早期退職募集のフジ「高齢者が多くて、若年層が少ない」社長が目的説明(日刊スポーツ)
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フジテレビのつまらなさを見る限り、有能な「高齢者」既に退職してしまい。残っている縁故採用の「高齢者」に辞めてもらいという話なのでは……

— ☆はるはる☆ (@2007haru2008) Nov 27, 2021

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どこも
【逆ピラミッド型】なんだよなぁ😅

だから(？)人件費が掛かる

— 軍曹しゃん。 (@gunsousyan) Nov 27, 2021

どの会社も例外なく「視聴率の時代は終わった。これからは多様性だ。」と言い業績を下げ続け尚、それに執着してるわけだから実は希望退職者募集に業績はあまり関係なくやっかいな政敵を追い出してオルグしやすい若者で固めたいなど別の意図があるんじゃないかなぁと…。
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— ニャア・ネコナブル (@4ITeN7J79hYoAI5) Nov 27, 2021

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news.yahoo.co.jp/articles/ddbba… 社長も66歳ですからね、説得力に欠けるかと。。。。

— 呑み処酒倉＠狸小路5丁目（営業終了） (@SAKAGURA2017) Nov 27, 2021

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— いとうじん☘️考える人プロジェクト🌞 (@ThinkSmart2011) Nov 27, 2021

先ず隗より始めよ、というところか。高齢な経営者の発想を脱却するために。

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— メデル197 (@medel1971cbuniv) Nov 27, 2021

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つまりは賞味期限を見直すと云うことですね。他局も追随して欲しいですが、代わりに橋下だの嘘上だのを、充てられたら最悪です。

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— まふちゃん(本アカ) (@EWtxu3dxp3mfmxW) Nov 27, 2021

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自分も高齢だよね？若い人に社長の座を渡して退職したら？

— ふぉんだんレイン (@fondanrain) Nov 27, 2021

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じゃあ、まずは社長から
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— 魔界の寝巻きねこ (@cryakaoni) Nov 27, 2021

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— まっつぁん (@m123da) Nov 27, 2021

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社長として率先して辞めれば良いのに何言ってんだ？この老害

— ［公式］すっとこハム太郎メンバー (@suttoko1208) Nov 27, 2021

まぁテレビ局は通常の業界とはまた異なるものがあるのかもだが、それにしても「失われた二十年」が蝕み始めている証拠だろうな。人を育てず、人を使い潰し、老人と子供だけになった。
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— SOW＠新作出すよ (@sow_LIBRA11) Nov 27, 2021

社長ご自身が、高齢者〜🙄

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— teninall 💉💉😷 (@teninall1) Nov 27, 2021

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これ「うちは組織として末期です」って言っているのと同じですな…自社で番組作るのやめて他社制作の番組を流すだけの局になってみては。鬼滅がその先駆けという事に。

— 偽土田名人 (@nisetsuchida) Nov 27, 2021

夢工場 '87 の頃がピークやとしたら、今は底やな。
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— sasayan☆ (@sasayan_Z) Nov 27, 2021

私も大企業に属する会社に居ますが結局、50代以上の中間管理職以下は使えない確率が高い。

そもそもパソコン作業が激遅だし、情報収集の量と質も化石。
ネット社会に取り残されて脳みそがもう現代にフィットしないんですよ。

勉強不足ですね、成功体験に固執して。 news.yahoo.co.jp/articles/ddbba…

— うーご＠チップカンパニー (@chipcompanyblog) Nov 27, 2021

ふーん、社長のあなたが66歳なら立派な高齢者ですね。まずはあなたから辞めたらいかがですか？

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— 北辺の民 (@katsugen2016) Nov 27, 2021

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🤣🤣🤣
うそフジ⁉️
🤣🤣🤣 news.yahoo.co.jp/articles/ddbba…

— mitsuharu kyogoku (@mk196817) Nov 27, 2021

社長のお前が最初に早期退社したらいい。

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— SN (@SN03293053) Nov 27, 2021

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いつもの不祥事かと思ったわ

— おーえす (@youone_oh) Nov 27, 2021

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テレビ屋さんに限らないが、採用計画の失敗は経営層の責任なわけで、まず率先して役員なり何なりが早期辞任でもしない限り説得力がないと思うのだけどな。
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— 袁徳礼 (@Yuan_TashiDelek) Nov 27, 2021

以上、66歳の意見でしたまる

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— ななきよ@めがねっ娘教団員 (@nanakiyo0816) Nov 27, 2021

早期退職募集のフジ「高齢者が多くて、若年層が少ない」社長が目的説明（日刊スポーツ）
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news.yahoo.co.jp/articles/ddbba…　から、なるほどですね。

— おさむん (@VTkKd4N76bUSfsx) Nov 27, 2021

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草草の草 news.yahoo.co.jp/articles/ddbba…

— のんだあとはリサイクル (@eijiro_ka) Nov 27, 2021

新陳代謝と言えば聞こえは良いが、そもそもそんな逆ピラミッド型の年齢構成になった原因は解消しているのかね？
若手が来ない、育たない、すぐ辞めるみたいな事が起きているなら、それは根本的に企業風土の問題だ。
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— 中村(≡ε≡)雄一郎 (@ikaruga5151) Nov 27, 2021

早期退職募集のフジ「高齢者が多くて、若年層が少ない」社長が目的説明

50歳から60歳を高齢者と表現するフジテレビ社長。

かたや小中学校は45歳から50歳代が少なくどの学校も喉から手が出るほど欲しい人材
若い初任者は現場で育成するためメンタルを壊す人が多数

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— ガッテム竹内 (@gtt214214214214) Nov 27, 2021

だったら66歳の社長が先頭きって辞めたら？😆

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— じょう (@joe_komedokoro) Nov 27, 2021

高齢者が良くないみたいな記事だけど、そういう考えが一番良くない。
若い人だって頭の固い人もいるし、発想が乏しい人だっている。
年齢っていう数字じゃなくて、その人で見れない目がないことが問題。
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— みずたま (@huyutoakinoaida) Nov 27, 2021

くだらない番組制作しか出来ない現状では、若年層から先に辞めるでしょ。

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— 南無 (@cZUfWcLnd3LH31W) Nov 27, 2021

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そもそもテレビすらほとんど見ない。
見てもNHKニュースかEテレぐらい。
テレビの時代は終わった

— 白鳥485系 (@485kei_hakucyo) Nov 27, 2021

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サントリー新波社長然り、年齢がと言うなら先ず自身が率先して会社を去れば良いのにって凄く思う
大企業ほど？上の年齢にバブル世代の人員が多くて、相対的にぶら下がりも多いのは事実だと思うけど

— fumifumi/鳥オカメインコ捜索中 (@fuyumionolove) Nov 27, 2021

早期退職募集のフジ「高齢者が多くて、若年層が少ない」
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先の事を考えると今のうちに手を打っておく必要はある

でもこれって会社の長期計画が甘いせいで高齢者のワークスキルの問題では無い

なんか世間が高齢者を害悪視しているのが非常に気になる news.yahoo.co.jp/articles/ddbba…

— ケンジ (@h807LuKEFqtbhHa) Nov 27, 2021

『終身雇用』という概念は終わりを迎えました。ぶら下がりは排除。

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— にゃもー (@sunday_stars) Nov 27, 2021

これは、本質的には年齢が問題というより、成果と給料がマッチしてないからじゃないかな。
成果出してないのに給料高いのを切りたいのでしょう。優秀な人から抜ける早期退職者募集するより、評価制度を改善したらいいんじゃないかな。

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— kojikoji@ぺぇすけ (@kojikoji5252) Nov 27, 2021

高齢のあんたが、それを言うかってことだな！
社長自ら、早期退職に応募して、気概をみせろ！

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— 雪だるま (@ezorisu1013) Nov 27, 2021

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勤続10年以上で50歳以上の社員を対象に希望退職者を募ることを決定したと、金光修社長（66)が～👈ここがお笑いポイント

— カノン (@quaxocat611) Nov 27, 2021

フジTVで50歳以上の社員は平均2千万円程度給与をもらっているだろう。年齢より、高給与であまり働かない社員が多いのが問題なのだ。 news.yahoo.co.jp/articles/ddbba…

— 馬場正博 (@realwavebaba) Nov 27, 2021

フジテレビの社長が「高齢者が多くて、若年層が少ない」って言ったのは、自分の会社のコトだったのか。てっきり対象とする視聴者のコトを言ってるのかと思った。高齢者が作った番組を高齢者が喜んで見てるなら、それはそれでアリなんじゃね？

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— 安達裕章 (@adachi_hiro) Nov 27, 2021

それは人口ピラミッドがそうなってるからじゃないのか。テレビの客層の世代とか考えてるのかね→

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— pukuri (@2035voyager) Nov 27, 2021

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それって氷河期世代を切って、それ以降氷河期世代を基準としてやってきたからじゃぁ・・・・？？？
（つまり、自業自得）

— くすり屋の良佳さん【公式】🍶おもバザ（仮）→C99金曜日（31日）東Ｒ19b→トレ (@ryouka_ph) Nov 27, 2021

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高齢者と言われる層の方が技術者のベテランが多く、それをガツガツ切ったりしたらいざトラブルが起きた時には対処出来なくなるよ

— 玉ねぎ🧅 (@SmHbIhGPM6i1mxF) Nov 27, 2021

50代バブル世代のリストラがここ三年ぐらい非常に多いよな。
楽な人生なんて存在しないもんだよ。

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— 対馬　基 (@MotoiTsushima) Nov 27, 2021

#フジテレビ　

高齢者が多い？、若手に不人気で、新人が来ないフジテレビが正解では⁉️

破格の安い電波使用料で、優遇されているキー局、電波帯放棄して廃業すれば⁉️

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— ジラフ2 【#DOJ🛡no.0035】 (@maHeO3YANQ1YnMt) Nov 27, 2021

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「お前もな」って言いたくなる最近よくあるブーメラン。 news.yahoo.co.jp/articles/ddbba…

— gorai (@gorai69881074) Nov 27, 2021