働く場所を選ぶとき、どういう基準で選ぶでしょうか? 「給料の高さで選ぶ」というように完全に仕事=お金と割り切って選ぶ人もいるでしょうし、「仕事のやりがいを感じるところを選ぶ」と充足感で選ぶ人もいますよね。
目次
職場は「人間関係」で選びましょう
働く場所を選ぶとき、どういう基準で選ぶでしょうか? 「給料の高さで選ぶ」というように完全に仕事=お金と割り切って選ぶ人もいるでしょうし、「仕事のやりがいを感じるところを選ぶ」と充足感で選ぶ人もいますよね。
僕は、働く場所を選ぶ基準の1つに、「一緒に働く人との人間関係が良好かどうか」「そこの人たちと相性がいいか」で判断するのもありなんじゃないかな、と思います。というのも、転職サイトのアンケートを見ていると、退職理由の上位に「職場の人間関係」が必ず入るからです。
それに、会社の愚痴をこぼす人の話をいろいろ聞いてみると、たとえ給料が少なかったり、仕事がつまらなかったりしても「人間関係さえもうちょっとマシなら我慢できる」という人は多い印象です。意識している人は少ないかもしれないですが、じつは仕事内容とか給料が多い少ないよりも人間関係は大事だということでしょう。
引用元:gendai.ismedia.jp(引用元へはこちらから)
記事の内容は納得。
— 石橋を叩いても、なかなか渡れないタイプです。 (@barisuta_fire) Jul 1, 2021
でも会社には、良い距離感の同僚や付き合いが無い人、そしてソリの合わないクソ上司など様々。
要はバランスなんだろうな🤔
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
ワシも前から職場の全ては人間関係にあると断言してきた。ただコレで仕事を選べない…のも事実なんよね。ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 @moneygendai gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
— ABSさん@見た瞬間に即決した (@ABS5SBA) Jul 1, 2021
会社と仕事は嫌いだけど、職場は大好き。忙しくても15時にお茶するとか最高w移動したくない!
— fitz'G (@sehs_0426) Jul 1, 2021
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
「人間関係さえもうちょっとマシなら我慢できる」は、自分もそう思います。
— かずっち (@Kazutsuchi7) Jul 1, 2021
給料が高くても、人間関係が悪い職場で働き続けて心身の健康を損ないたくないです。
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
— エヌ氏 (@anotheracountN) Jul 1, 2021
これからはこれに尽きる。うちの会社の(特に販売部)連中はもう退社した人の悪口や見下しバカにする発言ばかりして人間性がクソな奴らが多くて辟易してる。
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確かにそうなんだけど、
— rnn3 (@rnn3) Jul 1, 2021
ブラックすぎる会社だと逆にいい人しか残らなくて、人間関係はいいけど仕事がキツかったりする…
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
ざわちゃんもひろゆき氏と一緒の考えだな
— ざわちゃんEYES (@AZawarinn) Jul 1, 2021
効率悪かったりミス連発する人結構いるけど笑って許せるもんね
なーにやってんだよバカチンが笑ってなるgendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
— むく (@muk99982099) Jul 1, 2021
それが出来たら苦労しないんだけど
— くまりーた (@kuma_lita) Jul 1, 2021
>ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 @moneygendai gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
いい求人に巡り会えることを切に願う。
— 主星(スピカ) (@speecaneo) Jul 1, 2021
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— 寺地ひとみ@経営者5年目の元看 (@hitosun8) Jul 1, 2021
わかる。むしろ給料やりがいとかより人間関係が一番大事でしょ。それと大事なのが上司の質とかね。パワハラ野郎がいるいないでだいぶ違いますよ。
ほんとこれw
— りゅう@FF14 VAPE垢 (@liars_tv) Jul 1, 2021
勘違いしてほしくないのは『常識外れなヲたくガイジ』にはなっちゃいかんぜよ。
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 @moneygendai gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
今の会社、長いんだけど、最初の上司(女性)がなかなか激しい人で、何とか付き合っていたけど、当時使ってた手帳によく愚痴を殴り書きしていたのを覚えてます。
— Aki3@3y✾1y✾姉妹の時短勤務ワーママ (@akitj0711) Jul 1, 2021
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そういうこと
— よしだまさきよCo., Ltd. (@otumami789) Jul 1, 2021
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確かに。自分のこれまでの仕事を思い返してみても長く続けられたところは人間関係が良好だった。
— さ さ (@bro_wnie2) Jul 1, 2021
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— チョックリー(sait)【無党派】 (@cyokuri) Jul 1, 2021
まさにそう。
それで失敗したし、人間不信に陥ったからね。
これは、全員が読むべき記事ですね。
— 成田直人@羽田と間違えられる人 (@naritanaoto) Jul 1, 2021
共感しかなかった。
そうそうそう、職場の人間関係はとても大切。転職・就職してからじゃ遅いから価値観が合うかどうか確認しよう
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— ひろ@always_laugh (@always_laugh_ht) Jul 1, 2021
人間関係というよりも相性かな。些細なことも気になってイライラする。喧嘩するわけではないが、その存在がムリな人。でも職場は多くの人がいるから全員が相性良いはずないから辛い😭
— ku (@kinoko0925kino) Jul 1, 2021
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私もそう思うけど働き出さないとわからないから良い人間関係の職場に出会うまで何度もチャレンジが必要になるかなあ
— クロスパール@ローコストで豊かな生活 (@crosspearl01) Jul 1, 2021
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ひろゆきは、たまたま人生で成功したのは多分に運が良かっただけなのに、すべて自分の資質のおかげと過信したまま歳を取って、大した知恵と教養もないのにやたら若者に上から目線で話し始めるうざいじいさん化してるなあ。
— ぷくろう (@Puku_Pukuro_) Jul 1, 2021
gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
— Noririn (@Noririn0327) Jul 1, 2021
おはようございます☔️
— あつき|転職×副業で年収3倍達成 (@Akki_9168) Jul 1, 2021
人間関係の記事です!
✅ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」(ひろゆき) | マネー現代
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給料と同じくらい人間関係も大事。
あなたの職場の人間関係は良好ですか?😌
#ZONE
#今日の積み上げ
#おは戦30701jm
どうやって働く前にその職場の人間関係がわかるんだよ。
— hirotec (@hirotecxmc307) Jul 1, 2021
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」(ひろゆき) | マネー現代 | 講談社(1/3) gendai.ismedia.jp/articles/-/838…
人間関係なんてしばらく働かないと分からないと思うけど。良い人間関係を得るために何回も転職できる風土が日本には無いし。
— 五臓六腑 (@gozorop56) Jul 1, 2021
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— (´・ω・`)らん豚のゆう (@ranranoinkoink) Jul 1, 2021
(´・ω・`)どんなに人がよくても月10万では無理だわ
人間関係で仕事を選ぶのは大正解。とはいえ入社前にどうやって判断すればよいか。採用面接官の雰囲気を見るしかないです。面接官には会社の雰囲気がにじみ出ます。面接官の雰囲気が「なんか好き」なら良い会社。「何か嫌い」ならクソな会社です。 @moneygendai gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
— MJ@IT業界で出世をプロデュース (@mj_itpd) Jul 1, 2021
👇まさにこれ。退職理由の上位にくる人多いと思うし、やっぱり大事だと思う。
— satoru (@satoru_inf) Jul 1, 2021
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
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— にゃんぺう (@ojH85P2dOjnPSeM) Jul 1, 2021
言ってる事はよく分かるけど、それって先ず入って働いてみないと分からんからなぁ
合わんからってすぐ辞めて次って今のご時世かなり厳しいよ?
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前いた会社はどんなにツラそうでも「人がいいから…」って言って歯食いしばって頑張ってた後輩いたな(それがいいとも悪いとも言えないけど)
— りせ🌧 (@re_editme) Jul 1, 2021
gendai.ismedia.jp/articles/-/838…
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— 炭酸 (@tnsn_oosk) Jul 1, 2021
めっちゃ分かる、今の職場なんやかんや人間関係いいから続けてるんだよな🤔本当労働内容とか不満しかないし、毎日転職したいとか思って出勤してるけど😔
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 @moneygendai gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代 採用面接では色々それっぽいこと言ってる人も倒産やリストラでもない限り、まずは人間関係が本心なのでこの境地に達することができたらその方がいいでしょうね
— ヒーホーくん (@Heehoo_kun) Jul 1, 2021
グサグサ共感。私の場合は職種に拘ってはおらず。適度な難易度且つ自分の資質で貢献できる業務と、穏やかで信頼しあえる職場環境を求めている。そしてそれは探すのが難しい……!!
— みゆ季 | 希望と写真とコーチング (@mywordismyhome) Jul 1, 2021
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
ほんと同感。
— ふらぼー︎☀Web制作✖︎写真撮影 (@frayolo) Jul 1, 2021
採用側も意識したほうがいいと思う。
Googleはやっぱ違うなぁ。
#おは戦30701jm
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ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
— ⚡️靁⚡️ (@026graffitti) Jul 1, 2021
わかる気がする 前の会社の体育会系のノリほんまに無理やったもんな
😎雇われて疲れて退職する展開なら独立企業しよう❗️
— 🇯🇵日本 心太郎 (@nippon_shintaro) Jul 1, 2021
チャンスは幾らでも有るから✌️
⭐️ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」(ひろゆき) | マネー現代 | 講談社(1/3) gendai.ismedia.jp/articles/-/838…
よっしゃ!人間関係改善するで!!で
— 夜ノシュウଳ~🦈🌊༺闇夜の黒狼༻ (@night_owl_syu) Jul 1, 2021
呑み会やBBQ開きまくる会社とか速攻で辞めるわw
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 @moneygendai gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
会社は給料や仕事内容よりも「人間関係」で選ぼうという意見は大いに賛成だが、会社に入るまでは、どんな人が会社にいるのかが分からない。入った会社がダメだと分かったら、すぐに他を当たれと言うことだろう。石の上にも3年もいたら、心身ともに擦り切れてしまうよ。gendai.ismedia.jp/articles/-/838…
— ウーハ店長 (@cafeuha) Jul 1, 2021
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 @moneygendai gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
— 高町まいす (@maisu_) Jul 1, 2021
これw 好きでも無いやつと一緒にの時間を好きな人より過ごすんだからよ
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確かにな
— Hirosato Kudo (@Greeeen7Hiro) Jul 1, 2021
なんやかんや人間関係って1番難しいよね
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」(ひろゆき) | マネー現代 | 講談社(1/3) gendai.ismedia.jp/articles/-/838…
「人間関係さえもうちょっとマシなら我慢できる」は、自分もそう思います。
— かずっち (@oasisponta) Jul 1, 2021
給料が高くても、人間関係が悪い職場で働き続けて心身の健康を損ないたくないです。
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
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