンビンに感じるな、、、 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— リファクタ侍デグレ丸 (@madaoode) Sep 7, 2022

旦那の会社の新人君、そういう会社でもないのに
代行使って退職したとか。
退職届を出しに行くのも、会社を見るのも
イヤになってたんだろうという。
そういうケースもあるんだなって。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— ろすまりん(旧あめたん) (@amenbowater) Sep 7, 2022

酷い時代だ・・・
人が病んでいるね。 twitter.com/suzukiyuta_jp/…

— 焼津の半次 (@kiyopon5717) Sep 7, 2022