普通なの…？
全然そんなことないからツライ…

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— 氷の荒野 (@mid_of_glacial) Jun 4, 2020

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キャリアチェンジして年収1/5になったけど、使える時間が倍になったし、ストレス1/10になったから満足してる

— サウスヴィグラス教の教祖 (@diskconsulting) Jun 4, 2020

年収は人の市場価値という認識は正しいが、子持ちのワンオペの女性の足枷は、どうしても年収を下げる方向に働く。3歳以上の幼児教育が義務化され、もっと預かり時間が長ければもう少し自由になる/転職と年収のはなし｜えとみほnote.com/etomiho/n/n5f2…

— sf_mi (@sf_mi) Jun 4, 2020

給料で仕事選ぶのも結構だが自分にその価値があるかを決めるのはお前ではない、履歴書に負ける人材は要らんなぁw
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— タイガージェット☆ユウスケ (@yaz0827) Jun 4, 2020

なんか前向きになれた
いろんな業界見よかな

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— はちみつ@21卒 (@hachimitsu_0618) Jun 4, 2020

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年収よりも環境に耐えられなかった転職だったんだよなぁ…………_(:3｣∠)_

— たぉる@通販終了 (@hutumiosomt) Jun 4, 2020

これは分かるというか、まさしくこういう判断をした事がある。　転職と年収のはなし｜えとみほ（江藤美帆） @etomiho #note note.com/etomiho/n/n5f2…

— 小羊(straysbeer) (@straysheep_54) Jun 4, 2020

周りを見ていると「お金」軸で転職をした人が前より活躍しているという事例をあまり見かけない。
前の職場で大活躍をしていた人が鳴り物入りで移籍する事例は、一般的には「理想的な転職」のように思われている。しかし、この事例で幸せになった人を私はあまり見たことがない note.com/etomiho/n/n5f2…

— つぶやき女将 (@_go_blank) Jun 4, 2020

転職と年収のはなし｜えとみほ（江藤美帆） @etomiho #note note.com/etomiho/n/n5f2… シンプルにええ記事やった

— 桜庭有栖 (@SakurabaAlice_) Jun 4, 2020

転職以外にも同様の経験は得られると思います。
自分は、社内ジョブポスティングを利用して、営業→ITへ異動しました。求められるスキルが違う為、適応に苦しみましたが、コンサルと渡り合える実力がつきました。

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— よういち@ビジネスお役立ち (@sINWYQvDTKovu9E) Jun 4, 2020

職を変えなくても「価値を生み出せるように成長していかないと収入は上がらない」という本質的なはなし。

わかりやすい！

有料記事が24時間限定で無料公開されてるのでオススメです。

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— 山花 聡 📢 人材教育と人事評価制度運用のプロ (@YAMAHANA_GDR) Jun 4, 2020

これは真理やね。
今の職場に移るとき月収が10万減った話は鉄板ネタである。（今はしっかり上がって前職と比べるべくもなし）

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— 響け( ͡° ͜ʖ ͡°)えさん (@e___san) Jun 4, 2020

自分が年収が下がっても新しい分野にチャレンジし、しかもフリーランスではなく社員でフルコミットしようと思ったのは、新しいことに正社員という立場でゼロからチャレンジできるチャンスは、この先どんどん減っていくだろう
　
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— C. C. の ど か : freelancer 🌷 (@robotenglish) Jun 4, 2020

市場価値の高い人材は不況だろうが好景気だろうが、どこの企業も欲しいと思う！

結局は今までの積み重ねでしかないけど、「自分は社外で必要とされる人材なのか？」ということを考えてみるのも大事ですね！

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— ぽんすけ@元転職エージェントの中の人 (@ponsuke_sphr) Jun 4, 2020

脱サラを勧める人に読んで欲しい！→転職と年収のはなし｜えとみほ（江藤美帆） @etomiho #note note.com/etomiho/n/n5f2…

— ゆいまーる⛅出版社創業を目指すWeb企業家（飯田晃一朗）しくじり話多数の経験からあなたを応援します！ (@ozzyiida) Jun 4, 2020

『もし「誰も正当に評価してくれない」と思うなら、それは自分の自己評価が間違っている可能性が高い。』

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— 芳野真弥　Imaginary Love (@m_t_t_b) Jun 4, 2020

なるほどとは思ったんだけど。
周り含めて何年経ってもどれだけ仕事しても給料が新卒レベルから上がらずな職場にこれから先ずっと居たくないので、私は金のために転職しますよ。

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— 壁打ちのなかた (@nyakatasan) Jun 4, 2020

要するにどこに軸を置くか、って事かな
金なのかやりがいなのかプライベートな時間なのか。
金だけ追い続けてもロクな事なくて、肩の力抜いて気楽にやると意外にお金ってついてくる気はしてる。
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— はる@ダイエット垢 (@kiyosunshine) Jun 4, 2020

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すごくためになる話だなぁ～…
私は色々あってもう第一線で活躍することは今後無いと思っているのだけど、こういう考え方とか思考をできるようにありたい。

— Reりす@BOOTHありがとうございました！ (@re_risurisu) Jun 4, 2020

日本はジョブ型雇用よりメンバーシップ型雇用の方がまだ多く、自身のスキルの内訳も汎用スキルより社内スキルの方が多かったりするので、即戦力転職しても思ったように活躍できない事が多い。
対策は、汎用スキルを上げてジョブ型雇用される事。
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— EYK (@eyknicholdeka) Jun 4, 2020

特に私は今の環境に不満はないのだが、新しいことにチャレンジするような局面になったら、ビギナーでやらせてもらうところを選びたいな。製造業の生産計画とか、学校の先生とかやってみたい。
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— 三上俊輔(Shunsuke Mikami) (@mikamika8375) Jun 4, 2020

これわかるわ。私も転職するなら安く雇われる立場でと思ってる。状況にもよるけどいずれ上げてもらえると思ってるから。
24時間限定無料公開だそうです。
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— 東京労働者★元★ドライバー (@nemasaira) Jun 4, 2020

「何度も言うようだが市場価値の高い人材は埋もれない。なので、そんな心配をするよりは、自分が成長し、利益を生み出せる人間になれるかどうかだけを考えていればよいのではないだろうか」←シンプルにそうだな

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— たかお🍞パン好き人事 @Nyle inc./採用教育ユニット (@arisa_takao) Jun 4, 2020

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まあ、私は高いところからより高いところに行き
まさに、部下が使えない、お友達企業を呼べないの制約でかなりやり辛さはある
だが、我慢は5年だろうなあとは楽

— まだお兄さん (@madaoniisan) Jun 4, 2020

31歳で4回の転職を経験しています。

転職は市場における自分の価値を捉え直す良い機会で、初任給が激低かっただけにずっとベースアップしてきてはいるのだけど、異業種に飛び込む理由を読んでとても納得感がある。

転職やキャリアを考えるのに良い記事。@etomiho #note note.com/etomiho/n/n5f2…

— 緒方康浩｜石川グルメと九谷焼 (@yasuhiro_oga89) Jun 4, 2020

僕も3年後くらいに価値が出そうな経験を得られるから年収を下げる選択肢をした。現時点で流行していることを得たいから転職するとレッドオーシャンで身につけた時には古くなってる。その見極め次第だと思う。

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— Hal-noshin (@hal_noshin) Jun 4, 2020

年収（フロー）より能力（ストック）ですね。
にしてもこれ、肝に刻み付けとかないかんやつだ。
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もし「誰も正当に評価してくれない」と思うなら、それは自分の自己評価が間違っている可能性が高い。
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— トモナリ (@trhttmnr) Jun 4, 2020

転職したら年収が今よりも下がる、と言って転職に二の足を踏んでる元同僚に読ませたい。私も退職直後はかなり収入下がったけど、実績とスキルをコツコツと身につけていったら収入もそれに反映されたものになってきた。自分が動かなきゃ何も変わらんよ

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— isaku (@ossanhage) Jun 4, 2020

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私も転職を繰り返して、前回の転職では、年収が割と上がって月収が下がるというボーナス特化型になったけど……自分より視野の狭い、数年で定年する爺ちゃんから業務を引き継ぐはずが何も教えてくれず。

— 道化童子 (@DKDZ) Jun 4, 2020

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キャリアアップがそのまま年収アップになるわけじゃないけど今後の人生にとって異業種の経験は必ずプラスになるという話。自分にも当てはまるところがあったので共感しました。

— 流浪の書店員滅亡迅雷.net™㌠ (@shotenin) Jun 4, 2020

転職で年収あがったけど、1年も経たずして昇格の話があり、更にベースアップした。
でもこれって結果であって、その結果が出せるよう人材価値を高めることをしないとダメだと思う。
会社に何か利益出せれば年収はついてくる

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— 鶴見哲也｜メディアから豊かな暮らしをデザインする一級建築士 (@t_tetsuya) Jun 4, 2020

確かに😎👍
ちゃんと学ぶ事が大切やなと。
いきなり結果を出せるスーパーマン見たことないな〜🤣

#転職と年収のはなし

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— ダイキ@九州盛り上げ活動中 (@HTSKYU2017) Jun 4, 2020

読んだ。ちょうど転職悩んでいたのでとても参考になった / 転職と年収のはなし｜えとみほ（江藤美帆） @etomiho #note note.com/etomiho/n/n5f2…

— 小城昭根(akine) (@akinecool) Jun 4, 2020

最初の転職をした時にとても強く感じた危機感が書かれていて首がもげるくらい頷いた

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— しぶあつ😄エンジニア×HRを考える人/Atsushi Shibuya (@shibuatsu8) Jun 4, 2020

転職して年収が0.5〜5倍を経験した人からすると、自スキルが手薄で金のある会社/業界に行けば簡単に上がる。飽和してる所は無理。移る業界を薄く知って欲しい技術を深く知っていれば良い。新技術覚えて其れが加わったスキルで、其れが手薄な金のある業界に移ればまた増える
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— 鬼ダイ@日本でも有数の健全アカウント (@onidai_second) Jun 4, 2020

＞若い人の話を聞いていると、(略) 経営者に対する不信感というか「がんばって成果を出しても給料をあげてもらえないのではないか（搾取されるのではないか）」という思いが強いように思う。

これは年功序列の時代が長かったから仕方ない部分もある。

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— ぐ (@gomboldoi) Jun 4, 2020

ほんこれ。僕も同じくアラフォーで異業種へ転職、やることやれば嫌でも社内で目立つ。２年目で取締役から指名されました／何度も言うようだが市場価値の高い人材は埋もれない（略）自分が成長し、利益を生み出せる人間になれるかどうか... 転職と年収のはなし @etomiho #note note.com/etomiho/n/n5f2…

— たなかんじ＠会社学 (@tanakanji) Jun 4, 2020