【就活】若手が辞めて年収上昇?ブラック電機メーカーの実態 「M菱電機かな?」 (真偽不明)

某有名ブラック電機メーカーで、若手社員が相次いで辞めたことにより四季報の平均年収が上昇したとの話題がTwitterで拡散しています。この現象に対し、多くのユーザーが警鐘を鳴らしています。

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某有名ブラック電機メーカーで、若手社員が相次いで辞めたことにより四季報の平均年収が上昇したとの話題がTwitterで拡散しています。この現象に対し、多くのユーザーが警鐘を鳴らしています。

「某有名ブラック電機メーカー、若手が辞めまくって四季報の平均年収が上がったと聞いて。就活生への見映え良くなったらしい。」という投稿が発端となり、ユーザーたちはこの情報に驚きを示しています。あるユーザーは「え、三菱電機ですか?」と具体的な企業名を挙げて反応し、別のユーザーは「?!?!」と驚きを表しています。

「三菱◯機ですかね、、、友人が辞めてました。笑」とのコメントもあり、実際にこの企業で働いていた人が多いことが示唆されています。さらに、「ご友人は生きてましたか…?」と心配する声もあり、企業の労働環境の厳しさがうかがえます。

この状況に対して、「四季報マジック!平均年収だけでなく、平均年齢も見ないとですね。」という指摘もあり、四季報の情報を鵜呑みにせず、詳細なデータを確認することの重要性が強調されています。また、「教訓→『就活生よ、平均年収だけで判断するな』」との投稿も見られ、就活生に対する注意喚起が広がっています。

「これはM電機ですね👀」という投稿や、「ブラック過ぎです😅」との声もあり、特定の企業が問題視されています。「中身は悪くなるばかり」という意見や、「これは草しか生えないですね😂🌱」といった軽妙なコメントも見られ、ユーザーたちは様々な角度からこの問題を捉えています。

このように、若手社員の大量離職による平均年収の上昇は、企業の実態を正確に反映していないことが多いです。就活生は平均年収だけでなく、企業の労働環境や離職率などの情報も総合的に考慮することが重要です。四季報のデータだけに頼らず、企業訪問やOB・OG訪問などを通じてリアルな情報を収集することが求められます。

ツイッターより

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