またすごい求人だことよ https://t.co/JCSc7fdhP2

— パラサイトイリーガル (@parasiteillegal) Nov 20, 2021

これは、農園を貸す業者がいて、そこに知的障がいある人の就労場所としてその人を雇い、障害者の雇用率を達成するんです。流行のやつなんですよね。。
ただ、当業界のトップである森ハマではやってほしくなかったかな。。 twitter.com/parasiteillega…

— じゅんぺむ (@jumpeimu) Nov 20, 2021

これは… twitter.com/parasiteillega…

— 野良@社労士/産業カウンセラー/ルノルマンカード占い師@省エネタイプ🐾 (@kuroe_sr) Nov 21, 2021

障害者雇用者数が足りなくて罰金払ってる会社はけっこうある

だから、こーいった雑用求人を出したりして、それを賄おうとしている

発達障害を隠して仕事している、そこのあなたの会社もそうかもしれませんよ

手帳を持っているなら、会社と交渉してみるのも一つの手かもしれませんね twitter.com/parasiteillega…

— きよP (@kiyopfunk) Nov 20, 2021

もりはま弁護士の障害者雇用やらないのかなぁ twitter.com/parasiteillega…

— memento＝mori子 (@CJb3a) Nov 20, 2021

法律事務所がこんなことやって終わってますな。 twitter.com/parasiteillega…

— kawauso_black (@kawauso_kuro) Nov 21, 2021

損ジャの4000人解雇スキームと通ずるものがあるな…。 twitter.com/parasiteillega…

— MEIGA (@MegamegaMeiga) Nov 21, 2021

これは、農園を貸す業者がいて、そこに知的障がいある人の就労場所としてその人を雇い、障害者の雇用率を達成するんです。流行のやつなんですよね。。
ただ、当業界のトップである森ハマではやってほしくなかったかな。。 twitter.com/parasiteillega…

— じゅんぺむ (@jumpeimu) Nov 20, 2021

さすがモリハマやね(白目) twitter.com/parasiteillega…

— 未来←みらみらみらこすた🥺 (@mirai_light8) Nov 20, 2021

これ、何が悪いのかよくわからない。
反社が関わってるか何か？
障がい者雇用の達成率が..っていうそもそもの制度の話？
「我々高尚な法曹がやることではないだろ」な話？

運営実態次第だと思うのだけど、説明も解説も無いからよくわからない。
#法クラ twitter.com/parasiteillega…

— ありすねこ in Wonder land (@EQYyAldKCr9zSeX) Nov 21, 2021

時給低すぎ！障害者なめてるな twitter.com/parasiteillega…

— café l’échelle/ジェ。 (@jouejouet) Nov 21, 2021

法律事務所が法律を利用して税金を回避するかぁ…。
本来の趣旨は法律事務所での作業に雇用して貰う為のものなんですけどね。 twitter.com/parasiteillega…

— 火星人 (@dispelmagic) Nov 21, 2021

エスプール、コルディアール、ファーマーズマーケット系のサービス使っているのだと思う。

適法なサービスではある一方で、個人的には、法律の趣旨には沿っていないサービスだと思うので、弁護士法人が使うのは意外に感じた。
正直、この手のサービスは厚労省的にどうなのか見解伺いたい。 twitter.com/parasiteillega…

— ろうちく🔰養分ニート (@rebreb01541) Nov 21, 2021

法律事務所が障害者搾取してて草 twitter.com/parasiteillega…

— Abdul🇯🇵🏴‍☠جوكر (@Abdul_M_X) Nov 21, 2021

健常者の方をパートリーダーで雇ったら害悪ボス化してしまい、障害者の方から先生と呼ばれて人事も手に負えないケースが出たとか… twitter.com/parasiteillega…

— たかしの動く城【公式】申請書と答弁書打ち出しする (@shall_wedr1016) Nov 21, 2021

全然いいと思うけどな。
時給は悪くない。
クリティカルな仕事は任せられない（できる責任と能力あるならそもそも障害者採用じゃなくて手帳あっても一般枠で入ってそれなりの待遇が得られる）
業種問わず採用しなきゃ罰金取るような制度作ってる方が悪いわ。 twitter.com/parasiteillega…

— ₍₍⁽⁽壇上₎₎⁾⁾ (@lasthopelonger) Nov 21, 2021

障がい者法定雇用率を達成する方法↓ twitter.com/parasiteillega…

— 世界四季報 (@4ki4) Nov 21, 2021

区間貸しの農園採用、流行っていますよね…
初めて手続きした時、これ焦った。
やばい！知らなかったぞ、定款にこんなんなかったやん雇用保険番号取らなきゃならんか？！農業って本社統一で適用除外成立さしてくれるかな…とかちびりそうになった twitter.com/parasiteillega…

— 毛玉(筋トレ猫狂い) (@kedamadakaraaa) Nov 21, 2021

障がい者雇用率を達成したいけどなかなかできていない企業向けの次善の策という感じなんだろうけど、なかなか本来の趣旨とは異なる感じもあって、SDGsの観点からもまだまだ難しい課題よね

spool.co.jp/special/2.html twitter.com/parasiteillega…

— かぴばら (@pandadnap9999) Nov 21, 2021

どう解釈しますか❓
多くのコメント、お願いします twitter.com/parasiteillega…

— こつぶ (@tak94713041) Nov 21, 2021

これはなかなか"スゴい"ビジネスやってる会社だな……と思ったときに、思わず株価と株主優待の有無を確認してしまった自分。何か大切なものを失ったような気が🤔 twitter.com/parasiteillega…

— なかよう@一口馬主・投資・読書 (@yoh_naka) Nov 21, 2021

応募したいぃぃぃぃ！！！めっちゃいいじゃん twitter.com/parasiteillega…

— おかねちゃンZ (@okane_chang) Nov 21, 2021

これで救われる人もいるだろうからなあ。障害によってはにっちもさっちもいかない人だっているわけで。 twitter.com/parasiteillega…

— ぐてるん (@toshTT) Nov 21, 2021

法律事務所でどのように知的障害者を採用すべきかという問題が。 twitter.com/parasiteillega…

— Mstn @ ドコモロ座の座長 (@SatoshiMasutani) Nov 21, 2021

業界大手が堂々と、雇用率達成のために脱法雇用するとかマトモじゃ無さ過ぎる…… twitter.com/parasiteillega…

— ユーリー🔨 (@Yuriy_Julius) Nov 21, 2021

法律事務所が障害者雇用枠を農作業に当てたりするとこんな感じになるとか

農園が直接雇用すると雇用形態とか通年雇用とか難しいだろうけど、他が雇用してそこを上手く回してくれるなら農園としても法律事務所としても雇用側としてもwin-winなのかな？
詳しい人いたら意見よろしくです！ twitter.com/parasiteillega…

— 明るい無職（農業研修中） (@the_musyoku) Nov 21, 2021

時給安いし、書類整理くらいかなと思えば、、、
事務所名出さないほうがいいかも、、、 twitter.com/parasiteillega…

— HNDPEN (@HNDPEN1) Nov 21, 2021

モリハマは農業までやってるのか！？
弁護士会にちゃんと兼業の届出してるのかな。 twitter.com/parasiteillega…

— 大鉄人ワンエイト (@devilman2nd) Nov 21, 2021

別に問題なさそうな twitter.com/parasiteillega…

— ナス系仙人ぐっさんとみーこの世界@沖縄移住10年目のコペン乗りのおもちやさん (@mixedxxx) Nov 21, 2021

穿った見方をすると、障害者所定雇用率達成のために農園借りて、そこで勤務()させることに…って話か？

それとも本当に農園を運営していて、農作業従事者を欲しがっているのか？(別に法律事務所が農園運営しちゃいけないわけじゃないし) twitter.com/parasiteillega…

— Satoshi (@fuku_sato1) Nov 21, 2021

批判あるみたいだけど
納付金だけ払って一人も障害者雇わないような企業もあるわけだし、それに比べたら曲がりなりにも雇用枠設けてるモリハマは真っ当な方だと思わなくも無いのだ

（確かに法律事務所で農園栽培はなかなかだけどのだ） twitter.com/parasiteillega…

— 限界ロー生の法ライさん (@arailawlevellow) Nov 21, 2021

心を病んだ弁護士のリハビリなんかにも使ってそう twitter.com/parasiteillega…

— なべきょう＠過眠症 (@wata_nabekyo_ko) Nov 21, 2021

障害者雇用率達成の為のダミー農園ってこと？それにしても時給1100円ももらえるならええやんと思ってしまった… twitter.com/parasiteillega…

— 新座dopeness (@r_mtprt) Nov 21, 2021

ここの問題点は

法律事務所が障碍者雇用率達成の為に

ダミー農園を借用し障碍者を雇用し

あたかも法律事務所スタッフとして障碍者雇用を行っているように装っていること

ですね。

(企業情報発信する際に法律事務所に障碍者スタッフがいるように見せているが農園スタッフであり実態に差がある) twitter.com/parasiteillega…

— ＫＫ＠ヘッポコ (@Kz_K) Nov 21, 2021

法定雇用率を確保する為だけのやつ？
法律事務所もそういうことしなきゃなんない世の中なんだなぁ twitter.com/parasiteillega…

— たいき理系SEが弁護士になるまでの記録 (@WannaBeBengoshi) Nov 21, 2021

障害者雇用の特例子会社と同じでは
最低賃金以上出ているし問題ないように感じるが。 twitter.com/parasiteillega…

— Takei (@takei) Nov 21, 2021

屋内農園があるの…？ twitter.com/parasiteillega…

— D.E.S.A.🍻✌︎('ω')✌︎ (@DESA_No1) Nov 21, 2021

やらない善よりやる偽善 twitter.com/parasiteillega…

— SA Arsenalエアソフト事業部 (@airsoft_arsenal) Nov 21, 2021

待遇から透けて見える企業の本音に対しては言及は避けるけど、最低賃金は貰えるわけだし知的障害をもっている方とかにはアリの働き方だと思うのだ。「金を払ってでもオフィスには入れたくないのか…」とか疑問思ってしまう人には耐えられないと思うのだ。 twitter.com/parasiteillega…

— 障害年金不支給だったけど足掻くアライさん (@nenkinnashirai) Nov 21, 2021

従来の障害者雇用枠は肢体不自由者の雇用による達成が殆どで、知的障害や精神障害等は雇用さえしてもらえない。それに障害者雇用枠を満たさなかった事による罰金を払う方が早いとして罰金を払う企業が多かった。
もしこの為特例子会社を作り、知的等の人も雇用しているなら、「やらない善より…」だ。 twitter.com/parasiteillega…

— DO@norest (@ODnorest) Nov 21, 2021

運営費を払ってこういう障がい者雇用率達成のための事業所の運営を全てやってくれる会社とかあるから、利用してるんだろうな。 twitter.com/parasiteillega…

— rionaoki (@rionaoki) Nov 21, 2021

法律事務所で農園というのが謎なのだ twitter.com/parasiteillega…

— kato82 (@kato82) Nov 21, 2021

お前ら農園、俺モリハマ twitter.com/parasiteillega…

— かめもち (@kame_ishi) Nov 21, 2021

障害者雇用率をクリアしょうと思うとこういうことをしないといけないんでしょうかね
法律事務所の本来業務で障害者を雇用するのは難しいことが多いでしょうから…… twitter.com/parasiteillega…

— ねこパ〜スタ (@abcabcabc999666) Nov 20, 2021

大麻でも栽培するのかな。 twitter.com/parasiteillega…

— 熊野風。 (@nobody2knows) Nov 21, 2021

森・濱田松本が農園経営してるのかな？ twitter.com/parasiteillega…

— ブラントン (@TanakaHi31) Nov 21, 2021

お金払ってチャラね！ってんじゃなく、こういうことやってること自体を評価したさある（地方の部外者の感想なので、モリハマからしたらこの意見何様？？？？でしょうが…） twitter.com/parasiteillega…

— sayumin (@4thpara) Nov 21, 2021