米金融大手ゴールドマン・サックスが最大で4000人規模の人員削減を検討していることが16日、明らかになった。全従業員数の8%に相当し、2023年1月にも実施する見通しだ。主力の投資銀行業務を中心に厳しい収益環境が続くなか、コストの削減を進める。
米金融大手ゴールドマン・サックスが最大で4000人規模の人員削減を検討していることが16日、明らかになった。全従業員数の8%に相当し、2023年1月にも実施する見通しだ。主力の投資銀行業務を中心に厳しい収益環境が続くなか、コストの削減を進める。
ゴールドマンは今秋に数百人規模の人員を削減したが、23年の事業計画を策定するなかで一段のリストラが必要と判断したもようだ。同社...(以下有料版で、残り641文字)
引用元：www.nikkei.com（引用元へはこちらから）
出展：Youtube10年以上前のゴールドマン・サックスの証券部門の紹介動画
10年以上前に公開されていたゴールドマンサックスの証券部門紹介動画です 岐阜暴威（岐阜にゃんこ、岐阜ゴーミ） 主に ...
出展：Youtube米ゴールドマン 43％減益 組織再編も発表【モーサテ】（2022年10月19日）
アメリカの金融大手ゴールドマン・サックスが発表した７月から９月期の決算は減収減益で、純利益は１年前と比べて43％減少 ...
ゴールドマン・サックス、最大4000人の削減を検討－関係者（Bloomberg） news.yahoo.co.jp/articles/ef19f…
— おっ_不誠実な音楽P (@oni_sakkyokuka) Dec 17, 2022
あれかな、戦争のための世界恐慌の準備かな？
#世界大戦秒読み
博士課程の時に六本木ヒルズのGSで開催された会社説明会に参加したことがあります。
— かっきぃ＠殿堂入りまいにち配信者 (@r_kacky) Dec 17, 2022
会場（おそらく会議室）の椅子が社長室の椅子並みに凄かったのと社員がいつも「眠い」と言っていたのが印象に残りました。
#ゴールドマン・サックス
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人員数を管理しコストを抑えるため他の事業分野も見直すことを示唆している。今回の削減はパフォーマンスの低い従業員を退社させる例年の慣行を超えたものになるもようだ。
— sousui✨ (@sousui_) Dec 17, 2022
#ゴールドマン・サックス 最大4000人の削減を検討－関係者(Bloomberg)
news.yahoo.co.jp/articles/ef19f… #リストラ #人員削減
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「4000人削減とはアメリカはドライだな」と思ったら、例年より数百人多いと。
— Boo Qhapaq🍎🐷💀 (@Boo_Qhapaq) Dec 17, 2022
つまり今までも3000人以上削ってたのか……
これが新自由主義ってやつか(なのか？)
ゴールドマン・サックス、最大4000人の削減を検討－関係者(Bloomberg)
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— がみ (@gami1976) Dec 17, 2022
【米企業のリストラ】
— せっきー@いえ×おかね【期間限定関活中】 (@osakatokyo1997) Dec 17, 2022
ITに続き金融まで
ただ雇用統計見る限りはリストラの波が少々来ても大丈夫そう
そして早め早めに手を打ってる会社は不景気が来ても株価含めて回復が早い😌
ゴールドマン・サックス、最大4000人の削減を検討－関係者（Bloomberg）
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#GS は大量リストラで、#Ripple は裁判中でありながら増員。時代は大きく変わる。森を見よ‼️ news.yahoo.co.jp/articles/ef19f…
— 玲 (@rei_newac2018) Dec 17, 2022
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— 楠木 (@f_izjsh) Dec 17, 2022
ゴールドマン・サックス、最大4000人の削減を検討－関係者(Bloomberg)
— 住宅ローン返済相談センター (@waizuestate) Dec 17, 2022
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ゴールドマン・サックス人員削減
— 株主婦でゅんこ (@kabu_shufu) Dec 17, 2022
人間よりも優秀なAIに投資判断した方が、パフォーマンスが良いとの判断なのか？
アメリカの金融業界とリストラは止まらないね
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ゴールドマン・サックス、最大4000人の削減を検討－関係者(Bloomberg)
— realestatemizuta (@estatemizuta) Dec 17, 2022
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— ＠えの人 (@raraminlive) Dec 17, 2022
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ゴールドマン・サックスの
— sky the limit (@walnutsstrt) Dec 17, 2022
優秀な人たちでもバンバン
リストラの憂き目に合う米国の厳しい競争社会で、
KKのような能力でもリストラされないのは
ひとえに皇室特権のおかげ
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ゴールドマン・サックス、最大4000人の削減を検討－関係者（Bloomberg）
— 小室一義 (@5spOuloIUAhVVMt) Dec 17, 2022
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高収入、六本木ヒルズ勤務のゴールドマンサックス（特にIBD部門）が就職活動の勝ち組の最高峰と聞いたけど、投資の世界での勝ち組は『バークシャー・ハサウェイ』でしょ。
— mw (@m134679852123) Dec 17, 2022
でもね、あの激務と日々のプレッシャーの中で働ける、マインドとメンタルはホント凄い、尊敬する。
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これからが本番か。次期世界恐慌😱
— ☀太陽の輝き (@good_sunsunday) Dec 17, 2022
大手ITに次いでゴールドマンサックスも。
ゴールドマン・サックス、最大4000人の削減を検討－関係者(Bloomberg)
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【超最新版の国際弁護士湯浅コメント掲載】
— 湯浅 卓 int'l lawyer/TV (@yuasata) Dec 17, 2022
国際弁護士湯浅卓!
#ワイドスクランブル #テレビ朝日 #フジテレビ #FNN #TBS #日本テレビ #NNN #テレビ東京 #MX #文化放送
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パフォーマンスの低い従業員を退社させる例年の慣行！
— kenji (@dooonto) Dec 17, 2022
競争社会の典型例ですね。
ぬくぬくな日本社会とは大違い🤣
ゴールドマン・サックス、最大4000人の削減を検討－関係者（Bloomberg） news.yahoo.co.jp/articles/ef19f…
世界一のゴールドマンサックスが
いよいよ人員削減にて来年の準備の動き。
僕たちよりアメリカ経済に近く
詳細にわかる彼らが
リーマンの轍を踏まないようにの想定だとすると
僕も来年5月クラッシュ想定だが危機感は正しいか？
＃日経平均
news.yahoo.co.jp/articles/ef19f…— 株人（カブト）～株に人生を捧げた男～ (@kabuto_910) Dec 17, 2022
ゴールドマン・サックスのリストラ全体の8%か、結構大きいなあ。昨年は絶好調で我が夜の春と言う感じだったが一気に真冬に。でも、これに驚いている様では金融業界では生き残れない。良い時もあれは悪い時もある。
— 634の剣 (@love_markets) Dec 17, 2022
基本給が上がった若手は流れ弾当たらない様にお気をつけて。 news.yahoo.co.jp/articles/ef19f…
IT→金融にも広がってきましたね。
— Kou (@Kounanodesuyo) Dec 17, 2022
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なんと…(´・ω・`)
— 元祖 小童子 (@ko_doji_no1) Dec 17, 2022
ゴールドマン・サックス、最大4000人の削減を検討－関係者(Bloomberg)
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これが世界標準なのかな💰
— も作 ⛩ 🦌… (@mosaku10k) Dec 17, 2022
僕はぬるま湯に浸かり過ぎたんだなぁ🦁
ゴールドマン・サックス、最大4000人の削減を検討－関係者（Bloomberg）
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ゴールドマン・サックス、最大4000人の削減を検討－関係者(Bloomberg)
— 公爵殿下 (@HHDUKE) Dec 17, 2022
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ゴールドマン・サックス、最大4000人の削減を検討－関係者(Bloomberg)
— QOI.P30 (@SFDLSP) Dec 17, 2022
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— にせ悟空 (@nisenise59) Dec 17, 2022
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前も言ったけど、上位5%と下位5%はずっとやめていく仕組み。
— にゃんたろう (@meoutaro) Dec 17, 2022
ずっと真ん中らへんにいるのは難しい。
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