職場の世代間ギャップは常に存在していましたが、特に40代から50代の人々は長時間労働を厭わず、会社に人生を捧げてきた傾向があります
目次
職場の世代間ギャップはいつの時代にもあったが、長時間労働もいとわず、会社に人生を捧げてきた40～50代と、ここ数年の新入社員の「Z世代」の仕事に対する価値観には、特に大きな隔たりがある。Z世代とっ
〈人生を楽しむにはフルタイム勤務は長すぎる〉↑これは正直思ってる
— effect (@effect_dmt) Dec 6, 2023
【8時間労働に疑問 納得重視の若者】https://t.co/GLemnuT3iF
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) Dec 6, 2023
8時間も何を元に決まっているかと言ったら法ですよね。それがなければ24時間戦えの世界線だったと思うと背筋が凍るわ
— はくはく (@haku_haku) Dec 6, 2023
職場によってだけど暇な時間帯があったり「オレ今日いる？」みたいな日あるよね
— うりうり (@yu_kaizyu) Dec 6, 2023
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例えばお金を一切かけずに個人の能力だけで、生産性が上がるのなら時給を変えることができそうなので、短い時間で稼げる。お金をかけたとしても短い期間で採算が取れるのであれば、でも稼げる。兎に角短い時間で今まで8時間かかっていたものを行う。もしくは、そこそこ高く売る。ただ、全部必ず売れる…
— 荒概念 (@aragainen_first) Dec 6, 2023
まぁ、その世代の人達が将来に経済もすべてそれでまわせるようになるなら、それで良いんじゃ無いの？自分達の未来を作るのは自分達だし…
— よっこー😎 (@YK0358NOBO) Dec 6, 2023
そこに納得出来る価値観が見出せなければキャリアも関係なく転職されてる様に感じます。日本の雇用形態は古過ぎるのかもしれませんね。
— 茶々丸 (@aOteUKuLJA25fR7) Dec 6, 2023
ゆとり世代の次は、雅（みやび）世代やなぁ大したパフォーマンスと言ってる事が釣り合い取れてない
— 東横性格サファリパーク💸根暗ビッチ・カラ残業スキー🤑AHO山KY子 (@opang_pong) Dec 6, 2023
A cigaba da gashi
— Siddeeq 🕊🇳🇬👳 (@amse48) Dec 6, 2023
労働時間の上限が週40時間なだけでそれ以下にしても問題ないからな。
— 人生野球中心 (@ggya9ya9) Dec 6, 2023
あれもこれも嫌ってんなら自分で起業したら良いよ。自分の思う通りに働ける会社作るのも楽しいかもよ👍
— 柚の父 (@OikaK1983) Dec 6, 2023
Wonders shall never end
— Siddeeq 🕊🇳🇬👳 (@amse48) Dec 6, 2023
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生活できるだけの収入と自分が提供出来る労働力のバランスで成り立ってるからなー能力があるならもっといい条件の会社に入ったり起業すればいいのでは？
— ばんどー🏕 (@db_e8wkkp) Dec 6, 2023
ストレス貯めるために出社して結果、休職なんてあるわけだからなぁ
— ころろん (@nahadank) Dec 6, 2023
フルタイムで働いていると、仕事以外にも生活があるので、それが楽しくないのは確かです🙄🙄
— AKISSA (@Rxxist) Dec 6, 2023
休みたいのに制度としての有給休暇も使わせてすらもらえない職場もあるからなぁ。いうて人間はロボットちゃうからな。
— ころろん (@nahadank) Dec 6, 2023
それは素晴らしいニュースです
— 👑 𝑭𝒂𝒓𝒉𝒂𝒏 𝑲𝒉𝒂𝒏 (@Faniitastiic) Dec 6, 2023
This is how we keep rolling
— Siddeeq 🕊🇳🇬👳 (@amse48) Dec 6, 2023
以前の日本では、仕事の為に生きていた人が多かったでしょうが、プライベートを最優先に考えて、働き方を選ぶ人も増えてきましたよね
— YUKI (@yukineo_yuki) Dec 6, 2023
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いや8時間くらいは普通に働けよ
— でんたろう (@dentarokamen) Dec 6, 2023
私と同じように8時間の仕事は普通だと思います
— Introvert de classico ❤️🤑 (@adeoyeyusuf1230) Dec 6, 2023
少なくとも法律のおかげで、私たちは24時間休みなく働かなくて済みます 😳😳これを考えると寒気がします🤔🤔
— AKISSA (@Rxxist) Dec 6, 2023
残業当たり前とかその前に8時間労働が長すぎる。5時間とかにしてほしい。8時間働いたらライフワークバランスはほぼワークだし。家事したら1日終わって他プライベートなにもできなくない？
— るな (@Luna_murmur) Dec 6, 2023
冷静に考えたらおかしいことも、今までは社会全体がそうなら自分を納得させるしかなかった。しかし、いまは個人がおかしいことを「おかしいよね」と発信して、「同じこと思ってた」と繋がれる社会なので、レールを外れることに不安がない。＞「8時間労働」「残業当たり前」を疑問視 pic.twitter.com/bHq42TV21c
— お侍さん (@ZanEngineer) Dec 6, 2023
残業当たり前だと思ってたから後々こんな感じになるよ？※イッヌに加工してます。 pic.twitter.com/uzKsuskjhI
— follow💯 (@follow36404130) Dec 6, 2023
残業当たり前とか思ってる奴からは離れよう。定時ぴったりで上がる人を「何アイツ！」とか「不真面目な人」みたいに仕立て上げるのはおかしすぎる。残業する人を「真面目な人」と評価するのはやめよう。だから世の中生きにくいんだ。他人の目を気にしないマインドで楽に生きたい人はフォローどうぞ。
— Influencer侍⚡️ (@Influen01014380) Dec 6, 2023
残業当たり前がクソって思うのは勿論なんだけどそれより時間拘束に伴う賃金を出せ通勤に往復2時間3時間かかったりして、その拘束時間に対して金が払われない日本の世の中こそクソ
— 玖瑠栖 (@39nakano_miku) Dec 6, 2023
残業当たり前＝無能なやつということではなく、残業ありきで利益目標立てたり、仕事持ってきたりするのが問題定時17時なのに、その時間に仕事持ってきて明日朝までとか言われたら残業するしかないし、残業しないと手取り少ないから残業しないと生活できないとかもやめてほしい https://t.co/uqmEkKt8jP
— コッペ (@uncooo3) Dec 6, 2023
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【公務員永遠の7不思議】・なぜか楽な仕事と思われている・なぜか給料が上がらない・なぜか無能な上司がたくさん・なぜか住民から目の敵・なぜかサービス残業当たり前・なぜかパワハラ横行・なぜか「税金泥棒」の称号他になにがありますか🥺
— 公務員A (@goodbye_hamham) Dec 4, 2023
サービス残業当たり前の職場でひとりで労働運動起こしサービス残業０有給全消化残業代１分単位で支給年収100万円上昇まで勝ち取れたけっきょく現場の労働者が泣き寝入りしてるから足元見られるんだよ労働者が力強く立ち上がれば職場は変わるし社会も動き出すpic.twitter.com/QzTmmg0q0L
— ステイ・Ｄ@NIKKE【進撃の楽園】 (@stay_d_NIKKE) Dec 6, 2023
残業当たり前→そうしないと現場が回らない→人増やせば？→お金かかって嫌→経営の才能ないから辞めたら？→残業当たり前→募集してもすぐ辞められる→お金かけたくない→人来ない𝓯𝓲𝓷
— レダ (@Leda_intoGames) Dec 6, 2023
「8時間労働」「残業当たり前」を疑問視 Z世代が従来の組織の考えにとどまらない理由とは(AERA dot.)#Yahooニュースhttps://t.co/azs1ZQkWuV
— ティグレ (@Masked_Tigre) Dec 6, 2023
「8時間労働」「残業当たり前」を疑問視 Z世代が従来の組織の考えにとどまらない理由とは(AERA dot.)#Yahooニュースhttps://t.co/QvhtAtsHsK 上司がいるから部下は帰れないとか残業している無能（もしくは上司のマネジメント能力不足）が優秀とかそういう文化は無くなれば良いと思ってる
— くすり屋の良佳さん【公式】🍶PPPMPPM 流科大→精華町→おもバザ？→C103 日 ぺー55b (@ryouka_ph) Dec 6, 2023
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