カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。
男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。
2015年2月に長男が生まれたため、2015年2月中旬から3月末までの1か月半と2015年5月中旬から翌2016年6月中旬までの約1年間、育児休暇を取得した。
ところが、休暇明けに復職したところ、子会社への出向を命じられ、倉庫での勤務に回されたという。仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。男性がそれまでしてきた仕事とは、全く異なる業務だ。
しかも倉庫で働くのは契約社員やアルバイトばかり。男性は「左遷された」と感じたという。
「茨城県にある倉庫での勤務でしたが、空調もきいておらず、休憩室にはクモの巣が張り、シャワー室にはカビが生えているような環境でした。ここで肉体労働をずっとさせられるのかと思うと暗澹たる気持ちになりました。給料は変わりませんでしたが『左遷された』と感じました」
引用元：news.livedoor.com（引用元へはこちらから）
「男性社員の意識が変わり、子育てに関わりたいという人が増えています。それなのに会社は旧態依然のままです。そのギャップがパタハラを生んでいます。つい最近も育休明けに違う仕事に配属されたという相談が寄せられました。子育て中は残業をしなくてよい制度があるのに『残業をしない人は使えない』と言われたともいいます。表面上は、育休の取得を促したり、女性活躍を謳ったりする企業が増えてきましたが、体裁にすぎず、実態が伴っていません。結局、会社はがむしゃらに働く社員を求めているんです」
引用元：news.livedoor.com（引用元へはこちらから）
カネカに続きアシックスもパタハラの疑いかー。大手でこれだから、日本がいかに育休を取りづらい環境にあるかよく分かるなあ
— アキト (@akito_news) Jun 13, 2019
カネカの次はアシックスですか #カネカ #アシックス #パタハラ #育休
— picaco (@picacomaternity) Jun 13, 2019
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アシックスもパタハラなの？
— 深海イチハ🍕💙🔥🚒 (@ichiha1059) Jun 13, 2019
終わってんじゃん…会社の主張なにこれ…
アシックスもパタハラ問題発覚してるっぽいね。僕も燃料投下したいです。
— 退職宣言無敵マン (@fumoffufufu) Jun 13, 2019
【アシックスの矛盾した主張】
— 首都圏青年ユニオン (@union_at_seinen) Jun 12, 2019
現在Hさんは労働組合（首都圏青年ユニオン）に加入し（株）アシックスと団体交渉を行っていますが、アシックス側は出向はパタハラではなく、問題がなかったと主張しています。それならば、なぜHさんのパタハラであるという訴えの直後に出向を取り消したのか。（続く）
パタハラあったら、絶対育休言いづらいよねえ…
— ばびママ_1y4m♀＋🍙 (@mamamamababi) Jun 7, 2019
アシックスなんて子供向けの靴もつくってるのにさあああああ
カネカといいアシックスといい、パタハラはやはり
— ばびママ_1y4m♀＋🍙 (@mamamamababi) Jun 7, 2019
そんなこと言ってません当社の対応に問題ありません 考慮しようと思ってたのにやめちゃいました〜
で終わるんやなあと実感したので
旦那が育休終わる時は絶対ボイスレコーダー持ち歩かせよう
アシックスもパタハラ問題発覚してるっぽいね。僕も燃料投下したいです。
— 退職宣言無敵マン (@fumoffufufu) Jun 13, 2019
ジェノがアシックス履いてるってことはチーさんとチョンロさんが瞬足履くのも時間の問題だな！！！！
— ꢤ みすど ꢏ (@_lxz_nct_) Jun 12, 2019
その上で「動きやすいけど、カジュアルに見えにくい靴が少ない」っていうのが問題なら、それは性差別とかじゃなくて市場の問題。ホーキンスの歩きやすい革靴みたいなのが増えればいい。頑張れホーキンスとアシックス。
— 鳩胸アマヅン・スフレの良諦 (@hatomunehotel) Jun 12, 2019
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【アシックスの矛盾した主張】
— 首都圏青年ユニオン (@union_at_seinen) Jun 12, 2019
現在Hさんは労働組合（首都圏青年ユニオン）に加入し（株）アシックスと団体交渉を行っていますが、アシックス側は出向はパタハラではなく、問題がなかったと主張しています。それならば、なぜHさんのパタハラであるという訴えの直後に出向を取り消したのか。（続く）
カネカにしろ、龍角散にしろ、ミツカンにしろ、アシックスにしろ、三菱UFJモルガン・スタンレー証券にしろ、企業って色々問題起こすもんだなぁ。
— Wo_meiyou_mingzi (@MingziWo) Jun 8, 2019
カネカといいアシックスといい、パタハラはやはり
— ばびママ_1y4m♀＋🍙 (@mamamamababi) Jun 7, 2019
そんなこと言ってません当社の対応に問題ありません 考慮しようと思ってたのにやめちゃいました〜
で終わるんやなあと実感したので
旦那が育休終わる時は絶対ボイスレコーダー持ち歩かせよう
パンプス問題なんだけど、何で幅狭高ヒールを履くんだろう。パンプスについては、幅広で3センチ未満の低ヒールのもあるのに。アシックスやムーンスターとかのはデザインも現実的で良いのにね。
— 山田光太郎 (@saharaQ5) Jun 6, 2019
女性に対してスーツとビジネス革靴を強制するのはダメで男性にするのは性差別では？
@greenPickGo 安全靴はアシックスのがベストのようですね、軽くて丈夫なので普段から履いてても問題ないですし。
— ボンさん (@japanexttakata) Jun 7, 2019
カネカに続きアシックスでもパタハラ？ 育休後の不当な配置転換などに男性社員が抗議 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
— open_jiji (@open_jiji) Jun 13, 2019
カネカに続きアシックスでもパタハラ？ 育休後の不当な配置転換などに男性社員が抗議 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
— 3a8（ab) (@saya_fairyland) Jun 13, 2019
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カネカに続きアシックスでもパタハラ？ 育休後の不当な配置転換などに男性社員が抗議 #ldnews news.livedoor.com/article/detail… @法令違反の場合、法人税上げるくらいの制裁入れないと企業は本気で取り組まないと思うよ。
— おとみ@紫外線被曝中 (@otomi_emishi) Jun 13, 2019
そしてイニエスタ、、アシックスも育児休業問題でこちらは裁判にも展開しそうだなnews.livedoor.com/article/detail… 完全に嫌がらせじゃないか そうかぁ。。。そういうことするんか神戸市は市が先導して育児休暇問題とか取り組み始めたと思ってたけど
— か～ねる(負けないための生活) (@kazumone) Jun 13, 2019
カネカに続きアシックスでもパタハラ？ 育休後の不当な配置転換などに男性社員が抗議 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
— 下僕物語 (@servant1480) Jun 13, 2019
こういう事が公になりやすくなったのは良いことなんだろうけど・・
”半沢直樹”みたいな小説は生まれなくなるな
「育休取りまーす！」
— か～ねる(負けないための生活) (@kazumone) Jun 13, 2019
「復帰しました！」
「おう、、お前倉庫な」
「本社人事部に相談！」
「お、おう、、、お前英語できるよね調べものでもしておいて」
「たいがーたいがーねったいがー」
news.livedoor.com/article/detail…
カネカに続きアシックスでもパタハラ？ 育休後の不当な配置転換などに男性社員が抗議 - ライブドアニュース news.livedoor.com/article/detail…
— blueee (@blueee) Jun 13, 2019
アシックスの靴履きやすいから改善して欲しい…
— pandaclo (@pandaclo) Jun 13, 2019
カネカに続きアシックスでもパタハラ？ 育休後の不当な配置転換などに男性社員が抗議 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
うちの会社のほうが進んでるな。30年以上育休だった社長奥さん復帰したからね。育休中も給料100%支給だし。
— かず@ピーターパン (@kazukusu) Jun 13, 2019
news.livedoor.com/article/detail…
カネカに続きアシックスでもパタハラ？ 育休後の不当な配置転換などに男性社員が抗議
— (・∀・)bｫｩｨｪ (@pazudora_ya) Jun 13, 2019
news.livedoor.com/article/detail…
・・・(๑¯ω¯๑)・・・
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