正社員採用につながる「紹介予定派遣」だったのに、産業医と協力関係を築けなかったことを理由に直接雇用を拒否されたのは不当として、「任天堂」(京都市)の派遣社員だった保健師の女性2人(20、30歳代)が同社側に社員としての地位確認などを求め、近く京都地裁に提訴する。
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訴状によると、2人は2回の面接後、半年間の派遣が決まり、2018年4月から人事部で勤務。社員の健康指導などを担当したが、同9月、人事担当との面談で「産業医と協力体制を構築できなかった」として直接雇用を拒否され、派遣契約を打ち切られた。
原告側は、業務連絡のささいな行き違いをきっかけに2人が産業医から無視されるようになったほか、カルテ整理以外の仕事を与えられなかったり、ミーティングに参加させてもらえなかったりするパワーハラスメントを受けたと主張。「産業医との関係は雇用拒否の理由にあたらない」としている。
さらに「派遣会社抜きで任天堂だけが面接しており、派遣制度を逸脱した実質的な採用行為」として、直接雇用するよう訴えている。
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金50万円の支払いを提案したが、2人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
引用元:news.livedoor.com(引用元へはこちらから)
パワハラはあったかもだけど直雇拒否については問題あったのかな?そもそも双方の合意があれば直雇になるって話であって、確約ではないよね。 twitter.com/livedoornews/s…
— なとぅみ🏐🚴♂️⚾️ (@n_tuuun) Sep 3, 2020
任天堂法務部、こっちの方面も強いのかな
— キムラヤスヒロ(鳩) (@fdrbdr) Sep 3, 2020
任天堂法務部と戦う?正気か?
— マオ@本丸博🐮 (@m_zawazawa_) Sep 3, 2020
穏やかじゃないな
— しんたぁるさん@バズられ屋 (@RSintar) Sep 3, 2020
でも此処で任天堂法務部ガー奴は
もうちっと頭のネジ締め直せ
@livedoornews 任天堂法務部はまじで強いぞ
— ぱー (@DAIKI_twice_001) Sep 3, 2020
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任天堂相手に喧嘩売るのすげぇな………。内容が内容だけに本人たちが悪い話じゃないけど任天堂法務部に個人で勝つ未来が見えない。
— 🇹🇭りんりんEXPO☀BrightWin🐰 (@rinrinxS2xgb) Sep 3, 2020
任天堂法務部糞強いのに大丈夫なん? twitter.com/livedoornews/s…
— (株)HAGE 代表取締役グリフィス (@_Gryphus1) Sep 3, 2020
@NEDIHS1 敵に回したらガチでヤバイとこやん。D法務部と任天堂法務部。
— 桐谷すべる@おほしさまだいすき (@Sherce_Rodarage) Sep 3, 2020
任天堂法務部に勝とうとするのは無理がある
— サキチャンヌ (@xxsaaaakxx) Sep 3, 2020
@YahooNewsTopics 任天堂法務部に勝てるわけないだろ。
— 主帝 (@DAINHONteikoku_) Sep 3, 2020
@rinrinnekoro 任天堂法務部に喧嘩売ったらダメってことよ!!!
— ハクア (@hakua7) Sep 3, 2020
記事の「業務連絡のささいな行き違いをきっかけに2人が産業医から無視されるようになった」も何があったのか気になる twitter.com/livedoornews/s…
— あおき蒼汰。 (@not_reset) Sep 3, 2020
原告の主張のみで事実不明だけど
— 仁井 貴志@キャリア支援家 (@nii_xaas) Sep 3, 2020
派遣元と派遣先の力関係が問題だろうね
任天堂というより、任天堂と対等で在れなかった派遣会社に難ありかも twitter.com/livedoornews/s…
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パワハラで訴えるのは仕方ないけど、会社側から拒否できなかったら紹介予定派遣の意味がないのでは?
— 和衣 (@liquid_05) Sep 3, 2020
拒否できるから高い紹介料を取られるとわかっていても先に派遣で会社になじめるかみるのでは…? twitter.com/livedoornews/s…
顧客に対しては神だが、従業員や取引先に対しては…
— 🚮 (@recyclebin5385) Sep 3, 2020
まあ商売だし twitter.com/livedoornews/s…
何があったか分からないけど任天堂法務部は強いからなぁ…。 twitter.com/livedoornews/s…
— オートドア (@auto_doa) Sep 3, 2020
文面通り取るなら、任天堂が面接でヘタ打ってる、派遣会社不参加の理由は?パワハラ否定してるがミーティング参加不可、カルテ整理しかさせない、は何故?2人の能力不足?にしてもなあ。紹介予定派遣は半年の試用期間みたいなだから、その期間を超過したのかどうか。記事だけだといまいち。 twitter.com/livedoornews/s…
— だ。 (@dark__mafia) Sep 3, 2020
派遣期間の業務評価で正社員雇用に至らなかった、という点にはなんら問題がないように感じるんだけど、どうなんでしょうか…🤔
— さっく👩⚕️健康と人のつながり∞勉強中💻 (@celebrateones15) Sep 3, 2020
パワハラ等の可能性と紹介予定派遣の制度的な問題をごっちゃに論じるのは危ない。⚠️ twitter.com/livedoornews/s…
「産業医と協力関係を築けなかった」って、とても些細な問題から起きたとは思えないですねえ。
— ティオ (@lunatic_queen) Sep 3, 2020
任天堂法務部相手に闘いを挑むというのは、勇気あるというべきなのか蛮勇と捉えるべきなのか。
今後の動向が気になります。 twitter.com/livedoornews/s…
ほーん、さっきのこれなのか。
— 透耶@布団 (@toukasjp) Sep 3, 2020
産業医変えたら?w twitter.com/livedoornews/s…
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「紹介予定派遣」なんて、派遣にユメ持たせるためだけにあるようなもん。ゲーセンの機械に入れてあるSwitchみたいな存在ですよ。 twitter.com/livedoornews/s…
— フワンテ (@_hige) Sep 3, 2020
任天堂法務部というボスと戦う twitter.com/livedoornews/s…
— すんぬん (@rumisunnun18) Sep 3, 2020
半年の試用期間で打ち切りになっただけの話なのになんで任天堂が訴えられてるのか全く分からない。
— Asuka (@askahime) Sep 3, 2020
派遣なんだから社員と関係がうまくいかなきゃ切り捨てられるのは当然では? twitter.com/livedoornews/s…
>2018年度に同制度で派遣された約3万7000人のうち、実際に雇用されたのは約1万9000人。
— マキ🍀産業保健師 (@maki_ohn) Sep 3, 2020
約半数しか正採用に繋がっていない現実に驚き。
ほぼほぼ採用されるのかと思っていました。 twitter.com/livedoornews/s…
これだけだとまだよくわからないなぁ。 twitter.com/livedoornews/s…
— ケロ子のバスケ (@kerokonobasket) Sep 3, 2020
まだ訴状の上でしか判断する材料がないけど、パワハラは言わずもがな、面談ならまだしも面接を派遣会社通さないってのはまずくないですかね。 twitter.com/livedoornews/s…
— 黄緑さん (@kimidori_0315) Sep 3, 2020
あっ…
— 絆 (@kizunasan) Sep 3, 2020
>任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金50万円の支払いを提案したが、2人は応じなかった。 twitter.com/livedoornews/s…
任天堂法務部相手に勝てる未来が見えない← twitter.com/livedoornews/s…
— KGR (@KaguraDLS) Sep 3, 2020
んーこれ紹介予定派遣は期間満了後に雇用されるとは限らないし面談も派遣先と行うのは普通だから制度上任天堂に非は無いかな。やるならパワハラを別件それも産業医の方をだねえ twitter.com/livedoornews/s…
— 小豆長光ᔦꙬᔨBOOTHはじめました (@azukiosamitu) Sep 3, 2020
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任天堂には法務部っていうゲームがあってね… twitter.com/livedoornews/s…
— えるにぃ~(公式)@YMK. (@Elny_YMK) Sep 3, 2020
紹介予定派遣の訴訟、任天堂だったのか。2名が同時に同じ目にあってるのであれば違和感。2人揃って全然ダメだった可能性ももちろんあるけど、なんか違和感。 twitter.com/livedoornews/s…
— あひる (@grueng) Sep 3, 2020
紹介予定派遣って正社員として直接雇用採用する前提だと思ってたから、ちょっと意外?何があったのやら twitter.com/livedoornews/s…
— Traum とらうむと読むらしい (@Traum1) Sep 3, 2020
パワハラかどうかは知らんけど、紹介予定派遣の面接に派遣会社の同席は不要だし、採用の裁量は企業側にあるから、負け戦じゃないかな twitter.com/livedoornews/s…
— 首領パッチ (@tgk214) Sep 3, 2020
負け確の勝負挑んでて草 twitter.com/livedoornews/s…
— いぬずき (@inzknkant) Sep 3, 2020
>原告側は、業務連絡のささいな行き違いをきっかけに2人が産業医から無視されるようになった
— ひじり (@Hijiri004) Sep 3, 2020
実際は「ささいな」でなく「深刻な」行き違いなんでねーの😐️ twitter.com/livedoornews/s…
任天堂の勝ち twitter.com/livedoornews/s…
— アシダカ軍曹❁ ✺🎮🚨 (@YwWa0x) Sep 3, 2020
経緯がはっきりしない以上浅はかに任天堂や訴訟起こした人を咎めてはいけない。 twitter.com/livedoornews/s…
— 誠太郎 (@2ndSeitaro) Sep 3, 2020
詳しくは知らんからどっちが悪いとかも知らんけどとりあえず任天堂法務部ってだけで相手負けそう
— すんぬん (@rumisunnun18) Sep 3, 2020
そういやあ、あつ森でバイデンさんみたいなのは政治的ななんちゃらに抵触してるか問題って任天堂法務部さんどうすることにしたのかしら?
— 矢絣 (@yagasuri_5) Sep 3, 2020
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任天堂法務部に勝てるんでしょうかね…?
— 🌻T. Ryoma🌻 (@Superstar_Saga) Sep 3, 2020
任天堂法務部って負けないで有名な部署じゃん
— airi (@gangar_613) Sep 3, 2020
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