2019年02月11日更新
労働 エア退社 スバル

【日本ヤバイ】残業厳禁で退出処理後自席戻り労働・・・スバルのエア退社横行 隠蔽なら上司に損害賠償も

【奴隷国日本】スバルで2015年~2017年に7億円以上の残業代未払い。自殺が労災認定。企業による洗脳?、サビ残の進化?、仕事脳、タイムカード

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亡くなった男性の場合、記録上の残業時間はゼロとなっていた。午後5時の時点でいったん入出ゲートで退出処理をしたうえで自席に戻り、改めて仕事を再開するというのが「当たり前」になっていたとされる。

男性は長時間労働と上司からの厳しい叱責のため、うつ病となり、飛び降り自殺した。帰宅前に家族に送ったメールの時間などから推定すると、うつ病の発症前1カ月は残業が「124時間31分」、2カ月が「100時間39分」だったとみられるという。

今回はスバルで深刻な問題があることがわかったが、他社の残業代未払い事例も度々報じられている。未払いは「論外」だが、それ以前に、退社したことにして残業するのも大きな問題だ。労働問題に詳しい河村健夫弁護士に聞いた。
引用元:headlines.yahoo.co.jp(引用元へはこちらから)

「サービス残業を隠蔽しようとした上司には、損害賠償責任

上司についてはどうでしょうか

「サービス残業を隠蔽しようとした上司には、損害賠償責任が生じます。

上司は時間管理義務についての『履行補助者』と呼ばれますが、故意に履行補助者としての任務(部下の労働時間等を把握する義務)を放棄したのですから、不法行為の加害者として賠償責任を負います。

会社が遅延利息を含む多額の残業代の支払いをした際は、会社の損害の分担を求められることもあります」

引用元:headlines.yahoo.co.jp(引用元へはこちらから)

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