パワーハラスメントを理由に免職の分限処分を受けた山口県長門市消防本部の元司令補の男性（４５）が市を相手に処分取り消しを求めた訴訟で、山口地裁は４月、男性の主張を認めて処分を取り消した。
目次
判決は男性のパワハラ行為を認める一方、職場には粗暴な言動を黙認する風潮があったとして「行為は男性個人だけが原因ではない」と判断した。男性は「今考えるとあり得ない職場だった」とし、反省の言葉を口にしている。（立山芽衣、相良悠奨）
バーベル用の約２・３キロの重りを投げて頭で受け止めさせる、トイレの個室で用を足す姿を撮影する、携帯電話を見せるように言いメッセージのやり取りを撮影する――。４月１４日の判決が認定した男性による部下への行為の一例だ。
男性は２０１７年８月に処分を受け、１８年１０月に提訴した。これに対し、市側は訴訟で、調査結果をもとに「２９人もの部下に対して長期間、悪質なパワハラを繰り返してきた。それを理由に退職の意思を固めた者もおり、免職は相当だ」と反論していた。
引用元：news.livedoor.com（引用元へはこちらから）
いや･･･リプ欄の方々の言う通りでは･･････なんでやねん twitter.com/livedoornews/s…
— 熊里くまこ (@72kujira) May 25, 2021
みんなやってたから見逃すってなんや twitter.com/livedoornews/s…
— ゆーた🍊B'zサブスク解禁🔥 (@pleasure_yuta) May 25, 2021
みんなでやれば許されるらしい twitter.com/livedoornews/s…
— ぼくはこへいた (@Cherish_my_Time) May 25, 2021
トイレの個室で用を足す姿を撮影「個人だけが原因ではない」免職取り消し #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
— 脱色たろう (@dassyokutaro) May 25, 2021
馬鹿なんじゃね？徹底的に糾弾されて欲しい。
パワハラが当たり前の職場はパワハラをしても免職に値しないとか意味がわからない。
— ロト牛＠出●館廃人（●＝前／検索よけ） (@apz39) May 25, 2021
なら、みな速度規制を守っていない道なら速度違反しても取り締まりに値しないという論法が成立すると思うのだが？(´Д｀) twitter.com/livedoornews/s…
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胸糞すぎんだろ twitter.com/livedoornews/s…
— REZI ( ˘ω˘ ) ｽﾔｧおじさん (@rezipokecen) May 25, 2021
ナニイッテルノカワカラナイ…な判決だな twitter.com/livedoornews/s…
— 日下部さくら@西日本豪雨被災地（平成30年7月豪雨） (@kusakabe_s10) May 25, 2021
この判決意味がわからないんですが、誰か理解できます？
— (ま゜ー゜さ)ノ”ヽ(3゜ー゜4)! (@ma_sa_er_34) May 25, 2021
そしてこの判決を支持すると言ってる弁護士は弁護士免許返納した方がいいんじゃない？
法曹界ってあほなの？ twitter.com/livedoornews/s…
？さっぱり意味が分からんのやが？
— お願いマッスル (@sinra_banshoo) May 25, 2021
つまり、職場が荒れてるのでそのくらいの事は別に特別でも何でもないから無罪って事？
さすが山口県 twitter.com/livedoornews/s…
職場そのものも悪いんだけど、これが通るとあらゆる犯罪における個人の責が曖昧にならないのかな。
— 謡 (@utawanyasonson) May 25, 2021
まぁ、解雇が妥当か？という話で処分が無いという事ではないと思うけど、両方の措置が必要かと。まぁ、今の法に照らしてこの結論が妥当なら、そうなんだけど。 twitter.com/livedoornews/s…
？？？ twitter.com/livedoornews/s…
— ヱヴァ (@eva0291) May 25, 2021
「２９人もの部下に対して長期間、悪質なパワハラを繰り返してきた。」のに、免職処分を取り消したの、意味分からん。 twitter.com/livedoornews/s…
— すずあき (@miel_acasia) May 25, 2021
これはいじめ大国ニッポン twitter.com/livedoornews/s…
— 出がらし🌞 (@good_chinchin_) May 25, 2021
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意味不明
— 焔(*^^*)桜里BBa- (@BBa_hooosaku) May 25, 2021
いじめっこは
反省したし
そういう環境だったから？
違う
いくら反省し謝罪したところで
受けた側は
心に刃を突き立てられ
一生消えない傷を負う
裁判所 大丈夫？
と思うのだけど
皆さんは いかがでしょうか？ twitter.com/livedoornews/s…
バカが代 twitter.com/livedoornews/s…
— もふもふ茄子 (@_u_nchi) May 25, 2021
みんなやってたんだからいいでしょ！？…ってコト！？ twitter.com/livedoornews/s…
— あきなこ🍺 (@kinako_Tclone) May 25, 2021
頭に2,3kgの重りを投げつけてパワハラ…？
— ほしみ🌠＠年間15本投稿目指して (@hoshimi_495) May 25, 2021
殺人未遂では？
子どもはいじめ、大人はパワハラ
便利な言葉ですね
もっと注目集めて全国まとめて改善してね twitter.com/livedoornews/s…
『(略)自身も上司から同じような行為をされたとし、「それが当たり前だと思っていた』…この手の「姑の仇を嫁が討つ」kotobanogimon.life/?p=448的な考え方がどうにも謎でしたが、… twitter.com/livedoornews/s…
— 美紀 (@mikioden2) May 25, 2021
この裁判所アホなん？？
— ちよ (@CHIYOSU0823) May 25, 2021
会社全体の責任だから個人に罪はないって……腐っとる twitter.com/livedoornews/s…
会社が黙認する風潮だったコトとアホが暴力振るったコトは完全に別モンじゃね？
— わかなかや(渋谷区OL🗻ｷｬﾝﾌﾟ行きたい) (@wakana_sotomesi) May 25, 2021
幼稚園児かよ…🤤 twitter.com/livedoornews/s…
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金の力が働きましたか……？
— しお🌈 (@sio_nacl) May 25, 2021
処分はそれとして、処分する人数を増やすのが妥当な判断でしょう？
そういった職場を放置した監督者の立場の人物にも責任があるわけだから。 twitter.com/livedoornews/s…
頭にバーベル用の重りを投げるってもはやハラスメントの域を越えて殺人未遂やろ？懲戒免職以外ありえない。 twitter.com/livedoornews/s…
— えびω@相互フォロー (@ebipilafsuki) May 25, 2021
普通の神経にもどってるなら職場復帰しようなんて思わないけどな。 twitter.com/livedoornews/s…
— yui (@kkkkkakokeshi) May 25, 2021
トイレの個室で用を足す姿を撮影「個人だけが原因ではない」免職取り消し #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
— 月（気まま生産機） (@b_shizuku) May 25, 2021
記事を読んでも処分を取り消す必要があるとは思えんが所詮地裁だからなぁ。最高裁がどういう判断するかに掛かってるね
これは職場自体にも問題があることを指摘しているが、似たような職場（特に体育会系の色彩が強い公安職）も少なくなさそう。
— ひきた ぶんごろう (@hikita_bungorou) May 25, 2021
トイレの個室で用を足す姿を撮影「個人だけが原因ではない」免職取り消し #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
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