【奴隷国日本】スバルで2015年～2017年に7億円以上の残業代未払い。自殺が労災認定。企業による洗脳？、サビ残の進化？、仕事脳、タイムカード
亡くなった男性の場合、記録上の残業時間はゼロとなっていた。午後5時の時点でいったん入出ゲートで退出処理をしたうえで自席に戻り、改めて仕事を再開するというのが「当たり前」になっていたとされる。
男性は長時間労働と上司からの厳しい叱責のため、うつ病となり、飛び降り自殺した。帰宅前に家族に送ったメールの時間などから推定すると、うつ病の発症前1カ月は残業が「124時間31分」、2カ月が「100時間39分」だったとみられるという。
今回はスバルで深刻な問題があることがわかったが、他社の残業代未払い事例も度々報じられている。未払いは「論外」だが、それ以前に、退社したことにして残業するのも大きな問題だ。労働問題に詳しい河村健夫弁護士に聞いた。
引用元：headlines.yahoo.co.jp（引用元へはこちらから）
上司についてはどうでしょうか
「サービス残業を隠蔽しようとした上司には、損害賠償責任が生じます。
上司は時間管理義務についての『履行補助者』と呼ばれますが、故意に履行補助者としての任務（部下の労働時間等を把握する義務）を放棄したのですから、不法行為の加害者として賠償責任を負います。
会社が遅延利息を含む多額の残業代の支払いをした際は、会社の損害の分担を求められることもあります」
引用元：headlines.yahoo.co.jp（引用元へはこちらから）
当初は「今は苦しい今だけ耐えてくれ」→そのうちそれが当たり前になる。
— 係長 (@cakari14) Feb 11, 2019
残業厳禁で「エア退社」横行…サービス残業、どんなリスクが？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190211-…
サービス残業をエア退社と言い換えるのやめろ。
— サンモト (@shinkawa2012j03) Feb 11, 2019
エア退社・・・二重の意味があるんですかね。
— どっくん (@dock_nn) Feb 11, 2019
「したふり」と「まわりの空気がそうさせる」の。
そういえば昭和の末期は「から(空)」が流行りましたよね。空出張とか。
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「従業員は安い給与でコキ使うのが正義」という風潮が改まらないとなぁ。 --- 残業厳禁で「エア退社」横行…サービス残業、どんなリスクが？ (弁護士ドットコム - 02月11日 09:41) mixi.at/a3pooYV
— PONYTAIL(Reito Mozu) (@shinagawa_city) Feb 11, 2019
エア退社って残業してると見せかけて実は退社してるとかいう最高のやつかよと思ったら真逆のことだったから泣いてる
— すいあ (@clear_ice) Feb 11, 2019
エア退社。仕事終わってないのに、タイムカードだけ押しといてーっていうのあるよな。
— たけすぃ (@T4keSy) Feb 11, 2019
弊社はないけどエア退社とか怖いな
— はっぴ (@happi_strain) Feb 11, 2019
エア退社www
— いちにゃん＠ロマサガ 星ドラ (@itinyan28) Feb 11, 2019
エア退社ってなに
— 福之介 (@fukunosuke__) Feb 11, 2019
退社したことにして残業する「エア退社」企業と本人にも不利益。退勤ことにして残業させる「エア退社」は違法だと、弁護士は指摘する。残業を本人は、残業代請求をしようにも証拠がない状態に。上司は時間管理義務の任務を放棄として、損害賠償責任が生じる・・だって。知ってる？
— 気になり過ぎるニュ～ス (@newnwes07) Feb 11, 2019
残業厳禁で「エア退社」横行…
— しもじ (@Shimoji2) Feb 11, 2019
スバルって、ひどいことするな～！
サービス残業、どんなリスクが？（弁護士ドットコム） headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190211-…
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越智産業てブラック企業だわw
— 白の字伏 (@white_azafuse) Feb 11, 2019
新社屋完成したけど
エレベーターは社長しか使えないんよww
未だにエア退社する
社員もほとんどだし
有給休暇も取りづらい風潮w
今の時代にそぐわないなぁww
エア退社，前に働いてた会社でやったなぁ。この記事ほど酷くはないけど。
— itoh3333 (@itoh3333) Feb 11, 2019
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エア退社
— もみじ (@sha_chan0radio) Feb 11, 2019
私の会社も
そんなもん
役職付けば残業しても手当付かず。その分手当が付いても割りに合わない。同じような事では？
— ベイ (@bays12) Feb 11, 2019
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こりゃあかんわ。 残業厳禁で「エア退社」横行…サービス残業、どんなリスクが？（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190211-… @YahooNewsTopics
— 水無月美伊 (@minazukimii) Feb 11, 2019
エア退社なんてどこでもやってんじゃんw
— なお (@sawyan0530) Feb 11, 2019
10年前辞めた会社と去年辞めた会社も当たり前に強制的にやらされたよ。共に上場企業なw
残業厳禁で「エア退社」横行…サービス残業、どんなリスクが？（弁護士ドットコム） headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190211-…
おもてむき退社したことにする・・・表向き残業などない教職と同じ。一般企業では、こんな大問題に。
— kinnkanntei (@kinnkanntei) Feb 11, 2019
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190211-…
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先日未だに紙のタイムカードを使っていると驚きましたが、記録が改ざんできる時点で大問題。
— 退職コンサルティング borderline (@borderline758) Feb 11, 2019
カードや静脈で認証してる場合も記録を確認した方が無難です。
残業厳禁で「エア退社」横行…サービス残業、どんなリスクが？弁護士ドットコム Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190211-… @YahooNewsTopics
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— ゆうすけ (@yuchan337) Feb 11, 2019
横行はしてないけど(以下略
エア退社は横行するのに有給という名のエア出社は何故流行らないんだろう（）
— オフトゥンと同化したShira (@shira_t22) Feb 11, 2019
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