給料が出ない。
そもそもの労働の前提がおかしい、企業とすら呼べないようなブラック事例です。
さすがにこれではただのボランティアですので、働いてはいけません。
しかし、世の中には社長が狂っていて、社員が洗脳されてしまうと無償で働いてしまう実例もあるようです。

建前上有休取得率を上げるために、求人情報などで書いてある長期休暇（年末年始など）はすべて有休で。

有休がない、あってもとらせない。

賃金の未払いや、遅延。

名ばかり管理職や名ばかりフレックス制により残業代をカット。

早出の強制（掃除だの、朝礼だので）、でもその分の給与は出さない（本当は残業代とおなじ扱い）。

休日出勤の強制、そして書類上なかったことにしてその分の賃金を払わない。

残業代を出さない。
これがぶっちぎりで多いブラック企業の特徴です。

日常的に暴力。
会社の奴隷としての社員育成のために、力づく、というブラック企業も存在します。

契約時に言ってもないのに転勤がある。しかも逆らうと罵倒、断ればずっと出世できず。すごいブラック企業では、とにかく辞めさせるのが目的で転勤させまくる。