男性の総合職入社が前提だったとはえらいこっちゃ https://t.co/FVp3fOJ7jv

— 某第二王子の端金🦁 (@ns_234) Jul 14, 2020

@mb_sunnyside 右上をよく見て、ついさっき来たんです........

— 某第二王子の端金🦁 (@ns_234) Jul 14, 2020

@chounamoul 説明会を一方的にキャンセルされるタイミングでこれはなかなかキツいです。募集職種の欄では性別について言及していませんからね........ https://t.co/wiNCMNNETe

— 某第二王子の端金🦁 (@ns_234) Jul 14, 2020

@JLXdM0rIDtOBYIL 選考時の状況によって性別に偏りが出てくることはあり得ると考えられますが募集の時点でこれはアウトだしHPの社員が男性ばっかとかアイドルの匂わせみたいなものじゃないですか！

— 某第二王子の端金🦁 (@ns_234) Jul 14, 2020

@toshitsuseigen 私の名前わりかしジェンダーフリーを自負しているのですが、名前で性別判断するとか性別ジェンダー関係なく多方面に失礼過ぎます。

— 某第二王子の端金🦁 (@ns_234) Jul 14, 2020

@zucchiniiiiii1 名前で性別を判断して弾く謎のシステム、ちょっとよくわかんないですww
同じ名前の男性もよくいらっしゃいますしそこんとこどうなんでしょうね()

— 某第二王子の端金🦁 (@ns_234) Jul 14, 2020

@ns_234 @_kasumioO 私も新卒の時に某商社の座談会のエントリー画面を見たら、当時の彼氏(同学歴)は全会空席なのに私は全会満席表示で明らかにおかしく、本社に問い合わせをしたところ、システムエラーという見え透いた嘘をつかれたことがあります。性別で可能性が閉ざされるのは辛いことですね…

— ダージリン (@zucchiniiiiii1) Jul 14, 2020

@ns_234 おもちろいサイトをみつけたよ🤪
vorkers.com/company_answer…
女は男性社員の結婚相手ってことみたい
定時で上がれてミスしても男のせいになるのは魅力的だけれど……(こらこら)

— 千暁（ついった不調） (@Chiaxx00) Jul 14, 2020

@ns_234 その業界未だに昭和だから女性=お茶汲み&男性社員のお嫁さん候補っすよー
富士機材だけじゃなくて他もそうです

— さんまだんご (@atnmtest) Jul 14, 2020

冨士機材株式会社調べたけど、まともな会社じゃないわ…そもそも、あのメールを会社として出しているんだから、それ相応のリスクだと判断できないという時点で危ない。若い女性社員は男性社員の結婚相手でもなんでもないからな…本当寒気がする。

— ししゃも (@jamjam_candyjam) Jul 14, 2020

富士機材って現場仕事だしな
男ですらほとんど辞めるのに女性採用してどうすんのっていう

— あるでぃ (@ardykabuuuu) Jul 14, 2020

あー「女性総合職の説明会は検討中」とか言って永久に開催しないやつですねこれ（氷河期世代の勘）。ところで男女差別にあたると思うよ＜富士機材

— マドカリ (@madcari) Jul 14, 2020

富士機材炎上で明日の株価が落ちるか？

— lollia19 (@lollia19) Jul 14, 2020

富士機材…

— ryu the fisherman (@ryusuke1982) Jul 14, 2020

@ns_234 その業界未だに昭和だから女性=お茶汲み&男性社員のお嫁さん候補っすよー
富士機材だけじゃなくて他もそうです

— さんまだんご (@atnmtest) Jul 14, 2020

ん？富士機材のそれ、違法じゃないの？

— とも (@wakuwakunotomo) Jul 14, 2020

富士機材株式会社やばい会社ね
覚えとこ

— メロニカ@ﾃｨﾛﾘ🍟 (@merogupi) Jul 14, 2020

ユーキャンの資格オススメ診断みたいなので
回答同じくして性別だけ変えてやってみたら
結果が全然違ったことある
男性は司法書士とか出たのに
女性は〇〇検定
みたいなね twitter.com/ns_234/status/…

— おいち🚽ぱみふま (@mochimochioichi) Jul 14, 2020

総合職は男だけ、という会社にキモさを感じる。 twitter.com/ns_234/status/…

— 弁護士　岸本　学 (@9jtCdbGf3lih8Fe) Jul 14, 2020

画像見る限りマイナビだが、マイナビにしてもリクナビにしても新卒中途問わず大手ナビはエントリ情報として企業側から応募者の性別情報を収集できない仕様になっている。仮にこの画像が本当なら苦肉の策としての名前で性別判断だったんだろうがネット時代を甘く見すぎていた。担当者は明日は休もうな。 twitter.com/ns_234/status/…

— 藍川 (@aikawaPdai2) Jul 14, 2020

何回もリツイートしたい.… twitter.com/ns_234/status/…

— たのしちゃん (@waittillsunrize) Jul 14, 2020

これ、男女雇用機会均等法に引っかかるよな？昭和かよ。 twitter.com/ns_234/status/…

— ああああ (@akita_aru11) Jul 14, 2020

富士機材の会社ホームページと就活生が使う某サイトを見たけど、業界柄なのか旧態依然な雰囲気を感じる。

— りっか (@CiD3jGAU7IfhHrC) Jul 14, 2020

いろんな意味でヤバい。 twitter.com/ns_234/status/…

— イチカワ🌴Gaysians 4 Black Lives (@yu_ichikawa) Jul 14, 2020

こんな時代錯誤な会社、まだあったのか。性別で仕事を評価されるなんて、たまったもんじゃないぜ。
ええと「冨士機材株式会社」？
万が一かかわり合いにならないように、覚えとこ。 twitter.com/ns_234/status/…

— 車糖(蜜じゃないよ) (@kurumatou) Jul 14, 2020

これ大丈夫なんかな？？日本企業は問題ないの、、？性別や出身などによる差別は🆖ってなかったっけ🤨？ twitter.com/ns_234/status/…

— 博多のこくーん (@cocoon_beau) Jul 14, 2020

あーぁ…。
今でも残念ながら、表面化ではあることやろけどこんな明確なのは一発アウトだよね〜 twitter.com/ns_234/status/…

— リシェ (@shojunheartbeat) Jul 14, 2020

冨士機材株式会社か、覚えたわ。今どきこんな会社あるんだ、幻滅 twitter.com/ns_234/status/…

— おトーフちゃん (@myougatoufu) Jul 14, 2020

富士機材株式会社さんには怒りを通り越して同情すら感じる
やっちまったなぁ

— ɴᴇɢɪ (@hisuinegi) Jul 14, 2020

今時びっくり。30年前と全く変わらないというか後退してるやん… twitter.com/ns_234/status/…

— リコリコ (@cImBmYVNjxGdatP) Jul 14, 2020

某DSの入社面接受けたら「女性は結婚や出産で業務に何かしら穴を開けるでしょ？だから意図的に男性を多くとります」って言われたの思い出した twitter.com/ns_234/status/…

— maa (@maascatoo) Jul 14, 2020

恐らく会社方針(経営者・上司)の判断だろうが、採用担当者の苦労が目に浮かぶ… twitter.com/ns_234/status/…

— 森野くま吉&くま美 (@BobiRockByKuma) Jul 14, 2020

気をつけよ、、、こんな会社が平然と生き延びてるのが腹立たしい
リプにあった女性社員はパートナー候補の意味合いがあるとかも最悪すぎる twitter.com/ns_234/status/…

— yak (@kiyomitango) Jul 14, 2020

私の新卒の就活中も
総合職は女性募集してませんとはっきりいう会社があったし
言われなくても面談や説明会中男性の顔しか見ない会社は多かった twitter.com/ns_234/status/…

— Waka Morita(森田和華)＠ルートゼロ (@WakaMorita) Jul 14, 2020

ボロがでまくりじゃないですか。

性別入力欄もうけるのが問題になるからって、、 twitter.com/ns_234/status/…

— ユーリス@終身雇用とアントレプレナーを両立したい (@NtYusuke) Jul 14, 2020

男女雇用機会均等法では、説明会の男女別開催は許されるのかな？厚労省のページ見るとよくなさそう。こういう時、企業に社労士が顧問として入っていると助かるのになぁ
mhlw.go.jp/general/seido/… twitter.com/ns_234/status/…

— たのおか@中小企業特化のコンサル (@83Tano) Jul 14, 2020

富士機材とか

— カイマン (@rinrinrin10301) Jul 14, 2020

富士と機材で富士機材

— カイマン (@rinrinrin10301) Jul 14, 2020

富士機材ってなぁーニィィ

— カイマン (@rinrinrin10301) Jul 14, 2020

富士機材のお話

— カイマン (@rinrinrin10301) Jul 14, 2020

みんなで富士機材を有名にしてあげよう

— カイマン (@rinrinrin10301) Jul 15, 2020

あー富士機材ダァァァ

— カイマン (@rinrinrin10301) Jul 15, 2020

まだこんな会社があることにとても驚きました twitter.com/ns_234/status/…

— 福田靖之 (@lC5Uc7J6rM5oQFo) Jul 15, 2020

（ヤッバー。。） twitter.com/ns_234/status/…

— NISHISatoshi (@nishi_satoshi) Jul 15, 2020

てか総合職ってそもそも何？職種じゃないし。
米国企業勤めには理解できない世界だしそもそもこれ法的にアウトじゃないのかな… (弊社人事は絶対書かないなこんなメール)
あらゆるボーダー取っ払おうとしている会社にいる私にとっては隔世の感… twitter.com/ns_234/status/…

— Tami (@TamingHumming) Jul 15, 2020

やり方が時代に合わないとかそれ以前に違法では。人事があたま悪すぎる。 twitter.com/ns_234/status/…

— とまとん🍅 2人目妊娠中 (@tomatototon_) Jul 15, 2020

この間うちの大学でも男性のみの応募でございますって有名デパートから来てて思わずf**kin’ s**t!! って言いそうになった twitter.com/ns_234/status/…

— まゆぞう (@mayuzo_1213) Jul 15, 2020

氏名で性別をシステムが判断って…なんだろうこの会社 twitter.com/ns_234/status/…

— クリエイティブ顧問 's (@s_s_m_n_) Jul 15, 2020

クソofクソ。いつの時代だよ。違法にしろよ。 twitter.com/ns_234/status/…

— てぃむたむ😇🇺🇸 (@CJSandiego3) Jul 15, 2020

すごい差別企業。 twitter.com/ns_234/status/…

— （マイナンバー制度とアベ政治を許さない） (@kentanakamori) Jul 15, 2020

まあこういうのは先にわかった方が良いよね
何とかハラとか激務とかも、存在は違法にせず公表しないことを違法にして殴り合う（生き残った方が正義）が効率的な気もしないでもない twitter.com/ns_234/status/…

— yoshisansan (@yoshisan_1981) Jul 15, 2020

男女で分けるのもすごいし
それを名前で切り分けるのもすごいな。
うちの娘、
同じ漢字の男子と同級生だったよ。 twitter.com/ns_234/status/…

— しごまえしごおわ散歩chidu⭐️⭐️⭐️🐬 (@chidu_YH) Jul 15, 2020

違法じゃんこれ！おいおーい！企業名出てるよこれなんとかして。。
令和にこんなんがまかり通るなんて腰抜かすわ。。 twitter.com/ns_234/status/…

— ㅅㅇ (@llllllilliy) Jul 15, 2020

最初からスタートラインにさえ立てないんだよね。
この前読んだ韓国の小説、「82年生まれ、キム・ジヨン」を思い出した。
ガラスの天井。 twitter.com/ns_234/status/…

— Chihiro🐈 (@sen13w) Jul 15, 2020

これダメやん。いくら昭和企業でも。 twitter.com/ns_234/status/…

— 長渡ワークス-英語 (@NagatoWorks_Eng) Jul 15, 2020