第108回（2級･3級のみ）／平成28年2月7日


第109回／平成28年6月19日(日)
第110回／平成28年11月13日(日)
第111回（2級･3級のみ）／平成29年2月5日(日)
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＊1級・準1級は6月と11月のみの実施となります。
引用元：jitsumu-kentei.jp（引用元へはこちらから）

第109回／平成28年4月5日(火)～5月18日(水)
第110回／平成28年9月1日(木)～10月12日(水)
第111回（2級･3級のみ）／平成28年12月1日(木)～平成29年1月10日(火)
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制限はありません。
どなたでも受験できます。
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秘書検定は、その名の通り、一般企業や大学の教授などの秘書としての能力を認定する検定試験のように見えますが、実際の問題を見ると、秘書業務に関する問題だけでなく、社会人としての一般常識、電話対応などのマナー・接遇・会議の準備や文書作成などの技能などの問題も多数出題されます。
　受験する人も、実際に秘書を目指す人だけでなく、学生や一般事務職のＯＬの方も沢山居ます。秘書の能力だけでなく、社会に出て働くにあたって身につけるべき知識やビジネスの技能を持っていることを証明するための一つの手段とも言えるでしょう。
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秘書の職務について理解を持ち、一般的な秘書業務を行うのに必要な知識、技能を持っている
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全級とも筆記試験は「理論」と「実技」に領域区分されており、それぞれが60％以上正解すると合格になります。2級・3級は選択問題（マークシート方式）と記述問題です。
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感じの良い印象を与えること、上司との関係を良好に保てること、秘密を守れることなどが問われます
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内外の人間関係を適切に保てること、職務において自分の権限を適切に守れることなどが問われます
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企業・会社の目的・組織など、経営管理、財務会計、税法、マーケティングなどについて基礎的な知識が問われます。
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適切に敬語を使えること、来客対応、電話対応、慶弔における秘書業務などについての知識・技能が問われます。
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会議の種類・形式、ビジネス文書（社内・外）、グラフ作成、日程管理、計画策定、ファイリング、出張管理、事務用品の購買など幅広い技能の能力・知識が問われます。
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≪第107回/2級≫
受験者数　　29,187
合格者数　　17,054
合格率　　　58.4 %

≪第107回/3級≫
受験者数　　14,202
合格者数　　10,159
合格率　　　71.5 %

≪第106回/2級≫
受験者数　　31,305
合格者数　　21,106
合格率　　　67.4 %

≪第106回/3級≫
受験者数　　17,501
合格者数　　12,218
合格率　　　69.8 %

≪第105回/2級≫
受験者数　　22,569
合格者数　　14,562
合格率　　　64.5 %

≪第105回/3級≫
受験者数　　12,593
合格者数　　8,634
合格率　　　68.6 %
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　秘書技能検定の受験者の職業別割合を見てみると、各級によってその割合は大きく異なっています。３級では高校生が３８％と最も多く、次いで専門学校生、大学生の順になっています、２級では大学生が４５％を占め、専門学校生、短大生、高校生、会社員と続きます。準１級になると大学生が３７％、会社員が１４．８％で、専門学校生、短大生と続きます。全体的に学生の受験が多く、就職の準備や社会人としての常識を学生のうちに身に付けておきたいといった動悸がうかがえます。
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　秘書技能検定の筆記試験は各級とも「理論」と「実技」の２分野から出題されており、理論は「Ⅰ秘書の資質」「Ⅱ職務知識」「Ⅲ一般知識」の３つ、実技は「Ⅳマナー・接遇」「Ⅴ技能」の２つの領域から構成されています。合格基準はこの理論・実技の分野でそれぞれ６０％以上の正解が必要とされています。つまりどちらか一方の分野で高得点を挙げても、もう一方が６０％以下の正解率であれば不合格となるため、バランスよく得点する必要があるのです。
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秘書技能検定３級の合格に求められている水準は、秘書の職務について理解を持ち、初歩的な秘書業務を行うのに必要な知識、技能を持っていることと定義されています。内容としては社会人として最低限求められている事でもあり、新入社員に求められるレベルと言い換えてもよいでしょう。社会常識としてのマナーやビジネスマナーを、人間関係を理解した上で適切に実践できる事が求められています。秘書技能検定３級の具体的な審査基準を以下に示します。
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秘書技能検定２級の合格に求められている水準は、秘書の職務について理解を持ち、一般的な秘書業務を行うのに必要な知識、技能を持っていることと定義されています。つまり、秘書として一般的に必要な技能を身に付けており、一通りの秘書業務をこなせるレベルといえます。３級試験に比べると技能分野で差があり、会議や文書作成の面でより実践的な技能レベルが求められています。秘書技能検定２級の具体的な審査基準を以下に示します。
引用元：secretary.sakura.ne.jp（引用元へはこちらから）

　就職活動では、業界研究、企業研究、自己分析に一般常識とやらなければいけないことが満載です。

　しかし、面接で好印象を得ることが最も重要な点といえるでしょう。就職活動時には、多くの学生さんがマナー研修専門のスクールに通ったりしています。

　しかし、秘書検定を勉強しておけば、慌ててマナーを身に着ける必要もありません。じっくり、他の作業に時間を割くことができるでしょう。
引用元：www.hisho-taisaku.com（引用元へはこちらから）

秘書・正社員未経験の場合は募集時の提示額で年収２５０〜３５０万円が多く、実績を積んで上級秘書になれば昇給する事も可能である。
派遣社員の時給設定は１６００〜１８００円くらいに設定されている事が多い。
条件によっては、外国語のスキルが必要な場合はもう少し高く設定されてる。
引用元：www.shikaku-shien.net（引用元へはこちらから）