グリコ栄養食品、妊活・不妊治療と仕事の両立支援セミナー開催
グリコ栄養食品株式会社は、ファミワンの協力を得て、管理職向けに妊活・不妊治療と仕事の両立に関するセミナーを開催しました。リアルな事例やグループワークを通して、社員の理解促進と制度利用の促進を目指しました。高い満足度と肯定的な意見が得られ、今後の更なる支援体制の構築につながる成果となりました。
こういうこと
■ グリコ栄養食品株式会社は、社員の妊活・不妊治療と仕事の両立支援のため、ファミワン協力のもと管理職向けセミナーを開催しました。
■ セミナーでは、専門家による講義とグループワークを通して、現実的な課題や支援策について深く掘り下げました。
■ 高い参加者満足度と肯定的な意見が得られ、今後の更なる支援体制強化に向けた重要な一歩となりました。
グリコ栄養食品、妊活・不妊治療と仕事の両立支援セミナー開催
グリコ栄養食品株式会社は、社員の健康とワークライフバランスを重視し、妊活・不妊治療と仕事の両立支援セミナーをファミワンと共同で開催しました。このセミナーは、管理職を対象に、不妊治療の現状や自治体の支援制度、そして職場における具体的なサポート方法について深く掘り下げた内容でした。
セミナーは、現地(大阪本社)とオンラインを組み合わせたハイブリッド形式で行われ、多くの管理職が参加しました。ファミワンの専門家である濱田亜紀氏(看護師・生殖医療相談士)と戸田さやか氏(公認心理師・臨床心理士)が講師を務め、参加者たちは不妊治療の現実的な困難さや、治療に伴う精神的な負担について学びました。
講義だけでなく、グループワークを通して「自分ならどう支えるか」を具体的なケーススタディを用いて検討する時間もあり、参加者は積極的に議論に参加していました。特に、個人のプライバシー保護や、噂の流布を防ぐための情報管理、そして休暇取得をしやすい雰囲気づくりについて活発な意見交換が行われました。
セミナー後に行われたアンケートでは、満足度が84%に達し、会社としての取り組みにも95%が肯定的な評価を与えました。参加者からは、「具体的な事例が参考になった」、「制度の活用を促進するための環境整備の重要性を実感した」といった声が寄せられ、セミナーが参加者の意識改革に大きく貢献したことがわかります。
グリコ栄養食品株式会社は、独自の休暇制度を整備していますが、このセミナーは制度の認知度を高め、活用を促進するための重要な一歩となりました。今後も、社員の多様なニーズに対応できるよう、柔軟な働き方支援体制の構築に力を入れていくとのことです。
このセミナーは、単なる企業研修にとどまらず、現代社会における重要な課題である「妊活・不妊治療と仕事の両立」に正面から向き合った、画期的な取り組みだったと感じます。多くの企業が、従業員の健康と幸福度を重視する方向にシフトしていますが、妊活・不妊治療というデリケートな問題への対応は、まだ十分とは言えません。
このセミナーの成功要因は、いくつか考えられます。まず、専門家の協力を得たことで、正確で信頼性の高い情報を提供できた点です。専門家の視点からの講義は、参加者に大きなインパクトを与え、問題への理解を深めるのに役立ったと考えられます。
また、グループワークを取り入れたことで、参加者同士が意見交換を行い、相互理解を深めることができました。管理職自身が、具体的なケーススタディを通して問題点や解決策を検討したことは、今後の職場環境改善に大きく貢献するでしょう。
さらに、アンケート結果の高評価は、セミナーの質の高さと、グリコ栄養食品株式会社の取り組みへの社員の期待の高さを示しています。この成果を踏まえ、今後さらに具体的な施策を展開していくことで、より働きやすい職場環境が実現するはずです。
このセミナーは、企業が従業員を支えるための具体的な方法を示しただけでなく、社会全体で妊活・不妊治療と仕事の両立を支援していくことの必要性を改めて認識させるものでした。今後も、多くの企業がこの事例を参考に、社員支援を強化していくことを期待しています。
ここがミソ
Q. セミナーの開催目的は何ですか?
A. 社員の妊活・不妊治療と仕事の両立支援を促進し、理解を深めるためです。
Q. セミナーの対象者は誰ですか?
Q. セミナーの内容はどのようなものでしたか?
A. 不妊治療の現実、自治体の支援制度、具体的な悩み事例、そして管理職としての支援方法などが解説されました。グループワークも実施されました。
Q. セミナーの開催形式は?
Q. セミナー講師は誰でしたか?
A. 株式会社ファミワンの看護師・生殖医療相談士の濱田亜紀氏と公認心理師・臨床心理士の戸田さやか氏です。
Q. セミナーの参加者の反応はいかがでしたか?
A. セミナー満足度は84%、会社としての取り組みへの肯定的な意見は95%と、非常に高い評価を得ています。
Q. グリコ栄養食品株式会社はどのような支援制度を持っていますか?
A. 妊娠、妊活・不妊治療、育児のための独自の休暇制度があります。
Q. ファミワンとはどのような会社ですか?
A. 妊活・不妊治療と仕事の両立支援を行うヘルスケアサポートサービスを提供する会社です。
Q. セミナーで特に議論された課題は何ですか?
A. 個人のプライバシー保護と、周囲への情報統制、そして休暇取得のハードルを下げるための環境整備です。
Q. このセミナーは、企業にとってどのような意義がありますか?
A. 社員の健康と幸福度を高め、生産性向上と多様な人材の活躍促進につながります。企業文化の醸成にも貢献します。
みんなが思いそうなこと
💬素晴らしいセミナーですね!具体的な事例が多く、とても参考になりました。
💬参加して本当に良かったです。今まで知らなかった制度やサポートについて知ることができました。
💬管理職として、社員をどのようにサポートしていくべきか、改めて考えさせられました。
💬セミナーの内容は非常に有益で、今後の業務に活かしていきたいと思います。
💬リアルな事例を交えて説明してくれたので、非常に分かりやすかったです。
💬グループワークを通して、他部署の考え方も知ることができ、大変勉強になりました。
💬このようなセミナーを企画・開催していただき、感謝しております。
💬会社として、社員の健康と幸せを真剣に考えていることが伝わってきました。
💬制度だけでなく、利用しやすい雰囲気づくりも重要だと感じました。
💬個人のプライバシー保護についても、真剣に議論されていて好印象でした。
💬社員一人ひとりの状況に合わせた柔軟な対応が必要だと感じました。
💬非常に充実したセミナーでした。またこのような機会があれば参加したいです。
💬会社の取り組みへの理解が深まりました。積極的に制度を利用したいです。
💬周りの人に相談しやすい環境づくりも大切だと考えさせられました。
💬とてもためになるセミナーでした。職場での実践に繋げていきたいです。
💬専門家の意見を聞けて、とても勉強になりました。感謝しています。
💬会社のサポート体制に安心感を感じました。安心して仕事に取り組めます。
💬他社の取り組みも参考に、より良い職場環境づくりを進めていきたいです。
💬このセミナーで得た知識を、日々の業務に活かしていきたいです。
💬妊活・不妊治療に関する理解が深まりました。感謝しています。
💬非常に質の高いセミナーでした。今後の参考にさせていただきます。
💬社員の多様なニーズに対応できるよう、更なる改善を期待しています。
💬働きやすい環境づくりに貢献できるよう、努力していきたいです。
💬このセミナーは、私にとって大きな転機となりました。
💬社員の健康と幸せを第一に考える会社姿勢に感動しました。