「採用が厳しい」
「人手不足」
「誰も応募してこない」
「移民が必要」

旭酒造「初任給30万円！！！応募三倍！！！！」

— 神奈いです (@kana_ides) Jun 20, 2022

結局「安価で働かせたい」という企業があるのは事実。そこに外国人労働者が入ってしまうと、一向に賃金は上がらない。
ただ、賃金を上げづらかったり、上げたとしてもなかなか人が集まらない業界もある。農業のような第一次産業。そういう業界では外国人就労を活用した方が良いケースもあると思う。 twitter.com/kana_ides/stat…

— 政治P (@yama_poli) Jun 21, 2022

おお！県内就職率を上げたい地方のおじさま方、朗報です！ twitter.com/kana_ides/stat…

— Takuya Matsumoto (@takpedia) Jun 21, 2022

今の日本経済の真理。 twitter.com/kana_ides/stat…

— ソラノアナ@R.I.P Internet Explorer (@soranoana_dev) Jun 21, 2022

❌深刻な人手不足
⭕️安価な奴隷が欲しい twitter.com/kana_ides/stat…

— HA*c (@HAc_bot) Jun 21, 2022

だよね。 twitter.com/kana_ides/stat…

— 石井和子 (@rikugakumama) Jun 21, 2022

（笑） twitter.com/kana_ides/stat…

— saito koji@クラファンの次はIONIQ5納車待ち (@kojisaitojp) Jun 21, 2022

高賃金で人手不足騒いでいるところは見たことがないのが答え twitter.com/kana_ides/stat…

— みなか™ (@orgmrm) Jun 21, 2022

金はすべてを解決する……！！！！！ twitter.com/kana_ides/stat…

— ゲーム好きossan (@likegamee) Jun 21, 2022

ITだってちゃんと金出せばきちんとしたエンジニアがくるんやで。SESだろうが社内SEだろうが。 twitter.com/kana_ides/stat…

— ぷく (@ogata2) Jun 21, 2022

#経団連
#経団連会長 twitter.com/kana_ides/stat…

— アンジー🇺🇦🇯🇵 (@seifutonare) Jun 21, 2022

お給料は感謝の気持ち
見合った額でないならば
人は集まりはしないわけで twitter.com/kana_ides/stat…

— BaSaRa.Jackey@ミスタくん【NEVER】 (@SlideShuffle_96) Jun 21, 2022

これが真実だよな。。。 twitter.com/kana_ides/stat…

— ほし (@3GgNnEWRHF9aeEI) Jun 21, 2022

獺祭しか勝たん！ twitter.com/kana_ides/stat…

— Kiyoshi-Rowe (@geometrygooner) Jun 21, 2022

真理だ。 twitter.com/kana_ides/stat…

— ハイド (@turibakahideo) Jun 21, 2022

ちゃんと売り上げと利益上げられてる所は良いな～
そして、そういう所に人は集まりますよね
「給料は払いたくないでござる。原資は充分にあっても」
なんて会社、そもそも存在意義あるのか？
経営者の一番のステータスは、満足な賃金を出しながら利益を確保する事だと思う（先ずは自分の賃金だなorz） twitter.com/kana_ides/stat…

— kaorinそう言や解禁してたホームページ引っ越したので、リンク張り直しました。リンク張ってねw。 (@AtusiKaori) Jun 21, 2022

田舎町に「超巨大アウトレットモール」が出来たお陰で地元の学生アルバイトが競争原理から高時給のそちらに根こそぎ取られて「バイトが来ないから商工会から時給下げるように働きかけよう」と言う事になった笑えない街が有るらしい😅 twitter.com/kana_ides/stat…

— くれもん　（萌留闘魂えのき） (@Clementour) Jun 21, 2022

模範解答で草 twitter.com/kana_ides/stat…

— ダンテ∀ (@ALLflygon9900) Jun 21, 2022

初任給30万！
そこから昇給は本人のやる気次第！
初任給だけ高くても辞めるやつはいる、その後の給料次第 twitter.com/kana_ides/stat…

— 🦋空狐 🐰🌙 (@S4_Ktne) Jun 21, 2022

本当そう言うこと。

出せる企業が出す。それだけで随分違うと思う。 twitter.com/kana_ides/stat…

— 足つぼ師の村上健（鍼灸学校二年生） (@ashitubonohito) Jun 21, 2022

『採用が厳しい』
『人手不足』
『誰も応募してこない』

それは、応募【する】側では無くて、応募【される】企業の求める条件に問題が有るのだ。 twitter.com/kana_ides/stat…

— よしひさ🌠🌠🌠秋葉系見習、兼、管理薬剤師 (@OFFFFLyeygcKx7x) Jun 21, 2022

そういう事よな。 twitter.com/kana_ides/stat…

— うり (@2sons1) Jun 21, 2022

自殺するほど職がないのに、
倒産するほど人手不足という不思議。 twitter.com/kana_ides/stat…

— 一希@東京でジークンドーやる人 (@Liris_kazuki) Jun 21, 2022

ちなみに旭酒造は死ぬほどブラックです。先輩が行ってます。 twitter.com/kana_ides/stat…

— 🤪⤴︎ ⤴︎⤴︎ (@kusosupamukiero) Jun 21, 2022

人手不足嘆いているとこ問題有杉定期 twitter.com/kana_ides/stat…

— ふぇりっくす (@dantarou) Jun 21, 2022

まじかよ旭酒造に就職するか twitter.com/kana_ides/stat…

— 全自動洗濯機 (@Washerchronicle) Jun 21, 2022

やはり金！ twitter.com/kana_ides/stat…

— ユア💙💛 (@yua37084371) Jun 21, 2022

こういうのにドヤ顔で企業経営のあり方についてエラそうに言ってる人って、酒飲みながらプロ野球観てああしろこうしろ何で打てないんだなんてヤジってるおっさんとまったく一緒だよなぁ。 twitter.com/kana_ides/stat…

— どんさん (@aba_dondon) Jun 21, 2022

ホントこれ。 twitter.com/kana_ides/stat…

— しゅっちゃん@ビジネス寄りバックエンドエンジニア (@shuttyann) Jun 21, 2022

youtu.be/WmsM4sOw4YE twitter.com/kana_ides/stat…

— ほなねむ@NCV6LPSVHKZQAUYCMPUDFE277UDKOGJECUNW22Y (@honanem) Jun 21, 2022

募集してるのは「人材」じゃなくて「奴隷」なんよな
いい加減気付いた方がいい

自分らの世代より前の世代から負の遺産を転がし続けた結果今があるんや twitter.com/kana_ides/stat…

— みくみく菌 (@Mikumikufungis) Jun 21, 2022

元々何人だったのか

10人が30人になったところで

100が300 ならわからなくもないが twitter.com/kana_ides/stat…

— マンタイ (@mantai_mantai) Jun 21, 2022

ここ半年の求人詐欺は凄いです。
雇用条件通知書が出ると、求人票の最低賃金より更に100-200万下げた金額を提示。
仕事内容はそのまま。
ポジションも平社員になるのに責任だけ負わされるパターンが多いですね・・・ twitter.com/kana_ides/stat…

— pata (@midoripatagreen) Jun 21, 2022

人材不足で悩む全国の社長さん、この方法、おすすめですよ🤣 twitter.com/kana_ides/stat…

— mania3bb (@mania3bb2007) Jun 21, 2022

旭酒造みたいな獺祭作って儲けてる会社と同レベルに儲けて給料ケチってる会社に言ってるなら兎も角、ネジとかパーツ等を作ってるような小さな町工場にも言ってるならマジ世の中舐めてんのかレベルで喧嘩売ってるな、この子 twitter.com/kana_ides/stat…

— mee (@mee_lw) Jun 21, 2022

はい、これが真理ですっ！！
要はしっかりとした金払いよ。 twitter.com/kana_ides/stat…

— ヤン ちゃん (yuic-yam) (@Yam_Yuic1110) Jun 21, 2022

これよ。就活生が来ない来ない言うてる会社はマジでこれ見習った方がいい。ワイもだが奴隷のスキルアップか安定の人生かならそりゃあ安定した大手に就職したいわ twitter.com/kana_ides/stat…

— フルーツぽんせ侍G (@OtokonoHikigiwa) Jun 21, 2022

やっぱり金なんだよなぁ twitter.com/kana_ides/stat…

— 憔悴先生✨アラフィフだけど5年目✨ (@mamehina012) Jun 21, 2022

初任給１５万でいいから毎日半日がいいなぁ🤣 twitter.com/kana_ides/stat…

— CAD@MHWI (@CADokoteru) Jun 21, 2022

給料良ければそりゃ来ますよね twitter.com/kana_ides/stat…

— ロマドラ@みんな本気出して (@romadora_bbb) Jun 21, 2022

要は年俸である
人材不足だの､少子化問題だのというものは全て金次第 twitter.com/kana_ides/stat…

— めぐみん (@megumin_vs) Jun 21, 2022

結局適切な賃金を払えない企業の戯れ言ってことてすよね… twitter.com/kana_ides/stat…

— おっさんの憂鬱 (@ossan_yuutudesu) Jun 21, 2022

若い人は海自に入って護衛艦か潜水艦に乗るのが良いと思うんだけどなぁ。
本俸に対して大型水上艦艇で33%、潜水艦で45%の乗組手当、出航したら航海手当が付く。
キツいけど給料は良い。
空は分からないけど陸だととんでもない部隊しか手当は付かないんで海自一択だと思う！ twitter.com/kana_ides/stat…

— Cerasus (@cerasus_kromede) Jun 21, 2022

これが全て。労働者の労働意欲は何かをしっかり理解すべきだよね。仕事にやりがいを求める経営者は多いけど、それでは人手不足は解消されない。まずは払うものを払ってから、仕事のやりがいを求めないと。 twitter.com/kana_ides/stat…

— かず@猫狂(=ﾟωﾟ=) (@FCB_kazu) Jun 21, 2022

いいねー twitter.com/kana_ides/stat…

— sami (@tachi33usagi) Jun 21, 2022

「出過ぎた杭は打たれない」的な発想で、地元組合で「抜け駆けするな」と牽制し合っている所が結局は消耗戦になる。
そしてその手の組合員の会社オーナーの大半が自民党支持。
そりゃ日本ダメになるわな。@2
#獺祭 #旭酒造 #初任給 twitter.com/kana_ides/stat…

— とんまのまんと💙💛 (@mmantle3) Jun 21, 2022

料金上がったら文句言う消費者&高給与で雇っても誤魔化し程度しか働かない労働者&肉体労働に何が何でも行きたくない求職者をなんとかしてからだな。 twitter.com/kana_ides/stat…

— ⚓️無意識ファンネル⚓ (@muishiki_fun2) Jun 21, 2022

ぶっちゃけ、日本の政治・経済・雇用の問題は、給料上げたら大体解決する。 twitter.com/kana_ides/stat…

— ゆうでん (@youdens2) Jun 21, 2022

1番大事な所を見向きしないおかしな国日本← twitter.com/kana_ides/stat…

— しんちゃん@アイの歌声で幸せになりたい (@polismam32) Jun 21, 2022