ビッグモーターにおける不正報道が広まっている中、女性社員たちも動揺を抱えています。彼女たちは受付業務として入社したはずなのに、営業のノルマに追われ、目標達成ができないとLINEなどで公開批判を受けたり、叱責されるという状況です。
目次
出展：Youtube「『しんどい』と話したら怒る」 元従業員語る会社のゆがみ ビッグモーター不正請求
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出展：Youtube幹部に部下の「生殺与奪権」…ビッグモーターいびつな企業風土 社外秘の文書入手【もっと知りたい！】(2023年7月21日)
ビッグモーターの保険金不正請求問題について、社員に配られる社外秘の経営計画書を入手しました。経営幹部に対して「部下へ ...
スクープ！ 女性社員にも厳しいノルマ ビッグモーター不正報道で 仕事の先行きに不安感じる ビッグモーターの不正報道が加熱する中、女性社員にも動揺が走っている。受付業務と言われて入社したのに、入ってみると営業ノルマに追われ、目標達成できないと
社員はどうなってしまうん？
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今回の問題が原因でやめる場合も自主都合になるのか？
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ブラック過ぎだろwww
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カネカネカネカネカーネクスト
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でもノルマ達成したら高給もらえるんだろ？
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豊田商事みたいだな
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なんでこんなとこであほみたいに働いてんだ？
しがみつく理由ないやろ
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T_T(ガソリン)入れてください…
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本当にパワハラだけなんスかねぇ…
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この記事女性差別じゃね？
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潰せ！！
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みんな営業マン
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やっぱり営業職ってクソだわ
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ノルマ達成すればそれなりの高給と言うのは摘発逃れだよな？
給料ちゃんと払ってると労基は動かないと言うか動きにくいからね。
本当は懲罰で減俸とかも違法なんだがね。
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1日で辞めたやつはかしこい
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こういうブラックは今後も改善は無理なんだよな
改善するとしたら競合他社の子会社になって強制的にやり方を変えるくらいだな
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こりゃ本部も責任とって同じようにLINEで住所氏名晒されないとな、叱責した人間のプロフィールまだー？
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もう企業体質がアレなんだな
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受付のノルマってなんだよ…
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ブラック企業は賃金体制に問題あるから
異常な格差にするとそれを守ろうとする社員が下級を搾取して過激化する
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そうだな、ブラックは役員とか上層部は給料良いんだよ。
それを守る為に底辺社員を奴隷化するからな。
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隙間なくブラックwww
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だが、美人は例外である
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何の宗教だよ
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よくわからんが
幹部にアホみたいにパワハラされたら
キレればいいじゃん？
今なら何のリスクなしに幹部煽れるだら
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既存顧客リストあってテレアポするんだったら楽だろ
本気のブラックテレアポなんかド新規で1日中テレアポ。アポなかったら夜中もテレアポ。意味不明な立ちながらのテレアポ。それでも数字無ければ詰められまくって休日出勤してテレアポ。
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ブラックは社会悪だから上のやつはとことん苦しんで欲しい
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ここを反面教師にして、同じような悪辣な事をやっていて心当たりのある同業他社は、
今すぐ組織風土を完全に変えていかないと、いつ何時ここと同じ目に合わんとも限らんぞ
人様の車に勝手に傷をつけて修理代金を多く請求するなんて詐欺だし、それに加えて
氷山の一角に過ぎんだろうが、過去の社員による告白で次々と明るみになるパワハラの数々
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優越的地位を利用して女子に言うことをきかせるとかけしからん会社だな
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契約するから！だからお願い！
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男女関係なく、受付事務で入社したのに営業に回されてノルマ課されるのは契約違反だろ
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社長派麻原彰晃なの？傍若無人の経営計画書とか
気に入らないハイ降格みたいな感じっすかね
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