サカタ製作所は男性主体の職場で『働き方改革』とは縁遠い業界のメーカーでありながら、残業ゼロ、そして男性の育児休業取得率100％を実現するなど、急進的に『働き方改革』を進めている企業として注目を集めている。
すげー！こんないい話聞いてスカッとした!!社長が思い切りいいからだね！ twitter.com/iokawauchi/sta…
— みつき (@chocominti) Jan 22, 2020
こういうところが増えるといいな twitter.com/iokawauchi/sta…
— 飯岡 幹雄／組織開発 (@mikio_iioka) Jan 22, 2020
これえぐいわ
— きの🌏 🔚 (@nokooooooooo) Jan 22, 2020
みんな読んだ方がいい twitter.com/iokawauchi/sta…
優れた経営者に率いられた、素晴らしい企業だと思う。でも、世の中全体にこれが広まると皆がハッピーかと言うと、正直わからない。愚直だが応用力の低いシングルタスクの人や、人間的魅力はあるが他人の支援を必要とするタイプの労働者は、恐らく徐々に居場所がなくなって行く気がするのだ。 twitter.com/iokawauchi/sta…
— 越渓 (@etsu_kei) Jan 22, 2020
他人にやる気を出させるには、まず与えて与えて与えること。
— はりねこ@くいしんぼう(o^^o) (@beniiro_aiiro) Jan 22, 2020
ホワイト企業の方が業績がいいのは、社員の方々が創意工夫する気に満ちているから。それは組織の構成員の時間や気力諸々を奪い続けている状態では決して起こり得ない。 twitter.com/iokawauchi/sta…
すごいなぁ、、うちの会社なんて有給自由に取れない、早く帰ろうって言い出して目標退社20時、派遣は私情で休めないから体調不良って嘘ついて有給消化、インフルでも出勤、辞める人の大半は鬱😢給与良くてもねぇ、、、同じメーカーとして見習ってほしい。 twitter.com/iokawauchi/sta…
— よしかわ ゆー (@yu_yskw) Jan 22, 2020
すごい！ twitter.com/iokawauchi/sta…
— りつ子さん🇨🇳上海在住 (@ritsuko505) Jan 22, 2020
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全法人真似してほしい twitter.com/iokawauchi/sta…
— ゆん@16w (@yuppy_cc) Jan 22, 2020
海外から見ると
— テ☆ナガザル☆さとう (@tenagasaru857) Jan 22, 2020
日本の会社はファミリー感があるから
うまく活かせば強みになるってきいたことある
日本スタイルでうまくいってる例だなぁおもた twitter.com/iokawauchi/sta…
抜本的改革でホワイト化して大成功する会社が取り上げられるのは『借金地獄から這い上がって、今は年商10億アパレル女社長』並のミラクルで、大抵は時短分の効率化UPは望めず失敗する。 twitter.com/iokawauchi/sta…
— 肉斬り包丁 (@nikukiri1) Jan 22, 2020
夢の会社… twitter.com/iokawauchi/sta…
— みずほ 38w6d→1m (@mzmzmzm74939440) Jan 22, 2020
我が社の社長に…届けっ‼︎ twitter.com/iokawauchi/sta…
— 尻痔ガ滾ル夜ニ狂ウまちゅんべぇ (@macyu69love) Jan 22, 2020
マジですかー＊ twitter.com/iokawauchi/sta…
— 斯波すみれ (@sumireshiba) Jan 22, 2020
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