2024年06月14日更新
人事異動 産業医 新入社員

「希望の部署ではないのでやる気が出ません」人事もあきれた「入社1カ月で号泣→退職」した若手の言い分

入社後すぐに会社を辞める新入社員にはどんな共通点があるのでしょうか。外資系企業で産業医として年間1000人以上と面談をしている武神健之さんは、「上司や同僚に諦められているケースが増えている。もう少し事前に考えられ

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入社後すぐに会社を辞める新入社員にはどんな共通点があるのでしょうか。外資系企業で産業医として年間1000人以上と面談をしている武神健之さんは、「上司や同僚に諦められているケースが増えている。もう少し事前に考えられなかったのか、もう少しの期間頑張れば見えてくるものがあるのではないか、と思わされる理由が多いからではないか」と指摘します。

ある新入社員A君が初めて産業医面談に来たのは、入社して5カ月ほど経ったころでした。月の残業時間が80時間を超えたため、長時間労働面談が実施されました。A君は毎日8時前に出社し、退社は21~22時頃で、この会社における入社1年目社員らしい生活を送っていました。多少の疲れはあるものの食事と睡眠はしっかりできており、疲労が蓄積しているとまでは言えない状態でしたが、どこか晴れない顔をしていました。

SNSでは、このような新入社員の早期退職について様々な意見が飛び交っています。「今は『配属ガチャ』って呼ぶんだろ?」というコメントや、「ブラック企業に見切りを付けるなら早いほど良い。直ぐに退職の決断ができる今の若者は意外と優秀かもしれんな」という声がありました。また、「そら情報とか経理の資格とか持ってるのに営業行かされたら辞めるけどね」と、適材適所の問題を指摘する声もあります。

一方で、「80時間も働かせたら後が面倒なのにな。変な話だな」という疑問や、「やりてえことやれねえなら辞めちまえ。時間のムダやスキルアップもくそもねえ」と、辞める決断を支持する意見も見られました。「この産業医やば過ぎやろ。8時前に出勤で22時まで仕事。つまり7時家出て帰ってくるの23時。その時点で睡眠8時間以下確定。風呂ご飯趣味で4時間なら睡眠4時間。死ぬわ」と、労働環境の厳しさを指摘する声も多く見られました。

「全文読んだが辞めていった若者が正しいとしか思えなかったな」と、武神さんの指摘に賛同する意見や、「こういう人達って最終的には自分の理想とする職場勤務を勝ち取っているんだろうかね?」と、将来の展望について疑問を投げかける声もあります。

「政府方針に従って労働の流動性を高めてるんだよ。企業は若手を誉めるべきだな」と、若者の早期退職をポジティブに捉える意見も見られます。しかし、「ゆとり教育の弊害パワハラ上等でいいんだよ」と、厳しい労働環境を受け入れるべきだとする意見もあります。

このように、新入社員の早期退職については賛否両論があり、SNS上では様々な視点から議論が行われています。企業側は、若者の働きやすい環境を整えるとともに、適材適所の配属や働き方の改善が求められる時代となっているようです。

twitterより

今は「配属ガチャ」って呼ぶんだろ?
引用元:ai.2ch.sc(引用元へはこちらから)
ブラック企業に見切りを付けるなら早いほど良い
直ぐに退職の決断ができる今の若者は意外と優秀かもしれんな
引用元:ai.2ch.sc(引用元へはこちらから)

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そら情報とか経理の資格とか持ってるのに営業行かされたら辞めるけどね
引用元:ai.2ch.sc(引用元へはこちらから)
80hも働かせたら後が面倒なのにな
変な話だな
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これ、守秘義務守らない医者を訴えたら金取れるだろ
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やりてえことやれねえなら辞めちまえ
時間のムダやスキルアップもくそもねえ
引用元:ai.2ch.sc(引用元へはこちらから)
この産業医やば過ぎやろ
8時前に出勤で22まで仕事
つまり7時家出て帰ってくるの23時
その時点で睡眠8時間以下確定
風呂ご飯趣味で4時間なら睡眠4時間
死ぬわ
引用元:ai.2ch.sc(引用元へはこちらから)
労働者の権利だから
引用元:ai.2ch.sc(引用元へはこちらから)
全文読んだが辞めていった若者が正しいとしか思えなかったな
引用元:ai.2ch.sc(引用元へはこちらから)
もう悲しくて涙が止まりませ〜ん😭
引用元:ai.2ch.sc(引用元へはこちらから)

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こういう人達って最終的には自分の理想とする職場勤務を勝ち取っているんだろうかね?
引用元:ai.2ch.sc(引用元へはこちらから)
希望の部署でみんな面白おかしく過ごすんだ

アホすぎる
引用元:ai.2ch.sc(引用元へはこちらから)
入社3ヶ月は試用期間で残業なしだから実質2ヶ月?
まあ夜の9時10時まではまともじゃないけどな
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ブラックってこと?
即辞めればいいね
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1か月で理解できたんならいいんじゃね
やめてどうするかまで考えているなら

10年前だけど東大卒の人が半年でやめた
先輩や同期の方が優秀だからと
結局知らないような会社に行ったそうだ
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政府方針に従って労働の流動性を高めてるんだよ

企業は若手を誉めるべきだな
引用元:ai.2ch.sc(引用元へはこちらから)
ゆとり教育の弊害パワハラ上等でいいんだよ
引用元:ai.2ch.sc(引用元へはこちらから)

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そんな奴もいるさ
前勤めてた会社では面接だけして合格したのに来ない人いたし
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22時退社で大した残業じゃない甘えって言っちゃうブラック
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思っていた仕事と違う

そういう理由で辞める若いの、多すぎるw

まあ、どうせ辞めるんだから、ガマンせず早く辞めた方がいいけどな
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希望の部署に入れてやれよ
先輩無能だなあ
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人間らしい生活がしたいって
社畜は畜生なんだよ😡
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立場や役割を理解してないんだろ
懇切丁寧に教えてやればよかったんじゃね?
引用元:ai.2ch.sc(引用元へはこちらから)
人事の責任だな
引用元:ai.2ch.sc(引用元へはこちらから)

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