働く場所を選ぶとき、どういう基準で選ぶでしょうか？ 「給料の高さで選ぶ」というように完全に仕事＝お金と割り切って選ぶ人もいるでしょうし、「仕事のやりがいを感じるところを選ぶ」と充足感で選ぶ人もいますよね。
職場は「人間関係」で選びましょう
働く場所を選ぶとき、どういう基準で選ぶでしょうか？ 「給料の高さで選ぶ」というように完全に仕事＝お金と割り切って選ぶ人もいるでしょうし、「仕事のやりがいを感じるところを選ぶ」と充足感で選ぶ人もいますよね。
僕は、働く場所を選ぶ基準の1つに、「一緒に働く人との人間関係が良好かどうか」「そこの人たちと相性がいいか」で判断するのもありなんじゃないかな、と思います。というのも、転職サイトのアンケートを見ていると、退職理由の上位に「職場の人間関係」が必ず入るからです。
それに、会社の愚痴をこぼす人の話をいろいろ聞いてみると、たとえ給料が少なかったり、仕事がつまらなかったりしても「人間関係さえもうちょっとマシなら我慢できる」という人は多い印象です。意識している人は少ないかもしれないですが、じつは仕事内容とか給料が多い少ないよりも人間関係は大事だということでしょう。
引用元：gendai.ismedia.jp（引用元へはこちらから）
記事の内容は納得。
でも会社には、良い距離感の同僚や付き合いが無い人、そしてソリの合わないクソ上司など様々。
要はバランスなんだろうな🤔
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
ワシも前から職場の全ては人間関係にあると断言してきた。ただコレで仕事を選べない…のも事実なんよね。ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 @moneygendai gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
会社と仕事は嫌いだけど、職場は大好き。忙しくても15時にお茶するとか最高w移動したくない！
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
「人間関係さえもうちょっとマシなら我慢できる」は、自分もそう思います。
給料が高くても、人間関係が悪い職場で働き続けて心身の健康を損ないたくないです。
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
これからはこれに尽きる。うちの会社の(特に販売部)連中はもう退社した人の悪口や見下しバカにする発言ばかりして人間性がクソな奴らが多くて辟易してる。
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確かにそうなんだけど、
ブラックすぎる会社だと逆にいい人しか残らなくて、人間関係はいいけど仕事がキツかったりする…
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
ざわちゃんもひろゆき氏と一緒の考えだな
効率悪かったりミス連発する人結構いるけど笑って許せるもんね
なーにやってんだよバカチンが笑ってなるgendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
それが出来たら苦労しないんだけど
>ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 @moneygendai gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
いい求人に巡り会えることを切に願う。
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
わかる。むしろ給料やりがいとかより人間関係が一番大事でしょ。それと大事なのが上司の質とかね。パワハラ野郎がいるいないでだいぶ違いますよ。
ほんとこれｗ
勘違いしてほしくないのは『常識外れなヲたくガイジ』にはなっちゃいかんぜよ。
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 @moneygendai gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
今の会社、長いんだけど、最初の上司（女性）がなかなか激しい人で、何とか付き合っていたけど、当時使ってた手帳によく愚痴を殴り書きしていたのを覚えてます。
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
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そういうこと
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確かに。自分のこれまでの仕事を思い返してみても長く続けられたところは人間関係が良好だった。
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
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まさにそう。
それで失敗したし、人間不信に陥ったからね。
これは、全員が読むべき記事ですね。
共感しかなかった。
そうそうそう、職場の人間関係はとても大切。転職・就職してからじゃ遅いから価値観が合うかどうか確認しよう
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 @moneygendai gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
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人間関係というよりも相性かな。些細なことも気になってイライラする。喧嘩するわけではないが、その存在がムリな人。でも職場は多くの人がいるから全員が相性良いはずないから辛い😭
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
私もそう思うけど働き出さないとわからないから良い人間関係の職場に出会うまで何度もチャレンジが必要になるかなあ
gendai.ismedia.jp/articles/-/838…
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ひろゆきは、たまたま人生で成功したのは多分に運が良かっただけなのに、すべて自分の資質のおかげと過信したまま歳を取って、大した知恵と教養もないのにやたら若者に上から目線で話し始めるうざいじいさん化してるなあ。
gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
おはようございます☔️
人間関係の記事です！
✅ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」（ひろゆき） | マネー現代
gendai.ismedia.jp/articles/-/838…
給料と同じくらい人間関係も大事。
あなたの職場の人間関係は良好ですか？😌
#ZONE
#今日の積み上げ
#おは戦30701jm
どうやって働く前にその職場の人間関係がわかるんだよ。
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」（ひろゆき） | マネー現代 | 講談社（1/3） gendai.ismedia.jp/articles/-/838…
人間関係なんてしばらく働かないと分からないと思うけど。良い人間関係を得るために何回も転職できる風土が日本には無いし。
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」（ひろゆき） | マネー現代 | 講談社（1/3） gendai.ismedia.jp/articles/-/838…
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
(´・ω・｀)どんなに人がよくても月10万では無理だわ
人間関係で仕事を選ぶのは大正解。とはいえ入社前にどうやって判断すればよいか。採用面接官の雰囲気を見るしかないです。面接官には会社の雰囲気がにじみ出ます。面接官の雰囲気が「なんか好き」なら良い会社。「何か嫌い」ならクソな会社です。 @moneygendai gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
👇まさにこれ。退職理由の上位にくる人多いと思うし、やっぱり大事だと思う。
ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」 gendai.ismedia.jp/articles/-/838… #マネー現代
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