2021年11月21日 パラサイトイリーガル
@parasiteillegalさんのツイートが話題です。
それに関するツイッター上のユーザから複数の情報、感想、画像などをまとめました。
目次
またすごい求人だことよ https://t.co/JCSc7fdhP2
— パラサイトイリーガル (@parasiteillegal) Nov 20, 2021
これは、農園を貸す業者がいて、そこに知的障がいある人の就労場所としてその人を雇い、障害者の雇用率を達成するんです。流行のやつなんですよね。。
— じゅんぺむ (@jumpeimu) Nov 20, 2021
ただ、当業界のトップである森ハマではやってほしくなかったかな。。 twitter.com/parasiteillega…
これは… twitter.com/parasiteillega…
— 野良@社労士/産業カウンセラー/ルノルマンカード占い師@省エネタイプ🐾 (@kuroe_sr) Nov 21, 2021
障害者雇用者数が足りなくて罰金払ってる会社はけっこうある
— きよP (@kiyopfunk) Nov 20, 2021
だから、こーいった雑用求人を出したりして、それを賄おうとしている
発達障害を隠して仕事している、そこのあなたの会社もそうかもしれませんよ
手帳を持っているなら、会社と交渉してみるのも一つの手かもしれませんね twitter.com/parasiteillega…
もりはま弁護士の障害者雇用やらないのかなぁ twitter.com/parasiteillega…
— memento=mori子 (@CJb3a) Nov 20, 2021
法律事務所がこんなことやって終わってますな。 twitter.com/parasiteillega…
— kawauso_black (@kawauso_kuro) Nov 21, 2021
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損ジャの4000人解雇スキームと通ずるものがあるな…。 twitter.com/parasiteillega…
— MEIGA (@MegamegaMeiga) Nov 21, 2021
これは、農園を貸す業者がいて、そこに知的障がいある人の就労場所としてその人を雇い、障害者の雇用率を達成するんです。流行のやつなんですよね。。
— じゅんぺむ (@jumpeimu) Nov 20, 2021
ただ、当業界のトップである森ハマではやってほしくなかったかな。。 twitter.com/parasiteillega…
さすがモリハマやね(白目) twitter.com/parasiteillega…
— 未来←みらみらみらこすた🥺 (@mirai_light8) Nov 20, 2021
これ、何が悪いのかよくわからない。
— ありすねこ in Wonder land (@EQYyAldKCr9zSeX) Nov 21, 2021
反社が関わってるか何か?
障がい者雇用の達成率が..っていうそもそもの制度の話?
「我々高尚な法曹がやることではないだろ」な話?
運営実態次第だと思うのだけど、説明も解説も無いからよくわからない。
#法クラ twitter.com/parasiteillega…
時給低すぎ!障害者なめてるな twitter.com/parasiteillega…
— café l’échelle/ジェ。 (@jouejouet) Nov 21, 2021
法律事務所が法律を利用して税金を回避するかぁ…。
— 火星人 (@dispelmagic) Nov 21, 2021
本来の趣旨は法律事務所での作業に雇用して貰う為のものなんですけどね。 twitter.com/parasiteillega…
エスプール、コルディアール、ファーマーズマーケット系のサービス使っているのだと思う。
— ろうちく🔰養分ニート (@rebreb01541) Nov 21, 2021
適法なサービスではある一方で、個人的には、法律の趣旨には沿っていないサービスだと思うので、弁護士法人が使うのは意外に感じた。
正直、この手のサービスは厚労省的にどうなのか見解伺いたい。 twitter.com/parasiteillega…
法律事務所が障害者搾取してて草 twitter.com/parasiteillega…
— Abdul🇯🇵🏴☠جوكر (@Abdul_M_X) Nov 21, 2021
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健常者の方をパートリーダーで雇ったら害悪ボス化してしまい、障害者の方から先生と呼ばれて人事も手に負えないケースが出たとか… twitter.com/parasiteillega…
— たかしの動く城【公式】申請書と答弁書打ち出しする (@shall_wedr1016) Nov 21, 2021
全然いいと思うけどな。
— ₍₍⁽⁽壇上₎₎⁾⁾ (@lasthopelonger) Nov 21, 2021
時給は悪くない。
クリティカルな仕事は任せられない(できる責任と能力あるならそもそも障害者採用じゃなくて手帳あっても一般枠で入ってそれなりの待遇が得られる)
業種問わず採用しなきゃ罰金取るような制度作ってる方が悪いわ。 twitter.com/parasiteillega…
障がい者法定雇用率を達成する方法↓ twitter.com/parasiteillega…
— 世界四季報 (@4ki4) Nov 21, 2021
区間貸しの農園採用、流行っていますよね…
— 毛玉(筋トレ猫狂い) (@kedamadakaraaa) Nov 21, 2021
初めて手続きした時、これ焦った。
やばい!知らなかったぞ、定款にこんなんなかったやん雇用保険番号取らなきゃならんか?!農業って本社統一で適用除外成立さしてくれるかな…とかちびりそうになった twitter.com/parasiteillega…
障がい者雇用率を達成したいけどなかなかできていない企業向けの次善の策という感じなんだろうけど、なかなか本来の趣旨とは異なる感じもあって、SDGsの観点からもまだまだ難しい課題よね
— かぴばら (@pandadnap9999) Nov 21, 2021
spool.co.jp/special/2.html twitter.com/parasiteillega…
どう解釈しますか❓
— こつぶ (@tak94713041) Nov 21, 2021
多くのコメント、お願いします twitter.com/parasiteillega…
これはなかなか"スゴい"ビジネスやってる会社だな……と思ったときに、思わず株価と株主優待の有無を確認してしまった自分。何か大切なものを失ったような気が🤔 twitter.com/parasiteillega…
— なかよう@一口馬主・投資・読書 (@yoh_naka) Nov 21, 2021
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応募したいぃぃぃぃ!!!めっちゃいいじゃん twitter.com/parasiteillega…
— おかねちゃンZ (@okane_chang) Nov 21, 2021
これで救われる人もいるだろうからなあ。障害によってはにっちもさっちもいかない人だっているわけで。 twitter.com/parasiteillega…
— ぐてるん (@toshTT) Nov 21, 2021
法律事務所でどのように知的障害者を採用すべきかという問題が。 twitter.com/parasiteillega…
— Mstn @ ドコモロ座の座長 (@SatoshiMasutani) Nov 21, 2021
業界大手が堂々と、雇用率達成のために脱法雇用するとかマトモじゃ無さ過ぎる…… twitter.com/parasiteillega…
— ユーリー🔨 (@Yuriy_Julius) Nov 21, 2021
法律事務所が障害者雇用枠を農作業に当てたりするとこんな感じになるとか
— 明るい無職(農業研修中) (@the_musyoku) Nov 21, 2021
農園が直接雇用すると雇用形態とか通年雇用とか難しいだろうけど、他が雇用してそこを上手く回してくれるなら農園としても法律事務所としても雇用側としてもwin-winなのかな?
詳しい人いたら意見よろしくです! twitter.com/parasiteillega…
時給安いし、書類整理くらいかなと思えば、、、
— HNDPEN (@HNDPEN1) Nov 21, 2021
事務所名出さないほうがいいかも、、、 twitter.com/parasiteillega…
モリハマは農業までやってるのか!?
— 大鉄人ワンエイト (@devilman2nd) Nov 21, 2021
弁護士会にちゃんと兼業の届出してるのかな。 twitter.com/parasiteillega…
別に問題なさそうな twitter.com/parasiteillega…
— ナス系仙人ぐっさんとみーこの世界@沖縄移住10年目のコペン乗りのおもちやさん (@mixedxxx) Nov 21, 2021
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