上司居ないから帰ろうとした矢先に呼ばれて書類作成させられる羽目に💢氏ね

— 消えた残業代問題 二次ドラ㌠🇯🇵は企業戦死などと (@KD113KEI) Jul 26, 2023

ちなみにこの通り日報つけられたかといえば大間違いで闇の力が働き45時間になりましたwww消えた残業代で払えたローンがどんどん繰り越されていきます凄いね！

— 消えた残業代問題 二次ドラ㌠🇯🇵は企業戦死などと (@KD113KEI) Jul 26, 2023

今月まだ残りあるのに未来予知して勤務表入れるってどうなんすかね…学生時代のバイトではそういうのやったことないもので…

— 消えた残業代問題 二次ドラ㌠🇯🇵は企業戦死などと (@KD113KEI) Jul 26, 2023

今回の書類は付け焼き刃のハリボテ纏めだからボランティアでそれっぽい枚数にしてみたけど明日は怒られる事が確定という悲しさ…原本は？仕事終わらないから持って帰ろう勢のパソコンです…日本企業で言う在宅ワークってのはサビ残無制限ってことなのよ？わかるか！？いい加減にしろよ

— 消えた残業代問題 二次ドラ㌠🇯🇵は企業戦死などと (@KD113KEI) Jul 26, 2023

次に返信する時にはBCCに労基を入れろって事じゃない？

— yow (@yow_yz) Jul 27, 2023

細工しないで、リプライメールのCCやBCCで人事部や上司の上司のアドレス入れて、送り付けてやる😁細工強要は下手すりゃ労基や三六協定違反だぜ労働基準監督署にも送り付ける？😄

— 温泉海月@レトロPC専用垢.x (@courage_porsche) Jul 27, 2023

犯罪指南は草 https://t.co/na6L85oJE9

— 白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） (@terrakei07) Jul 27, 2023

今の産業医はこんな感じで形骸化していることが多い…。「管理職が吊し上げられるから」ってなんだよ。労働者自身が危険な状態になるから避けるようにっていうのが本来の意図なのに。こういうところは改善していきたいし、「メタバースこころの相談所」の出番だと思っている。 https://t.co/XScFi8Kdb1

— ohanashi@VRC (@ohanashiVRC) Jul 27, 2023

なんか色々愚痴ってるけど周りが労基行こうとか休もうとか言ってもデモデモダッテでやろうとしてないみたいだし、そのまま使い潰されて終わるんじゃないかなこの人……目の前に便利なものあるんだから調べて行動しないといつまでもこのままだと思います https://t.co/PEqIZH50eD

— ねこまたWTマークIIセカンドオルタ (@NEKOMATAingress) Jul 27, 2023

こちらのアホすぎる上司はログが残るメールでペラペラと喋りそうなんで余罪も言わせてエビデンスを引っさげて労基署へGO https://t.co/fHfBlWgPGZ

— みそぴ🥜 (@miso_GP) Jul 27, 2023

具体的なやり方を指導すると、証拠が残って指導した上司が罰せられるから「分かってるよね？」で部下の意志でやらせようとするビッグモーター手法やん https://t.co/HWy3k54jo8

— もみじ秋桜 (@MomijiYago) Jul 26, 2023

「そうですね、どう記載すれば良いか、先程労基に相談連絡を入れました」で良いんじゃないかな？相談するつもりですだと脅迫と勘違いされちゃうので「既にした」とブラフかますのが良いと思うの https://t.co/UzoYzyQnTp

— シゲぞう@ボードゲームやりたい (@505shgzo) Jul 27, 2023

残業100時間超え→95時間に減らして申告→会社（上司）が45時間に改ざん、とはなかなか香ばしい。これって消えた残業代全額が上司の評価UPの養分になっただけなんだよなあ。 https://t.co/jbo3ZtgTFV

— ゆずレモンハイ (@yuzu_lemon_high) Jul 27, 2023

労基にタレコむにも束縛キツすぎて行けないやーつ　最悪内容証明で休むって送りつけてその日に労基にタレコみっすかね…やめること前提ならやり方はいくらでもあるけど証拠かためておかないと平然と隠蔽されっからなあ… https://t.co/nbCl7clHP6

— まの(断念) (@ma_komaba) Jul 27, 2023

人事部に報告しましょう。まともな会社ならこんなあからさまな隠蔽工作が流出することの方がリスクだと分かるので、上司がこっぴどく怒られて再発防止策がとられるはずです。 https://t.co/1QOzVsyS1K

— −孤独の人事−　司馬ユウタロウ (@HRofloneliness) Jul 27, 2023

会社都合で辞められるチャンス！ https://t.co/gPUo1TUAcr

— あいうえお@文系元生産偽術 (@toshi_ku_n) Jul 27, 2023

労基へとか言ってるバカが多いが労基は失った時間を金に代えてくれんぞさっさと弁護士に請求させろ解雇して来たら更にぶんどれ https://t.co/dalYLbJHT2

— ソクラテスのあやまち (@Socrates_Folly) Jul 27, 2023

嫌なら文句言うか労基行くか辞めれば良いのに https://t.co/7ZmffPdZFj

— 🐥クン兄🐥 (@Kawasaki_JDM) Jul 27, 2023

むしろ45時間を切る月が年に一度もないけど、皆がみんな基本やりたくてやってるし残業代100%出るからwin-winのうちの会社そりゃ45時間に収まって今の給料貰えるなら嬉しいけど、「ってことはこの給料で100時間やったら」って考えちゃう社畜だからダメ https://t.co/2VqC8aBIxL

— 響弥 (@kyoya0119) Jul 27, 2023

どれだけ管理職が吊るされようが頑張ろうが、タスクの量と人員数が合ってなけりゃ残業は免れないんだよなぁその点突いて逆に人事を吊し上げて増員するしかねぇあ、これ前々職で言ったらしばかれました笑 https://t.co/l7hCazU8n3

— 白くま/Ours.blanc@雑魚 (@miasa_hirg3966) Jul 27, 2023