【朝日調査】公立小教員の採用試験、受験者続落 異例の「定員割れ」も
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文部科学省が昨秋公表した22年度採用試験の受験者数より約2千人少なく、教員の長時間労働が問題となるなか、受験者数の減少傾向に歯止めがかからない状況だという。

— ライブドアニュース (@livedoornews) Jan 20, 2023

どんどん日本が壊れていくね twitter.com/livedoornews/s…

— ゆきむら@闘病中 (@Ec140ZSwJ7B8j2S) Jan 20, 2023

学校も教員の自己犠牲のもとに成り立ってるところあるもんね twitter.com/livedoornews/s…

— ヒミ (@Himi_ADABANA) Jan 20, 2023

こんな状況だから当然教員の質も落ちるんだよ。
これは本当、深刻な問題だよ。 twitter.com/livedoornews/s…

— はる★ぴん🍢🍲🍺 (@Harupingsan222) Jan 20, 2023

だからさぁ、団塊ジュニア世代〜氷河期世代の採用を控えたのが今になって出とるんやん💧
20年前から言われておったがな。 twitter.com/livedoornews/s…

— ぐり子🖤 (@glikosan) Jan 20, 2023

担任の負担も大きいし、とりあえず一人で何教科もやらせる方針変えた方が良いと思う。

先生方も一教科に集中できる環境を整えてあげないと生徒の質も上がってるんだし不完全燃焼なのに疲労だけ溜まっていきそう twitter.com/livedoornews/s…

— 夕力みゃりこ (@takatakatakak0) Jan 20, 2023

現場で働く非正規労働者、教員、店員、介護、運転手などエッセンシャルワーカーの賃金を2割～3割上げるのが世界のトレンドです
現場に人いなくてどうすんだよ

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— 佐藤衛二・東京29区(新選挙区) (@EIJISATOQK) Jan 20, 2023

そら質も低下するよねって話しですね。 twitter.com/livedoornews/s…

— PTA探検家~理想のPTAは見つかるのか~ (@PTAexpedition) Jan 20, 2023

質も下がるわけだ… twitter.com/livedoornews/s…

— 木陰 (@wJ8sUQJANYwvs6h) Jan 20, 2023

そりゃせやろって感じ twitter.com/livedoornews/s…

— かずと / Kazuto (@kazutogame1) Jan 20, 2023

多少もらえるお金増えても教師なんてならない方がいいよ twitter.com/livedoornews/s…

— ☠️ドクロ仮面💎 (@dokuro_kamen) Jan 20, 2023

周りの人見ると教員免許取ったけど、一般企業、または塾の先生として社会人を初めている人が多い気がする
みんな理由はブラックすぎるから、塾の方が子供と関わりつつ、ワークライフバランスも教師よりは取れるからなど…
変わらなきゃ twitter.com/livedoornews/s…

— コバ🍰♨️本業マーケ/副業サウナ (@koba3063) Jan 20, 2023

いよいよ公教育の崩壊まで始まったか　終わりだよこの国 twitter.com/livedoornews/s…

— ☮🕊地獄に片足突っ込んだ雀 (ヽ´ん`) (@suzume__chan) Jan 20, 2023

労働力不足でブラックな仕事から若者が離れつつあるんだろうな。ほんとにそのうち社会が回らなくなりそう。 twitter.com/livedoornews/s…

— へたれ🇺🇸 (@_sushiy) Jan 20, 2023

↓そのうち医者もこうなったりして…。
時間外がでなくなったら、こうなるね。 twitter.com/livedoornews/s…

— 楊 泰(よう やすし)@目指せ医者エンジニア🩺🐧💦 (@Yoh_Yasushi) Jan 20, 2023

教員は安定かもしれないけど低い場所での安定だからなあ
なんの魅力もない気がする
教えたい、子供と関わりたいなら塾の方が良いし。有給とかもあるし。 twitter.com/livedoornews/s…

— 寅さん@ (@tora_we_cfc) Jan 20, 2023

今の状態じゃ誰もなりたがらないですよね…
労働環境も悪すぎる。
保育士や介護士も含めて、給料のアップはして欲しいですよね。
どの職種もメンタル的にも肉体的にも大変だと思います。
やりがいがあるからとか、誰でもできる仕事とか思ってるならやってみた方がいい。
きっと闇をみますよ… twitter.com/livedoornews/s…

— ボドド (@vdk_sumire_3150) Jan 20, 2023

わざわざ休みを削って授業準備とか成績つけるとかしたくないわけでして twitter.com/livedoornews/s…

— 霧咲@harmoeﾃｨｰﾊﾟｰﾃｨ昼の部 (@red5fighting) Jan 20, 2023

変に熱意のない教師が増えたほうが良かったりして（）
いや、逆に給与が低くても「やりがい」で働く教師が増えるかな🤔 twitter.com/livedoornews/s…

— いつくしみお (@rdmasud) Jan 20, 2023

賢い人は就かないよ。 twitter.com/livedoornews/s…

— Aoi (@mofmof_ds) Jan 20, 2023

みんな学校なんていらないと思ってるから。動画で日本トップの塾講師から無料で習える時代。 twitter.com/livedoornews/s…

— わっせ (@kase127) Jan 20, 2023

分業しないと twitter.com/livedoornews/s…

— 佐伯崇 (@d2f6aec9) Jan 20, 2023

労働環境の悪い仕事から人手不足が深刻になってくる

当たり前と言えば、当たり前

「やりがい搾取」が通用しなくなる世の中になってほしい

のと同時に

どんどんDX等で効率化出来るとこはしてほしい

って接客に専念したい、ドラッグストア店長ごとき"たか店長"が生意気にも通りますよー twitter.com/livedoornews/s…

— たか店長 (@outputerinput) Jan 20, 2023

残業代とカバー範囲改善したらもう少しはマシになるんじゃないかな twitter.com/livedoornews/s…

— Ayumin (@ayumin60832801) Jan 20, 2023

そのうち官僚も定員割れしそうですね😆😆 twitter.com/livedoornews/s…

— pinkmonster (@pinkmon31129250) Jan 20, 2023

知ってる先生がどんどん休んだりやめていく。。
今の担任の先生、どちらともすごくいい先生だからがんばってほしいな…🥺 twitter.com/livedoornews/s…

— も も ぷ り ん🎏 (@momo_pudding) Jan 20, 2023

当たり前。労働環境を改善しようとしなければ、今後も改善されない。 twitter.com/livedoornews/s…

— 引きこもりニート (@hikkiy_cooking) Jan 20, 2023

だいたい給特法のせい twitter.com/livedoornews/s…

— のらくらねこ@観測者春組 (@norakura_cat) Jan 20, 2023

子供減ってるんだから、シュリンクしていく業界に飛び込まないでしょ twitter.com/livedoornews/s…

— aniyuki (@Aniyuki) Jan 20, 2023

教師の不登校が多いからな最近
#受験者続落 twitter.com/livedoornews/s…

— ꧁꧂肉まん落としたうなぎ(コロナ後遺症かれこれ10年)꧁꧂ (@gbet8) Jan 20, 2023

まー、ブラックだもんねぇ。
私立も手当や補助がどんどん少なくなってる、って名門私学の教員がぼやいてた。それでも高給取りだけど。

夏休みに月に2回で満額の給料がでてたあの頃が懐かしい。そんなだから、その学校はつぶれたが（苦笑） twitter.com/livedoornews/s…

— tra9＠FFM (@tra9_f) Jan 20, 2023

中学など専門分類で極端な理科などの教員不足もあるので是非改善願いたいものですね twitter.com/livedoornews/s…

— サッキィ⁈@ワサラー団♻️四天王兼任副団長 (@funny5SDJ) Jan 20, 2023

日大文理学部教授の末冨芳さん(@KSuetomi)がコメントしました。

【提案】学校に専門職・サポートスタッフとお金を増やしませんか？教員不足は国も地方も義務教育に投資を怠ってきた...

公立小教員の採用試験、受験者続落　異例の「定員割れ」も　朝日調査

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— コメントプラス 朝日新聞デジタル💬多彩な視点を記事にプラス (@asahi_comment) Jan 20, 2023

現場で働く非正規労働者、教員、店員、介護、運転手などエッセンシャルワーカーの賃金を2割～3割上げるのが世界のトレンドです
現場に人いなくてどうすんだよ

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— 佐藤衛二・東京29区(新選挙区) (@EIJISATOQK) Jan 20, 2023

このブラック職種の代表格を志望する情弱若者が
まだこんなにいることに驚く

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— 底辺エンジニア (@teihen_engineer) Jan 20, 2023

働く時間の割に給料が低いというのもあるけど、一番は環境じゃないかな。ちょっとしたことでも揚げ足とられてメディアに取り上げられ、ネットに拡散される時代だし
公立小教員の採用試験、受験者続落　異例の「定員割れ」も　朝日調査(朝日新聞デジタル)
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— ホッコータルマエ (@Hokko_Tarumae_1) Jan 20, 2023

平日休みが取りにくい先生って大変
毎日授業の準備もある

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— Nonta! (@nontan_xyz) Jan 20, 2023

定員割れはきつい。当然教師の質が下がり、小学校学級崩壊。働き方改革を国がちゃんとしないから。

公立小教員の採用試験、受験者続落　異例の「定員割れ」も　朝日調査(朝日新聞デジタル)
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— とこよん𝔗 (@tokoyo1011) Jan 20, 2023

公立小教員の採用試験、受験者続落　異例の「定員割れ」も　朝日調査：朝日新聞デジタル
職場の子の彼女さんが教員げなばってん
中卒で今の仕事3年目の自分より給料のひっかっちいよった
どんだけやり甲斐搾取かっち話し
ブラック過ぎんやか
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— (-ω-)p🐶🐶🐶q (@yoroduya2009) Jan 20, 2023

公立小教員の採用試験、受験者続落　異例の「定員割れ」も　朝日調査(朝日新聞デジタル)

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先生になりたくても敬遠する学生がいると聞いた
先生になっても現場で潰される若者がいると聞いた
教育現場から変えていかないと
この国の教育は衰退するばかり...

— 護犬派ルナピ☮️NoWar☮️ (@Lunachi_P) Jan 20, 2023

給料面やサビ残やその他諸々問題あるってのにそれらを見て見ぬふりして放っておいたくせして、いざ教員なろうって人が少なくなってから｢定員割れがー｣とか騒ぎだすのだいぶ草なんだよな

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— 舩坂弘(パルデアのすがた) (@krms_hunasaka02) Jan 20, 2023

マジか

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— Tenki (@tenki_develop) Jan 20, 2023

こういうのも少子化の一因だと思うよ。
我が子が就学する頃には、公立の学校無くなっちゃうかもしれないもの。長時間労働で疲れてる教員しかいない学校に、子を通わせていいとも思えない。

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— 富士見坂 (@Te393098) Jan 20, 2023

これ、本来校外育成とかで機能してた地域(町内会とか)が人間関係希薄になりすぎて機能してないってのもあるんだよな…

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— ヲタク校正者 (@kousei_runner) Jan 20, 2023

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ここ数年問題になってるけど、対策したとか改善したって話はあったかしらん？上がそういう姿勢じゃ、人は離れて当然でしょ。何でもそう。

— 便宜上東北の人 (@touhokuB) Jan 20, 2023

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— H.KOBA (@kobadayo5210) Jan 20, 2023

【魅力なき職場】若者が最も嫌うのが、世間（保護者）からの風当たり。漏れ聞こえるのは、管理職からの締め付けや教員同士の足の引っ張り合い、聞き分けのない子供。しかも、拘束時間が長く、リモート勤務もない。
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— 真無 (@G_K_Woody) Jan 20, 2023

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— arupaka 🦌 (@komakusaryama) Jan 20, 2023

公立小教員の採用試験で受験者続落

異例の「定員割れ」も

そりゃ長時間労働に加えていじめその他で世間は教員叩き,教委やお上は待遇改善はほっぽって長々と報告や研修を強制して「仕事したふり」

「使命感搾取」の職場

こんな蟻地獄に薄給で飛び込もうというお人好しがいなくなるのは当然でしょう

— 大沢愛 (@ai_oosawa) Jan 20, 2023

公立小教員の採用試験、
受験者続落　
異例の「定員割れ」も　
朝日調査 (朝日新聞デジタル) u.lin.ee/tCuI6EO?mediad…

— 渋沢奈緒 (@gp4wd) Jan 20, 2023

公立小教員の採用試験、受験者続落　異例の「定員割れ」も　朝日調査(朝日新聞デジタル)
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そりゃあ、あれだけ学校叩けば、成り手もないよ。ネトウヨ。

— 伝吉2021 (@mgQ5MmlzYc7kYH3) Jan 20, 2023

一部の大企業が賃金上げていく現状の中で、民間企業の待遇が今後も上がれば、博士課程に進む人の減少も相まって研究者や高等教育の教員もそのうち、なりたい人が少なくなり、質の低下がさらに進む？

公立小教員の採用試験、受験者続落
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— Maeda H (前田), PhD, PT (@1NK4RFSmGJh3knR) Jan 20, 2023