自分の仕事も終わらせないまま残業もせずに帰るとかならともかく、自分の仕事は終わってるのに周りが残業してるから新人のお前も残業しろって言う方がモンスターやろ。なんで仕事ができる新人がモンスター扱いされんだよ。 #行列のできる法律相談所

— みすとれあ (@chinkyu_kick) Mar 11, 2018

今の行列の自分の仕事は終わっているのに残業命令が出てそれに従わなかったら減給処分っていう話の有能な新人社員がモンスターって言われるの本当に意味が分からない

— ここね (@n_e__xx) Mar 11, 2018

行列のモンスター新人の話を見てやはりこの国に未来はないなぁって思った……。俺らが老人になる頃にはこの国はどこかの国に飲み込まれてるやろうな……。
この国の企業で働く気が失せる……

— K.takeru (@Kawashima0519) Mar 11, 2018

自分の業務はきちんと終えて成績優秀で残業はせずに就業時間に帰る新人がモンスター扱いされて、業務改善を行わず他の生産性低い部下の指導もせずに優秀な新人には残業しろと叱責する上司が普通だと扱われるのか…。
ちきりんさんの生産性の本を読んでたから余計にね…。

#行列のできる法律相談所

— 灰根/ハイネ@ヒトデナイト参加 (@ash_root_haine) Mar 11, 2018

モンスター新人でもなんでもないよね。

ブラック会社なだけ。

#行列のできる法律相談所

— くま (@shihoBB) Mar 11, 2018

行列のできる法律相談所で一番怖かったのは、同じくリビングで見てた親が「モンスター新人」の話で上司の肩持ち出したこと

社会人になれば分かるみたいなこと言われたけどそんなクソ現実分かりたくない

— ぽっくる (@pocotokuchan) Mar 11, 2018

あれがモンスター新人？？
ただの歯車の方が有能なん？

— H〔ALTER〕 (@h_oruta_1102) Mar 11, 2018

行列のモンスター新人の話が完全にツイッターとかで言われる老害、ブラックの発想と同じで草
これ実際減給したら辞めるでしょうね

— 朝昼ひざし (@asahiruhizasi) Mar 11, 2018

今日の行列は昨今色々と騒ぎになりやすい中で下田選手アニオタ糞いじりと有能新人モンスター扱いで荒れそうな予感……！

— 泥DHMO (@warasubo_04) Mar 11, 2018

普段あんまり見ないのに、たっまたまテレビ見てめっちゃもやっとした～。業務時間内にちゃんと仕事終わらせて帰るのがモンスター新人？それを残業命令って思っきしブラックじゃない？#行列の出来る法律相談所
まぁ私は今週ずっと残業ですけどね！仕事終わる量じゃないから！theブラック！

— ともみ (@min131min) Mar 11, 2018

行列のできる法律相談所で、業務成績トップで仕事も終わらせてるけど残業断って定時で帰る新人がモンスターとか言われてたけど…
会議を終業時刻だからって抜けるのはどうかと思うがその他は間違ってなくない…?

日本こわい…社会人こわいわ…

— 伊織 (@sugar_iori) Mar 11, 2018

#行列のできる法律相談所
新人のことをモンスターって言うけど、真面目な奴が偉いんじゃなくて、仕事のできる奴が偉いってそれ欧州で一番言われてる

— 🥚卵かけちゃーはん🐔🍗 (@tyo_uchiurazinn) Mar 11, 2018

成績トップで定時に帰るのはモンスター新人らしい。
就業規則をきっちり守ると減給処分につながるらしい。
成績優秀で定時で無駄な残業を減らして一番会社に貢献してると減給処分されるらしい。

#行列のできる法律相談所

— kamisama (@mitugimonokury) Mar 11, 2018

モンスター新人ってのも平気で遅刻する、敬語が使えないは分かるけど、自分の仕事を終業時間までにキッチリ終わらせて残業せずに帰るって…は？どこがモンスターなの…？？それが普通だし、むしろ優秀じゃん？残業してる=頑張ってるじゃないからね？？ただ仕事遅いだけでしょ

— らこ@黒白垢 (@rako_krwz) Mar 11, 2018

行列見らんかったらよかったわ
気分悪ィ

頑張ってモンスター新人目指そ👾
1️⃣成績優秀
2️⃣定時までに仕事終わらす
3️⃣自分の時間大切にする

— おおつ あきら (@_sumane) Mar 11, 2018

行列で残業をしないモンスター新人とかやってたけど、残業を強制させる会社の方がよっぽどモンスターだなと思いました。

— katsu_o_710 (@katsu_0_710) Mar 11, 2018

モンスター新人(´Д｀υ)

— haru goya (@goyaharu) Mar 11, 2018

モンスター新人の件はもっと燃えろ

— Z空調哀水@542位の女 (@teddybear0404) Mar 11, 2018

モンスター新人ってなんだよ

— ブイエフ (@MVCplarail) Mar 11, 2018

行列見てたけど、残業しないと減給の意味が分からないし、そもそもその話に対して「残業しないのは悪」ってなるのがおかしいし、モンスター新人ってレッテルを貼られるのはおかしい。クソ番組。

— 健康厨 (@masaya3141) Mar 11, 2018

#行列のできる法律相談所
あれでモンスター新人って…
もっとひどいの想像してたけどな…

— りょうりょ (@k95air) Mar 11, 2018

テレビでモンスター新人とかやってたけどさ、この世の闇を感じたといいますか…

いつになったら働き過ぎ社会は滅びるのでしょうか…

— 銀河⚙マスターチュロス (@Jabara_10_Churr) Mar 11, 2018

たまたま行列見たけど…やっぱアニオタゲーオタを下に見てる感じでイラッとしたしモンスター新人の事例がどっちがモンスターだよって感じだったので見なきゃよかった

— 🎨みのりご_ふろー (@minorigo_flow) Mar 11, 2018

残業しないのが最悪ではなくて、残業にしてしまっている他社員へのフォローが出来ていないのが、会社としては最悪なのである。
だからこそのモンスター新人。
一部署分の仕事を一人でやってしまうのなら、誰も何も言わないけど。

#行列のできる法律相談所

— 袋小路 めいろ (@fukurokouzi_m) Mar 11, 2018

モンスター新人VSブラック企業でお互い潰しあえばいいのに

— りょうりょ (@k95air) Mar 11, 2018

今回の行列の後半とんでもない酷さだったな…
「すごい選手“なのに”アニメゲームオタク｣だとか、ちゃんと自分の仕事終わらせて帰ろうとした業績トップの新人社員がモンスター新人だとか…
日本の汚いところ煮詰めたのかな？ってレベルの内容だったんだけどよくあれを放映しようと思ったな…

— 椛プリン (@nagatuki_momiji) Mar 11, 2018

仕事できないやつから見たら、要領いい新人はモンスター扱いなんですねー

— キョリ (@kyori_kan) Mar 11, 2018

ちゃんと労働法守って仕事ができる有能新人をモンスター呼ばわりってこの会社がいかにブラックかわかりそうなもんだけど #行列のできる法律相談所

— みすとれあ (@chinkyu_kick) Mar 11, 2018

モンスター新人
敬語を使えない←分かる
平気で遅刻してくる←分かる
成績トップで自分がやることは終えてる新人が残業を断り続ける←え？

その新人を減給させる←モンスターなのは会社じゃないのか？

— アキ★もみ@アスきゅんに全てを！！ (@akimomi0103) Mar 11, 2018

間違えてツイ消ししてまった、、法律相談所今回胸糞だったわ。
発言で、なのにっていうわけわからんアニオタの差別的な用語
モンスター新人って言われるのが、何故かやるべきことやって残業断ったら言われるって

— シエン (@cc00_00cc) Mar 11, 2018

時間に遅刻したり敬語を使えない人をモンスター新人って言うのはまだ分かるけど今回のは違うでしょ

— りんこ (@Atmnptd) Mar 11, 2018

すぐモンスター新人だのなんだの言って若者を叩く風潮好きじゃない

— さとる〜！？ (@akki9516) Mar 11, 2018

時間内に仕事を終わらせて毎日定時で帰る優秀な新人がモンスター新人呼ばわりされて、減給処分を下せるかどうか議論されるって本当に胸糞。

— こくぼあ (@h_k_s_s_u_t) Mar 11, 2018

んー、今日の行列、下田Pの扱いといい、モンスター新人（笑）の件といい、やっぱぷち炎上してるなｗ
つけたらやってたから久々に見たけど、また当分見ることはないな

— トーマス (@tomas_abc) Mar 11, 2018

残業わかるww
ああいう新人ってモンスターって呼ばれるんだねめっちゃ効率よく働いててああいう人を見習いたいって思うけどダメなのかな

— みらいん (@fruit_81) Mar 11, 2018

なんとなくで行列見たら「すごいアスリートなのにアニオタ」「尊敬してたのに引きました」「残業しないのはモンスター新人」とかちょっと理解できないことやってて驚いたらTwitterの方では同じような人がいっぱいいた

— 牛タン時計 (@Hiro______c) Mar 11, 2018

他社員へのフォローが出来てないからモンスター新人と呼ばれている～と言ってる人もいるけどそれをどうにかすべきでは？と上司にもちゃんと意見言ってるんですがそれは… #行列のできる法律相談所

— みすとれあ (@chinkyu_kick) Mar 11, 2018

このモンスター新人の例も、他社員へのフォローをする姿勢を見せれば、何も言えないのだ。
残業を促された際に、○○さんを○時までフォローします。時間が来たら帰らせて頂きます。まで、セットにしていたら良い。
有能ならば、その程度は計算の内だろう。

#行列のできる法律相談所

— 袋小路 めいろ (@fukurokouzi_m) Mar 11, 2018

頼むからモンスター新人（）さんはそのスタイル変えずに、私が就職する時には上司になってください

— ライダル (@daikyoukinmori2) Mar 11, 2018

行列の価値観が
オタクへの差別とクソ会社の肩持つ内容で本当に同じ日本人として恥ずかしい内容だった。
たった半年の新人に業績助けられてる分際でモンスター新人とか抜かすなよクソ会社
やっぱこの国の労働基準法は機能してないね
過労死や過労の鬱が消えないわけだよ
情けない…

— 餅 (@storm1546) Mar 11, 2018

あと、あの新人くんは全然モンスターじゃないよね。言葉遣いも良くて遅刻もしなくて自分の仕事きちんとできるんだから。会議はさすがに抜けるのはまずいと思うけど、どう見ても悪いのは会社、上司だよ

#行列のできる法律相談所

— ポテ子 (@sionigiri102) Mar 11, 2018

@YAKO_ROOM まあ普通にメール一切確認してないし、LINEもせず期限をぶっちぎるようなモンスター新人だったから反省🙏

— ブルゾンいくみ (@19___193) Mar 11, 2018

とりあえずここの会社とその上司はその有能新人をモンスター新人呼ばわりするよりも先に業務体系などを見直すなどしないとこれからも新人に逃げられると思うから気を付けてな #行列のできる法律相談所

— みすとれあ (@chinkyu_kick) Mar 11, 2018

モンスター新人だって。

— ササキング (@happymaru888) Mar 11, 2018

行列のできるうんぬんなる番組にオタクアスリートがでて芸能人に小馬鹿にされてんのは、これはもう諦めるしかねえ 中居のオタクスペシャル的な番組でもそうだったけど、あいつらの考えを変えることはできないしする必要もない 色んな人間がいていい でも、モンスター新人のやつだけは許せねえ

— 桜は俺の嫁 (@sakuratamaki12) Mar 11, 2018

モンスター新人とか言ってるけど、
「遅刻もしない」
「敬語も使える」
「ちゃんと自分の意見を上司に言える」
「成績トップ」
これほどの人材なのに
「残業しない」だけで
不満とか会社側贅沢言い過ぎなw

— 上原大輔 (@No11bsk) Mar 11, 2018

なるほど。定時帰りが基本で残業しないけど仕事は終わらせる新人はモンスター新人なのか。新人ではないから俺はモンスターだったらしい。たしかに最近部長に「残業極端に少ないんだが、こいついるのか？」って言われてたらしいし。早く消えないかな…

— 玄ねこ@予定が未定 (@Fuji_Tomo_ac) Mar 11, 2018

あとモンスター新人ってやってたけど、調べたら就業規則に残業あること書いてて36協定結んでたら、業務命令として残業言われて拒否したら業務命令違反って出てきて(ザックリ調べたことをザックリ言ってるので間違いあるかもという希望もあるが)ほんと提示とはなんなんだ…と思うよね

— えむにー💮 (@em2strsnk) Mar 11, 2018

うちの新入社員モンスター新人なのかな…
今日のセミナー、途中で用事あるからって言って帰るし、サンプルブースの準備も投げやりっていうか気づいたら消えてたし、講師に挨拶する時もいなくて1人だけ挨拶してないぜ

— きるた (@krdrop) Mar 11, 2018

行列のモンスター新人の案件を見てて思ったんだけど、仕事はちゃんとこなせているのに定時で帰ると注意を受けるって正直おかしい話なんだよね
要は協調性ってのを問いたいのだろうけど、残業ありきの話ってのがひっかかるわね。

— 烙蛉＠団地妻な変態 (@RakureiA) Mar 11, 2018

定時に帰る、効率を重視した作業、営業成績もよい

そんな彼がモンスター新人扱いされるのが、解せぬ

— ブシドーさん (@nanmin0413) Mar 11, 2018

行列みてたけど、アスリートなのにアニオタって、アニオタってそんな差別されるような趣味なわけ？
モンスター新人も、自分の仕事終わってて成績トップってめっちゃ優秀な新人だと思うんだけど。むしろ残業しなきゃ終わらない時間に会議するのも、残業しろって命令してくる上司と会社がモンスターだわ

— りお@グッズ垢 (@osomatsu_rio) Mar 11, 2018

新人狩人たかしはヤーナムに観光に来た元(モンスター)ハンター！
市街地で黒い犬にフルボッコにされたけど、旧市街で逆に黒犬をカモにすることに成功したの！やったぜ。
1匹900近い血の意思が貰えるからマラソンコース決定しちゃってもう乱獲乱獲☆

— 帰ってきたギリメカテ三世 (@mikannbako96) Mar 11, 2018

今日の行列のモンスター新人のどこがモンスターなのか理解出来ない。またこの処分を妥当と認めたのは意味不明すぎる。労働基準法は効力がありませんとテレビで宣言したようなもので非常に残念である。
#行列のできる法律相談所

— にゃんこ (@taitoskymike) Mar 11, 2018

まだまだいらついてます。

モンスター新人。たしかに思う。
10年、20年したら、どうなるんだろう。

っていうか、この短い間で。
こんなにも無責任が横行するとは…

— てった (@melt_linp) Mar 11, 2018

モンスター新人社員とかＴＶでやってたけど、それっぽいのうちの会社にも…新人どころか同じ4年目の先輩だけどw
違ったのは全然仕事やらない、出来ないとこだけҨ(´-ω-｀)

— ケケ☆ (@c2hMidUmvqdq3IH) Mar 11, 2018

@tokotama0388 モンスター新人のワイ

— カサコオン・レンズ@BE神戸参戦！ (@kasakosaka) Mar 11, 2018

それでモンスター新人と呼ぶのはどうなのか

— オッツー (@16shiki12) Mar 11, 2018

だから日本の企業は嫌#モンスター新人

— よよ (@mayuyu1005) Mar 11, 2018

そもそも残業しないで特に問題もなく定時で帰る新人をモンスター呼ばわりして、それでおかしいからと言って何かしらの処分を与えようとする上司の方がモンスターで、寧ろ定時で帰る風潮に違和感を感じるこの国がモンスター

— ⌬⌬ベンゼマ⌬⌬ (@toutou6794) Mar 11, 2018