南部靖之氏率いるパソナグループが7年連続「健康経営優良法人（ホワイト 500）」

株式会社パソナグループ（代表取締役：南部靖之氏）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2023」に選出され、経済産業省と日本健康会議より、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。

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健康経営銘柄とは

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出典：www.softbank.jp

南部靖之氏率いる株式会社パソナグループが認定された、「健康経営銘柄」とは、経済産業省は、東京証券取引所と共同で、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業を選定したものです。
2023年度は、31業種の中から49社が選定されました。
選定については、「令和4年度健康経営度調査」の回答結果をもとに、1業種1社を基本として健康経営優良法人（大規模法人部門）申請法人の上位500位以内の上場企業から選定しました。

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出典：www.gomutimes.co.jp

主な選定基準

・重大な法令違反等がない。
・健康経営優良法人（大規模法人部門）申請法人の上位500位以内である。
・ROE（自己資本利益率）の直近3年間平均が0％以上または直近3年連続で下降していない企業を対象とし、ROEが高い企業には一定の加点を行う。
・前年度回答有無、社外への情報開示の状況についても評価し、一定の加点を行う。

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出典：yab.yomiuri.co.jp

「健康経営銘柄2023」選定企業（31業種49社、業種順）

業種	銘柄コード	企業名	選定回数
水産・農林業	1332	株式会社ニッスイ	5回
鉱業	1605	株式会社ＩＮＰＥＸ	4回目
建設業	1887	日本国土開発株式会社	3回目
食料品	2269	明治ホールディングス株式会社	初選定
食料品	2502	アサヒグループホールディングス株式会社	6回目
食料品	2587	サントリー食品インターナショナル株式会社	初選定
食料品	2871	株式会社ニチレイ	3回目
繊維製品	8111	株式会社ゴールドウイン	2回目
パルプ・紙	3891	ニッポン高度紙工業株式会社	3回目
化学	4043	株式会社トクヤマ	初選定
化学	4461	第一工業製薬株式会社	4回目
化学	4901	富士フイルムホールディングス株式会社	3回目
化学	4912	ライオン株式会社	初選定
医薬品	4151	協和キリン株式会社	2回目
石油・石炭製品	5019	出光興産株式会社	2回目
ゴム製品	5186	ニッタ株式会社	初選定
ガラス・土石製品	5332	ＴＯＴＯ株式会社	8回目
鉄鋼	5406	株式会社神戸製鋼所	4回目
非鉄金属	5801	古河電気工業株式会社	内容
非鉄金属	5802	住友電気工業株式会社	2回目
金属製品	3436	株式会社ＳＵＭＣＯ	2回目

他数社

「健康経営銘柄2023」に49社を選定しました！（METI/経済産業省）

経済産業省は、東京証券取引所と共同で、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業を「健康経営銘柄」として選定しています。長期的な視点から企業価値の向上を重視する投資家に対して、魅力ある企業として紹介することを通じ、企業による健康経営の取組を促進することを目指しています。本日、第9回となる「健康経営銘柄2023」に、31業種から49社を選定しました。

詳しくは、経済産業省のHPからご確認いただけます。

パソナグループ健康経営に対する主な取り組み

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出典：prtimes.jp

パソナグループ健康宣言

パソナグループは「人を活かす」企業として、私たちに関わるあらゆる人々の、心身ともに健康で心豊かな生活の実現を目指します。また、経営トップの健康経営に対する方針のもと、健康に関する様々な事業活動を通じて、人々の健康づくりに貢献することを誓います。

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出典：prtimes.jp

健康的に働く環境を育む
働きたいと願う誰もが、才能・能力を最大限に発揮し、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方で活躍することができる社会を築きます共に働く仲間と、イキイキと健康的に働くことができる環境を育むため「心の健康作り」を重要視したメンタルケア研修を全社員に実施。
生放送でのオンライン配信を実施することで、参加者一人ひとりひとりが自分と向き合う機会を作っている。

健康的な文化を創造する
文化・芸術・スポーツ活動を通じて、心の豊かさを提供し、すべての人がより豊かで健康的な生活を実現できるよう支援します。
年に1回、社員を対象にライフスタイル調査を実施し、生活習慣をスコア化し、個人の結果及び全社における自身の健康の位置付けをフィードバックすることで、自身の生活習慣の見直しに役立て、社員の健康リテラシーを高めている。

健康的な食を創る
健康に直結する食の安心・安全に関する情報発信を行うと共に、農業の活性化をはじめとする地方創生を目指し、私たち一人ひとりの行動を通じて、豊かな地球環境を守り、持続可能な社会の実現に貢献します。

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出典：www.pasona.co.jp

多様な相談窓口の設置
社員やエキスパートスタッフの方々が、キャリアの相談のみならず、自らの健康やライフスタイルについてなど様々な悩みを相談できる窓口を用意している。
産業医や健康推進室、先輩ママ社員との座談会など社員同士の横の繋がりも重視し、育児・出産の悩みや、女性特有の悩みを専門医に相談できる「オンライン相談窓口」を設置している。

健康をきっかけにした社員のコミュニケーションの促進
朝礼や会議前などに行う「パソナ体操」という自社オリジナルの体操を作り、社員が一緒に身体を動かしています。
スーツのまま取り組めるトレーニングジムや、健康的なランチの提供にも力w入れており、グループ各社や部署の垣根を超えたコミュニケーションを促進しています。