江藤美帆さんの「転職と年収のはなし」(note記事)が話題になっています。それに関するツイッター上のユーザから複数の情報、感想、画像などをまとめました。
目次
普通なの…?
— 氷の荒野 (@mid_of_glacial) Jun 4, 2020
全然そんなことないからツライ…
転職と年収のはなし|えとみほ(江藤美帆) note.com/etomiho/n/n5f2… https://t.co/GOHy7CEc4P
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— サウスヴィグラス教の教祖 (@diskconsulting) Jun 4, 2020
キャリアチェンジして年収1/5になったけど、使える時間が倍になったし、ストレス1/10になったから満足してる
年収は人の市場価値という認識は正しいが、子持ちのワンオペの女性の足枷は、どうしても年収を下げる方向に働く。3歳以上の幼児教育が義務化され、もっと預かり時間が長ければもう少し自由になる/転職と年収のはなし|えとみほnote.com/etomiho/n/n5f2…
— sf_mi (@sf_mi) Jun 4, 2020
給料で仕事選ぶのも結構だが自分にその価値があるかを決めるのはお前ではない、履歴書に負ける人材は要らんなぁw
— タイガージェット☆ユウスケ (@yaz0827) Jun 4, 2020
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なんか前向きになれた
— はちみつ@21卒 (@hachimitsu_0618) Jun 4, 2020
いろんな業界見よかな
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— たぉる@通販終了 (@hutumiosomt) Jun 4, 2020
年収よりも環境に耐えられなかった転職だったんだよなぁ…………_(:3」∠)_
これは分かるというか、まさしくこういう判断をした事がある。 転職と年収のはなし|えとみほ(江藤美帆) @etomiho #note note.com/etomiho/n/n5f2…
— 小羊(straysbeer) (@straysheep_54) Jun 4, 2020
周りを見ていると「お金」軸で転職をした人が前より活躍しているという事例をあまり見かけない。
— つぶやき女将 (@_go_blank) Jun 4, 2020
前の職場で大活躍をしていた人が鳴り物入りで移籍する事例は、一般的には「理想的な転職」のように思われている。しかし、この事例で幸せになった人を私はあまり見たことがない note.com/etomiho/n/n5f2…
転職と年収のはなし|えとみほ(江藤美帆) @etomiho #note note.com/etomiho/n/n5f2… シンプルにええ記事やった
— 桜庭有栖 (@SakurabaAlice_) Jun 4, 2020
転職以外にも同様の経験は得られると思います。
— よういち@ビジネスお役立ち (@sINWYQvDTKovu9E) Jun 4, 2020
自分は、社内ジョブポスティングを利用して、営業→ITへ異動しました。求められるスキルが違う為、適応に苦しみましたが、コンサルと渡り合える実力がつきました。
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職を変えなくても「価値を生み出せるように成長していかないと収入は上がらない」という本質的なはなし。
— 山花 聡 📢 人材教育と人事評価制度運用のプロ (@YAMAHANA_GDR) Jun 4, 2020
わかりやすい!
有料記事が24時間限定で無料公開されてるのでオススメです。
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これは真理やね。
— 響け( ͡° ͜ʖ ͡°)えさん (@e___san) Jun 4, 2020
今の職場に移るとき月収が10万減った話は鉄板ネタである。(今はしっかり上がって前職と比べるべくもなし)
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自分が年収が下がっても新しい分野にチャレンジし、しかもフリーランスではなく社員でフルコミットしようと思ったのは、新しいことに正社員という立場でゼロからチャレンジできるチャンスは、この先どんどん減っていくだろう
— C. C. の ど か : freelancer 🌷 (@robotenglish) Jun 4, 2020
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市場価値の高い人材は不況だろうが好景気だろうが、どこの企業も欲しいと思う!
— ぽんすけ@元転職エージェントの中の人 (@ponsuke_sphr) Jun 4, 2020
結局は今までの積み重ねでしかないけど、「自分は社外で必要とされる人材なのか?」ということを考えてみるのも大事ですね!
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脱サラを勧める人に読んで欲しい!→転職と年収のはなし|えとみほ(江藤美帆) @etomiho #note note.com/etomiho/n/n5f2…
— ゆいまーる⛅出版社創業を目指すWeb企業家(飯田晃一朗)しくじり話多数の経験からあなたを応援します! (@ozzyiida) Jun 4, 2020
『もし「誰も正当に評価してくれない」と思うなら、それは自分の自己評価が間違っている可能性が高い。』
— 芳野真弥 Imaginary Love (@m_t_t_b) Jun 4, 2020
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なるほどとは思ったんだけど。
— 壁打ちのなかた (@nyakatasan) Jun 4, 2020
周り含めて何年経ってもどれだけ仕事しても給料が新卒レベルから上がらずな職場にこれから先ずっと居たくないので、私は金のために転職しますよ。
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要するにどこに軸を置くか、って事かな
— はる@ダイエット垢 (@kiyosunshine) Jun 4, 2020
金なのかやりがいなのかプライベートな時間なのか。
金だけ追い続けてもロクな事なくて、肩の力抜いて気楽にやると意外にお金ってついてくる気はしてる。
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— Reりす@BOOTHありがとうございました! (@re_risurisu) Jun 4, 2020
すごくためになる話だなぁ~…
私は色々あってもう第一線で活躍することは今後無いと思っているのだけど、こういう考え方とか思考をできるようにありたい。
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日本はジョブ型雇用よりメンバーシップ型雇用の方がまだ多く、自身のスキルの内訳も汎用スキルより社内スキルの方が多かったりするので、即戦力転職しても思ったように活躍できない事が多い。
— EYK (@eyknicholdeka) Jun 4, 2020
対策は、汎用スキルを上げてジョブ型雇用される事。
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特に私は今の環境に不満はないのだが、新しいことにチャレンジするような局面になったら、ビギナーでやらせてもらうところを選びたいな。製造業の生産計画とか、学校の先生とかやってみたい。
— 三上俊輔(Shunsuke Mikami) (@mikamika8375) Jun 4, 2020
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これわかるわ。私も転職するなら安く雇われる立場でと思ってる。状況にもよるけどいずれ上げてもらえると思ってるから。
— 東京労働者★元★ドライバー (@nemasaira) Jun 4, 2020
24時間限定無料公開だそうです。
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「何度も言うようだが市場価値の高い人材は埋もれない。なので、そんな心配をするよりは、自分が成長し、利益を生み出せる人間になれるかどうかだけを考えていればよいのではないだろうか」←シンプルにそうだな
— たかお🍞パン好き人事 @Nyle inc./採用教育ユニット (@arisa_takao) Jun 4, 2020
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— まだお兄さん (@madaoniisan) Jun 4, 2020
まあ、私は高いところからより高いところに行き
まさに、部下が使えない、お友達企業を呼べないの制約でかなりやり辛さはある
だが、我慢は5年だろうなあとは楽
31歳で4回の転職を経験しています。
— 緒方康浩|石川グルメと九谷焼 (@yasuhiro_oga89) Jun 4, 2020
転職は市場における自分の価値を捉え直す良い機会で、初任給が激低かっただけにずっとベースアップしてきてはいるのだけど、異業種に飛び込む理由を読んでとても納得感がある。
転職やキャリアを考えるのに良い記事。@etomiho #note note.com/etomiho/n/n5f2…
僕も3年後くらいに価値が出そうな経験を得られるから年収を下げる選択肢をした。現時点で流行していることを得たいから転職するとレッドオーシャンで身につけた時には古くなってる。その見極め次第だと思う。
— Hal-noshin (@hal_noshin) Jun 4, 2020
転職と年収のはなし|えとみほ(江藤美帆) @etomiho #note note.com/etomiho/n/n5f2…
年収(フロー)より能力(ストック)ですね。
— トモナリ (@trhttmnr) Jun 4, 2020
にしてもこれ、肝に刻み付けとかないかんやつだ。
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もし「誰も正当に評価してくれない」と思うなら、それは自分の自己評価が間違っている可能性が高い。
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