会社の利益しか考えない様な
社員を愛せない会社なのに
その社員は会社を愛せますか?

会社さえ愛せない社員が
社会の人々を愛せますか?

社会の人々を愛せない社員は
この社会の中で
何の役に立つのですか? twitter.com/livedoornews/s…

— 🌈なないろ🌸🌸🌸 (@H8hmr3SLf3dWGCm) Apr 19, 2021

助成金と実際の給与支給額の割合は連動しない。助成金として受給できる「平均賃金」は過去のデータから計算される。実際の支給額は労使協定に「基本給の100%」と記載されていればその通りで良く、過去のデータから計算された「平均賃金」の6割(最低保証額)を上回っていれば助成金受給の条件を満たす。 twitter.com/livedoornews/s…

— まーちぱろっと (@marchparrot) Apr 19, 2021

平均賃金の１００％で申請しておいて、その全部を従業員に渡さないで、不正受給ではないと考えている。って、ちょっと理解しがたいんですけど。 twitter.com/livedoornews/s…

— つしまようへい (@yohei_tsushima) Apr 19, 2021

助成金と実際の給与支給額の割合は連動しない。助成金として受給できる「平均賃金」は過去のデータから計算される。実際の支給額は労使協定に「基本給の100%」と記載されていればその通りで良く、過去のデータから計算された「平均賃金」の6割(最低保証額)を上回っていれば助成金受給の条件を満たす。 twitter.com/livedoornews/s…

— まーちぱろっと (@marchparrot) Apr 19, 2021

@livedoornews 意図的かどうかは別として、完全に不正受給だね🤣 twitter.com/livedoornews/s…

— 阿部 将一｜本音で生きる。 (@shoichi_abe1024) Apr 19, 2021

これって本当だとしたら悪質すぎるんだけど twitter.com/livedoornews/s…

— ガラガラ蛇316🍒🐰 (@stoneco1919) Apr 19, 2021

やることえげつなさすぎてワロタ twitter.com/livedoornews/s…

— ひつまちゃん (@umauma_hitsuma) Apr 19, 2021

こういうのどこで分かるんだろう。 twitter.com/livedoornews/s…

— hokoron【ほころん】@VRchat (@hokoron_Ver_2) Apr 19, 2021

ほらな twitter.com/livedoornews/s…

— 🌊 (@momorindayo) Apr 19, 2021

「雇用調整助成金」の用途が休業中の社員に対する物ってのが正しいならアウト twitter.com/livedoornews/s…

— カイソ@蘇露 (@meidorei) Apr 19, 2021

企業なんか似たり寄ったりよ？

こんな国の企業で真面目に働いてもバカをみるの。 twitter.com/livedoornews/s…

— 茶柱【静岡大好き】 (@mltQ62NOs9GDKht) Apr 19, 2021

ポッケナイナイしといて不正ではないなんてよく言えるな。 twitter.com/livedoornews/s…

— きたさん🌞🐯サイクル🚴‍♂️😺 (@kitasan44cycle5) Apr 19, 2021

会社がしれっと流れるように「ぽんぽんないない」するところが恐ろしい twitter.com/livedoornews/s…

— 本郷⋈りりす (@Lilith_Hongoh) Apr 19, 2021

税金で儲けるってどんな気分なんですか？ twitter.com/livedoornews/s…

— わとそん⊿ (@nogizakawatson) Apr 19, 2021

申請書に嘘書いた時点で不正じゃね？。 twitter.com/livedoornews/s…

— 丁番 (@gonbei9494) Apr 19, 2021

だから直接支給しかないんよね twitter.com/livedoornews/s…

— ＼(TOT)／ (@shibanasu14) Apr 19, 2021

あ、多分うちもこれやってるよ。平均賃金の60%(約9万円)支給されるはずが当然内規変えて平均賃金は通常の60%だって言い出したから。
赤字なのは分かるけど最低だと思ったわ。 twitter.com/livedoornews/s…

— -すわん- (@sirosaki_buntyo) Apr 19, 2021

会社の利益しか考えない様な
社員を愛せない会社なのに
その社員は会社を愛せますか?

会社さえ愛せない社員が
社会の人々を愛せますか?

社会の人々を愛せない社員は
この社会の中で
何の役に立つのですか? twitter.com/livedoornews/s…

— 🌈なないろ🌸🌸🌸 (@H8hmr3SLf3dWGCm) Apr 19, 2021

不正受給じゃないって解釈してる意味が分からない😓 twitter.com/livedoornews/s…

— ラブ (@55araship) Apr 19, 2021

ひどい twitter.com/livedoornews/s…

— まる (@maru_mp_abs) Apr 19, 2021

どーみても
不正受給だろうが
(ФωФ)💢💢💢 twitter.com/livedoornews/s…

— たろう@満員御礼(=^ェ^=) (@tarodora) Apr 19, 2021

いや不正受給やんｗｗ
はよ従業員に配り直せｗｗ twitter.com/livedoornews/s…

— 自転車@慰留 (@chari_iru) Apr 19, 2021

その発想はなかったわ… twitter.com/livedoornews/s…

— こんぶ (@conbmax) Apr 19, 2021

従業員を自宅待機させて払ってなかったら、会社ががめてんだから不正受給でしょ。 twitter.com/livedoornews/s…

— どりちゃん！ (@419953) Apr 19, 2021

「雇用調整助成金」の用途が休業中の社員に対する物ってのが正しいならアウト twitter.com/livedoornews/s…

— カイソ@蘇露 (@meidorei) Apr 19, 2021

えげつないな… twitter.com/livedoornews/s…

— おっさんの憂鬱 (@ossan_yuutudesu) Apr 19, 2021

高校生も特殊詐欺に加担するわけなw twitter.com/livedoornews/s…

— ☆ヒロ☆岡山県民 (@hironii1) Apr 19, 2021