やりがいとか理念で組織を盛り上げようとするような会社はロクな会社じゃないから

社員の士気を上げるのは賃金と休暇や

やりがいで飯が食えるか

— ゆるふわ陸士☆埼玉 (@yuruhuwa_rikusi) Apr 5, 2016

企業「最近の人は仕事にやりがいが持てないんか...　よっしゃキツイ研修やったろ！」

なぜそうなのか

— ゆるふわ陸士☆埼玉 (@yuruhuwa_rikusi) Apr 5, 2016

研修内容で話題になってる株式会社心、検索したらこれ。
薬、治療って………言い方がもうやばいよ。
無頼伝涯の人間学園かよ… https://t.co/1ANuDFICxJ

— 死に起きダンちゃん (@Positive_Mask) Apr 5, 2016

@it8210
株式会社 心のサイト。

起業時は喉から手が出るほど欲しかった従業員である『仲間』を少し有名になったからと言って｢採用ミス｣だと貶す。

憎まれ役をかってでるなんて綺麗事は認めない。初心に還れ(・∀・)カエレ!! https://t.co/qqpQNKY5ov

— 芋(巧海) (@it8210) Apr 5, 2016

新人研修ってこんなイメージ https://t.co/a82Xu3ZiJ8

— 死に起きダンちゃん (@Positive_Mask) Apr 5, 2016

「採用ミス」って言ってる研修会社、依頼元の企業の人事も侮辱してるし、新入社員の事も侮辱してるな！？ダブル侮辱だな！！スッゲー会社だな！？

— KING OF JAROZM (@JAROsuke) Apr 5, 2016

人事は採用ミスって新人に怒るんじゃなくて人事におこってほしい。

— 翔護 (@shogo4405) Apr 5, 2016

「採用ミスです」って言い放つのは、(研修を依頼した)企業に対して失礼じゃない？お前んとこの人事無能って言ってるようなものじゃないか。

— いそ (@isohurabon0223) Apr 5, 2016

新人研修をアウトソーシングしてる時点でその企業は💩 確かに採用ミスですね。人事担当は降格だな。

— イロハカ (@irohaka) Apr 5, 2016

採用ミスだと思うなら人事に言えよカスぐらいの感想

— ywatanabe (@Handlayup) Apr 5, 2016

新卒とって直ぐに採用ミスを主張するなら、人事のクビ飛ばせよ

— ふぇるみん (@JK_S_S) Apr 5, 2016

「みなさんの会社は採用ミス」なんて言葉が飛び出す研修がマトモとは思えないけどね。

— ハルーシャ@駅メモ (@sta_Haru) Apr 5, 2016

採用ミスを責めるのは人事へどうぞ

— すーぱーしふぉん＠jc (@butchi_down) Apr 5, 2016

採用ミスだとして、悪いのって採用担当じゃん。

— ランゲルハンス島在住 (@44uk_i3) Apr 5, 2016

採用ミスという言い方だと企業側に「見る目がない」と言っているようなものだが^^;

— こけし (@yamo1215) Apr 5, 2016

なんで採用ミスという会社側の人事の失態を、新人に責をなすりつけるんですかねぇ…？

— えむえむじぇみに　M3：う１７B委 (@mmgemi2) Apr 5, 2016

自分が採用ミスで雇われてるってことに気づこうよ（笑）

— がろすけ 向上心 (@GaROxGaRO) Apr 5, 2016