内定承諾書を提出後に就活を続けることは、基本的には企業にバレることはありません。法律的に見ても、内定承諾後に就活を続けることは問題ありません。
大学生の息子から、イマドキの就職活動事情について聞きビックリ。例えば、A社の内定が出たものの、それを蹴って別のB社に就職する場合。昔だったら灰皿を投げられる修羅場シーンだが、今時は「プライオリティ・パス」がもらえる場合もあるらしい。…
— 井戸 まさえ (@idomasae) Feb 27, 2024
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私の氷河期時代とぜんぜん違う😭ちょっと嫉妬。でも、娘と息子の就職時期が近づいているので、氷河期時代に逆戻りだけはしないで欲しい。
— 月歌☆@BL小説発売中「嫌われ悪役令息は王子のベッドで前世を思い出す」 (@TUKIUTA33) Feb 27, 2024
この売り手市場を氷河期の人々はどんな気持ちで見てるんだろう
— サイドFIRE投資家H FX&株式投資 相互フォロー100% (@otoku23ku) Feb 27, 2024
これは盲点だったかも。確かに、一旦就職はしたもののちょっと合わないなって思う人もかなりいると思うので、一度は断られたとはいえ、事前の試験で採用枠に入れるくらいの人材から再度オファーがあるのは会社にとってもいいのかもしれない。
— ちゃまる (@chamaru1970) Feb 27, 2024
中途採用でも「プライオリティ・パス」実装して欲しい。内定蹴るのって勿体ないけど、仕方ないよね……
— りさこ@4y🎀 (@cxhxixlxdxRRR) Feb 27, 2024
灰皿を投げない時代になって良かった
— 有紗@相互フォロー (@arisa20010301) Feb 27, 2024
知らなかったです😳
— KUB..(カブ) (@yu_sukejyaken) Feb 27, 2024
氷河期時代は内定蹴ってメッチャ怒られた😅今は合理的になって良きですね✨
— 夢幻(むげん) 次は3/3北海道❄ (@TOKYO_LOVE2000) Feb 27, 2024
今こんなことになってるのですね!うらやましい!
— ぶり太郎 🎀(⋈◍>◡<◍)。✧♡🐟🐠🐡🎣 (@buritaro28) Feb 27, 2024
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時代がだいぶ変わってきましたね…!
— ミズタマリ💧秋葉原コンシールシアター⛺️ (@Conceal_mizu) Feb 27, 2024
学生が「選ばれる」より「選ぶ」時代に😳逆に会社は新入社員にジャッジされる時代ってことなのかな!?
— 石井江奈 (@ena819coco) Feb 27, 2024
初めて知りました
— 🐰青星☆ソニカ🐈 (@AoiSonika777) Feb 27, 2024
一つ上の先輩は某デベロッパーから、カレーを投げつけられました笑
— 安藤哲也 (@tetsushiki) Feb 27, 2024
柔軟性と視野の広さが求められる時代に、息子さんの洞察力に感心します
— のんびり (@nonbirimanabo) Feb 27, 2024
そんな制度があふんすね?
— じょーじ。 (@jyojijyoji555) Feb 27, 2024
知らなかったです😳
— أُمَّ-زَيْنَبْ. (@umma_zeee) Feb 27, 2024
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プライオリティ・パス✨️初めて聞きました👂これは活用する人増えそうね😊👍
— 今晩のオカズ🔞 (@erookazu_) Feb 27, 2024
凄い!そんな制度が😳
— 伊織 (@jam_ej) Feb 27, 2024
仰る通りだと思います。就職氷河期は未経験なので分かりませんが、一生一企業で過ごせるのかどうなのかという不安があるので 内定蹴りがあるんだと思います。(自分がそうでした)男女関係で例えると(そんなことはしてませんが)、「浮気を許してもらえてwinwin…
— ストリングハウス🏸わだくん (@stringhouse_bad) Feb 27, 2024
昔、転職活動していて内定が決まったけど、当時勤めていたブラック企業の上司に退職することを揉み消された旨を説明し内定辞退の連絡をしたら「(私)さんと働きたいと思っているので退職が決まったら連絡ください。採用の枠が空いていたら来ていただきたいです」と言ってくれた企業を思い出しました。
— ੈ 𝐃𝐞𝐞 (@SDii_) Feb 27, 2024
昔は灰皿かコーヒー☕️スーツにぶちまけられるのを覚悟と言われましたが。ちゃちゃですが、Priority Passという、空港でラウンジサービスを提供している会社がありますので念の為。https://t.co/fqTT1ZANBI
— 小籠包博士, Dr. Xiaolongbao (@drxiaolongbao) Feb 27, 2024
なるほど…プライオリティ・パスなるものがあるのね…要は保険が効くって事だね🍀もし第一志望がダメでもリスクヘッジが効くってことかぁ…うちの会社は懐深いぜぇ感アピールと引き換えに…。なんだかなぁ…灰原 哀みたいにもっと楽に言いたい「あたしはパス」🔎
— オガサ (@OGASA_D_SANJISA) Feb 27, 2024
エージェントなどのコスト抑えられるので、企業側としてもメリット大!
— 雪だるま式FIRE (@yukidaruma_fire) Feb 27, 2024
就職活動の様相が変わってきていますね。これからの時代、一つの企業に一生つとめるというのは珍しいことになるかもしれません。様々な経験を積んで、自分のキャリアを築いていくのが一般的になるかもしれませんね。
— Saifullahi Abdullahi (@Saifullahi00) Feb 27, 2024
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