ロッテ、「労チョコ」で社内コミュニケーション活性化！勤労感謝の日に感謝の輪を広げる
ロッテが勤労感謝の日に「労チョコ」配布イベントを開催。社内調査で職場での労り不足が判明したことを受け、チョコレートを介して感謝を伝える試みを実施。社員からは好意的な声が多数寄せられ、今後の展開にも期待が集まる。
こういうこと
■ ロッテは、職場における感謝の言葉や労いの行動が少ない現状を踏まえ、同僚同士でチョコレートを贈り合う「労チョコ」イベントを企画・実施した。
■ 社内アンケートでは、「労チョコ」を通して感謝の気持ちを表す機会が増え、モチベーション向上に繋がったという肯定的な意見が多く寄せられた。
■ ロッテは、今回の成功を踏まえ、チョコレートを介したコミュニケーション促進を他企業へも広げていくことを検討している。
ロッテ、「労チョコ」で社内コミュニケーション活性化！勤労感謝の日に感謝の輪を広げる
ロッテは、勤労感謝の日にちなんで、職場におけるコミュニケーション活性化を目的とした画期的なイベント「労チョコ配布イベント」を実施しました。近年、職場での感謝の言葉や労いの表現が不足しているという課題認識から生まれたこの企画は、同僚同士がチョコレートを贈り合い、日頃の感謝を伝えるというシンプルなものでした。11月18日から22日までの「勤労感謝week」では、2900枚のガーナチョコレートに熨斗をかけた「労チョコ」が用意され、社員たちは部署や食堂に設置されたブースを訪れ、メッセージを添えて同僚や上司、部下にチョコレートを贈りました。
イベントの様子は活気に満ち溢れていました。メッセージを書き込む社員、受け取ったチョコレートに笑顔で反応する社員、社長や役員も率先して参加し、社員への感謝の言葉を添えていました。アンケートでは、「普段なかなか伝えられない感謝の気持ちを伝えられた」「モチベーションが上がった」「チョコレートという形が嬉しい」といった、予想を上回る好意的な意見が多数寄せられました。ロッテでは、普段から会議や休憩中にガムやチョコレートを共有することで、緊張感を和らげ、活発な意見交換を促す効果があると社員から報告されており、今回のイベントはその効果を改めて証明する結果となりました。
ロッテの調査によると、職場でお菓子をシェアする文化は従業員満足度を高める傾向があり、特にチョコレートは、他の菓子と比べて感謝や好意の向上に繋がりやすいというデータも得られています。ミルクチョコレートの摂取による幸福度の上昇も確認されており、チョコレートが職場環境の改善に貢献する可能性は非常に高いと考えられます。ロッテは、今回の成功を踏まえ、この「労チョコ」の取り組みを社外に広げ、より多くの職場において、感謝とコミュニケーションが溢れる環境づくりに貢献することを目指しています。
ロッテの「労チョコ」イベントは、単なる企業イベントとしてではなく、現代社会における職場環境の課題解決に向けた一つの試金石として評価できると思います。近年、長時間労働や成果主義、コミュニケーション不足といった問題がクローズアップされていますが、ロッテはチョコレートという身近な存在を通して、社員間の繋がりを強化し、感謝の気持ちを育むというアプローチを選びました。そのシンプルさと効果の高さは、他の企業にとっても大きな示唆を与えてくれるでしょう。
このイベントの成功は、単にチョコレートの消費拡大という視点だけでなく、企業文化の醸成や社員の幸福度向上という観点からも評価されるべきです。従業員満足度向上は、企業の生産性向上や離職率低下にも繋がる重要な要素であり、ロッテの取り組みは、その実現に向けた具体的な方法を示していると言えるでしょう。また、このイベントは、企業が社員の幸福度に関心を持ち、具体的な行動を起こしていることを示す好例です。社員への感謝の気持ち、働きやすい環境への配慮といった企業姿勢は、社員のモチベーション向上に大きく貢献し、結果として企業の競争力強化に繋がるでしょう。
さらに、このイベントは、チョコレートという身近なアイテムを通じて、感謝の気持ちを表すことの重要性を改めて私たちに思い出させてくれます。日々の仕事に追われ、感謝の気持ちを伝えることを忘れてしまいがちですが、「労チョコ」のような機会は、改めて感謝の気持ちを表現し、人間関係を深めるきっかけになるでしょう。ロッテの取り組みは、企業活動の枠を超えて、社会全体にポジティブな影響を与えうる可能性を秘めています。
ここがミソ
Q. 「労チョコ」とは何ですか？
A. 「労チョコ」とは、ロッテが考案した、同僚同士で日頃の感謝や労いの気持ちをチョコレートを介して伝える取り組みです。
Q. イベントの目的は何ですか？
A. 職場におけるコミュニケーション活性化と、勤労感謝の日に感謝の気持ちを伝える機会を増やすことです。
Q. イベントはどのように行われましたか？
A. ロッテ社内で「勤労感謝week」として11月18日から22日の期間、社員が自由に「労チョコ」を交換し、感謝のメッセージを伝え合いました。
Q. なぜチョコレートを選んだのですか？
A. ロッテの調査で、チョコレートをシェアすることでコミュニケーションが活発化し、幸福度や感謝の気持ちが向上する可能性が高いことが示されたためです。
Q. イベントへの社員の反応はどうでしたか？
A. 非常に好評で、「モチベーション向上に繋がった」「感謝を伝える良い機会になった」といった肯定的な意見が多数寄せられました。
Q. ロッテの社内では普段からチョコレートはどのように利用されていますか？
A. 会議や休憩中など、コミュニケーション円滑化のためにガムやチョコレートなどが活用されています。
Q. ロッテの調査で明らかになった職場での課題は何ですか？
A. 感謝の言葉や労いの言葉を伝える行動が少ないこと、職場での労りが不足していることです。
Q. 今回のイベントは、今後どのように展開される予定ですか？
A. 他の企業や場所にも「労チョコ」の取り組みを広げていくことを検討しています。
Q. ロッテが実施した調査で分かったチョコレートの効果は？
A. ミルクチョコレートの摂取で幸福度が上昇すること、チョコレートは他の菓子より感謝や好意の向上に繋がりやすい可能性があることなどが判明しました。
Q. 従業員満足度と職場での「お菓子シェア文化」の関係性は？
A. ロッテの調査では、職場でお菓子をシェアする文化がある方が、従業員満足度が高い傾向にあることが分かりました。
みんなが思いそうなこと
💬素晴らしい企画ですね！日頃の感謝を伝える良い機会になったと思います。
💬こんな素敵なイベントに参加してみたいです！社員の皆さんが笑顔になれる企画ですね。
💬ロッテさんの社員の皆さんは幸せですね！こんな心温まる企画、素晴らしいです。
💬チョコレートを通してコミュニケーションが活性化するなんて、素晴らしいアイディアですね！
💬他社でも取り入れられる素晴らしい取り組みだと思います。ぜひ参考にしたいです。
💬とても感動しました。感謝の気持ちを伝える大切さを改めて考えさせられました。
💬社員のモチベーション向上に繋がる素晴らしい企画ですね。見習いたいと思います。
💬チョコレートがコミュニケーションの潤滑油になるなんて、驚きです！
💬これは画期的な取り組みですね！他業界でも応用できる可能性を感じます。
💬こんな温かい企業文化、本当に素晴らしいと思います！
💬企業として、社員の幸福度を重視する姿勢が素晴らしいです。
💬社員の笑顔が目に浮かびます！とても心温まるイベントですね。
💬勤労感謝の日の新しいカタチですね！素晴らしいアイディアです！
💬チョコレートを通じて感謝の気持ちを伝え合う、素敵な文化ですね。
💬こんな素敵な企画、ぜひ他の企業にも広まってほしいです。
💬社員の意見を真摯に受け止め、行動に移すロッテさんの姿勢に感銘を受けました。
💬これは従業員満足度向上に大きく貢献する取り組みですね。
💬このイベントを通じて、職場環境がより良いものになることを願っています。
💬素晴らしいアイディアですね！もっと多くの企業が参考にすべきです。
💬チョコレートを介して感謝を伝える、斬新で素敵な企画ですね。
💬社員の皆さんが幸せそうなので、本当に嬉しくなりました。
