西武ホールディングス（ＨＤ）傘下のタクシー会社「西武ハイヤー」（埼玉県所沢市）が、コロナ禍で仕事が減った従業員への休業手当に充てる「雇用調整助成金」の４割にあたる約１億６０００万円を休業手当に充てず、会社の特別利益として処理していたことが西武ＨＤへの取材でわかった。
西武ＨＤは読売新聞の取材に「不正受給ではないと考えているが、今後労働局に相談して、対応を検討したい」としている。
雇用調整助成金は、企業が従業員に支払う休業手当の一部を国が補助する制度。従来の助成率は大企業が２分の１、中小企業が３分の２だったが、昨年４月以降、新型コロナウイルスの感染拡大による特例措置で引き上げられ、雇用維持を条件に、中小企業と売り上げが３割以上減少した大企業は、全額が助成されるようになった。
西武ＨＤなどによると、西武ハイヤーは昨年４月以降、コロナ禍による利用客の減少を受け、労使協定に基づく従業員の休業を実施。協定では、休業手当を「基本給の全額か直近３か月の平均賃金の６割のいずれか高い方」と定めていた。
同社の従業員の大半を占める運転手は歩合給の割合が大きく、基本給よりも平均賃金の方が高くなるが、平均賃金の６割と比べると、基本給の方が高い従業員が大半だった。
引用元：news.yahoo.co.jp（引用元へはこちらから）
会社の利益しか考えない様な
— 🌈なないろ🌸🌸🌸 (@H8hmr3SLf3dWGCm) Apr 19, 2021
社員を愛せない会社なのに
その社員は会社を愛せますか?
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社会の人々を愛せますか?
社会の人々を愛せない社員は
この社会の中で
何の役に立つのですか? twitter.com/livedoornews/s…
助成金と実際の給与支給額の割合は連動しない。助成金として受給できる「平均賃金」は過去のデータから計算される。実際の支給額は労使協定に「基本給の100%」と記載されていればその通りで良く、過去のデータから計算された「平均賃金」の6割(最低保証額)を上回っていれば助成金受給の条件を満たす。 twitter.com/livedoornews/s…
— まーちぱろっと (@marchparrot) Apr 19, 2021
平均賃金の１００％で申請しておいて、その全部を従業員に渡さないで、不正受給ではないと考えている。って、ちょっと理解しがたいんですけど。 twitter.com/livedoornews/s…
— つしまようへい (@yohei_tsushima) Apr 19, 2021
助成金と実際の給与支給額の割合は連動しない。助成金として受給できる「平均賃金」は過去のデータから計算される。実際の支給額は労使協定に「基本給の100%」と記載されていればその通りで良く、過去のデータから計算された「平均賃金」の6割(最低保証額)を上回っていれば助成金受給の条件を満たす。 twitter.com/livedoornews/s…
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@livedoornews 意図的かどうかは別として、完全に不正受給だね🤣 twitter.com/livedoornews/s…
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これって本当だとしたら悪質すぎるんだけど twitter.com/livedoornews/s…
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やることえげつなさすぎてワロタ twitter.com/livedoornews/s…
— ひつまちゃん (@umauma_hitsuma) Apr 19, 2021
こういうのどこで分かるんだろう。 twitter.com/livedoornews/s…
— hokoron【ほころん】@VRchat (@hokoron_Ver_2) Apr 19, 2021
ほらな twitter.com/livedoornews/s…
— 🌊 (@momorindayo) Apr 19, 2021
「雇用調整助成金」の用途が休業中の社員に対する物ってのが正しいならアウト twitter.com/livedoornews/s…
— カイソ@蘇露 (@meidorei) Apr 19, 2021
企業なんか似たり寄ったりよ？
— 茶柱【静岡大好き】 (@mltQ62NOs9GDKht) Apr 19, 2021
こんな国の企業で真面目に働いてもバカをみるの。 twitter.com/livedoornews/s…
ポッケナイナイしといて不正ではないなんてよく言えるな。 twitter.com/livedoornews/s…
— きたさん🌞🐯サイクル🚴♂️😺 (@kitasan44cycle5) Apr 19, 2021
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会社がしれっと流れるように「ぽんぽんないない」するところが恐ろしい twitter.com/livedoornews/s…
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税金で儲けるってどんな気分なんですか？ twitter.com/livedoornews/s…
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申請書に嘘書いた時点で不正じゃね？。 twitter.com/livedoornews/s…
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だから直接支給しかないんよね twitter.com/livedoornews/s…
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あ、多分うちもこれやってるよ。平均賃金の60%(約9万円)支給されるはずが当然内規変えて平均賃金は通常の60%だって言い出したから。
— -すわん- (@sirosaki_buntyo) Apr 19, 2021
赤字なのは分かるけど最低だと思ったわ。 twitter.com/livedoornews/s…
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不正受給じゃないって解釈してる意味が分からない😓 twitter.com/livedoornews/s…
— ラブ (@55araship) Apr 19, 2021
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ひどい twitter.com/livedoornews/s…
— まる (@maru_mp_abs) Apr 19, 2021
どーみても
— たろう@満員御礼(=^ェ^=) (@tarodora) Apr 19, 2021
不正受給だろうが
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いや不正受給やんｗｗ
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従業員を自宅待機させて払ってなかったら、会社ががめてんだから不正受給でしょ。 twitter.com/livedoornews/s…
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これってどうなんだろ・・・（´･ω･`）歩合も含めた分だと駄目のような・・・twitter.com/livedoornews/s…
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どーみても
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いや不正受給やんｗｗ
— 自転車@慰留 (@chari_iru) Apr 19, 2021
はよ従業員に配り直せｗｗ twitter.com/livedoornews/s…
ポッケナイナイしといて不正ではないなんてよく言えるな。 twitter.com/livedoornews/s…
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