フジテレビの定例会見が26日、東京・台場の同社で開かれた。
前日25日に、勤続10年以上で50歳以上の社員を対象に希望退職者を募ることを決定したと、金光修社長（66）が社長を兼任する親会社のフジ・メディア・ホールディングスが発表していた。
目次
金光社長は「目的としましては、うちの社員の人員構成として比較的高齢者が多くて、若年層が少ない。逆ピラミッド型になっている。50歳以上の社員のセカンドキャリアの手伝いをしようと。通常の退職金に加えて優遇する。希望者に限っている。50歳以上を支援するのに加え、少ない若年層は中途入社を募集している」と話した。
フジテレビには17年にも早期退職を募集している。金光社長は「当時と変わりはない。希望する方に喜んでもらおうと、期間を長くしたり説明を丁寧にしている。経験を生かしている」と説明した。
引用元：news.yahoo.co.jp（引用元へはこちらから）
早期退職募集のフジ「高齢者が多くて、若年層が少ない」社長が目的説明(日刊スポーツ)
— ☆はるはる☆ (@2007haru2008) Nov 27, 2021
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フジテレビのつまらなさを見る限り、有能な「高齢者」既に退職してしまい。残っている縁故採用の「高齢者」に辞めてもらいという話なのでは……
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— 軍曹しゃん。 (@gunsousyan) Nov 27, 2021
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どこも
【逆ピラミッド型】なんだよなぁ😅
だから(？)人件費が掛かる
どの会社も例外なく「視聴率の時代は終わった。これからは多様性だ。」と言い業績を下げ続け尚、それに執着してるわけだから実は希望退職者募集に業績はあまり関係なくやっかいな政敵を追い出してオルグしやすい若者で固めたいなど別の意図があるんじゃないかなぁと…。
— ニャア・ネコナブル (@4ITeN7J79hYoAI5) Nov 27, 2021
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早期退職募集のフジ「高齢者が多くて、若年層が少ない」社長が目的説明(日刊スポーツ)
— 呑み処酒倉＠狸小路5丁目（営業終了） (@SAKAGURA2017) Nov 27, 2021
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news.yahoo.co.jp/articles/ddbba… 社長も66歳ですからね、説得力に欠けるかと。。。。
早期退職募集のフジ「高齢者が多くて、若年層が少ない」社長が目的説明（日刊スポーツ） - Yahoo!ニュース→あらら…。 news.yahoo.co.jp/articles/ddbba…
— いとうじん☘️考える人プロジェクト🌞 (@ThinkSmart2011) Nov 27, 2021
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先ず隗より始めよ、というところか。高齢な経営者の発想を脱却するために。
— メデル197 (@medel1971cbuniv) Nov 27, 2021
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早期退職募集のフジ「高齢者が多くて、若年層が少ない」社長が目的説明（日刊スポーツ）
— まふちゃん(本アカ) (@EWtxu3dxp3mfmxW) Nov 27, 2021
つまりは賞味期限を見直すと云うことですね。他局も追随して欲しいですが、代わりに橋下だの嘘上だのを、充てられたら最悪です。
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— ふぉんだんレイン (@fondanrain) Nov 27, 2021
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自分も高齢だよね？若い人に社長の座を渡して退職したら？
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— 魔界の寝巻きねこ (@cryakaoni) Nov 27, 2021
じゃあ、まずは社長から
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— まっつぁん (@m123da) Nov 27, 2021
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— ［公式］すっとこハム太郎メンバー (@suttoko1208) Nov 27, 2021
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社長として率先して辞めれば良いのに何言ってんだ？この老害
まぁテレビ局は通常の業界とはまた異なるものがあるのかもだが、それにしても「失われた二十年」が蝕み始めている証拠だろうな。人を育てず、人を使い潰し、老人と子供だけになった。
— SOW＠新作出すよ (@sow_LIBRA11) Nov 27, 2021
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社長ご自身が、高齢者〜🙄
— teninall 💉💉😷 (@teninall1) Nov 27, 2021
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早期退職募集のフジ「高齢者が多くて、若年層が少ない」社長が目的説明(日刊スポーツ)
— 偽土田名人 (@nisetsuchida) Nov 27, 2021
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これ「うちは組織として末期です」って言っているのと同じですな…自社で番組作るのやめて他社制作の番組を流すだけの局になってみては。鬼滅がその先駆けという事に。
夢工場 '87 の頃がピークやとしたら、今は底やな。
— sasayan☆ (@sasayan_Z) Nov 27, 2021
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私も大企業に属する会社に居ますが結局、50代以上の中間管理職以下は使えない確率が高い。
— うーご＠チップカンパニー (@chipcompanyblog) Nov 27, 2021
そもそもパソコン作業が激遅だし、情報収集の量と質も化石。
ネット社会に取り残されて脳みそがもう現代にフィットしないんですよ。
勉強不足ですね、成功体験に固執して。 news.yahoo.co.jp/articles/ddbba…
ふーん、社長のあなたが66歳なら立派な高齢者ですね。まずはあなたから辞めたらいかがですか？
— 北辺の民 (@katsugen2016) Nov 27, 2021
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早期退職募集のフジ「高齢者が多くて、若年層が少ない」社長が目的説明（日刊スポーツ）
— mitsuharu kyogoku (@mk196817) Nov 27, 2021
🤣🤣🤣
うそフジ⁉️
🤣🤣🤣 news.yahoo.co.jp/articles/ddbba…
社長のお前が最初に早期退社したらいい。
— SN (@SN03293053) Nov 27, 2021
早期退職募集のフジ「高齢者が多くて、若年層が少ない」社長が目的説明（日刊スポーツ）
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— おーえす (@youone_oh) Nov 27, 2021
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いつもの不祥事かと思ったわ
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早期退職募集のフジ「高齢者が多くて、若年層が少ない」社長が目的説明（日刊スポーツ）
— 袁徳礼 (@Yuan_TashiDelek) Nov 27, 2021
テレビ屋さんに限らないが、採用計画の失敗は経営層の責任なわけで、まず率先して役員なり何なりが早期辞任でもしない限り説得力がないと思うのだけどな。
news.yahoo.co.jp/articles/ddbba…
以上、66歳の意見でしたまる
— ななきよ@めがねっ娘教団員 (@nanakiyo0816) Nov 27, 2021
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早期退職募集のフジ「高齢者が多くて、若年層が少ない」社長が目的説明（日刊スポーツ）
— おさむん (@VTkKd4N76bUSfsx) Nov 27, 2021
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news.yahoo.co.jp/articles/ddbba… から、なるほどですね。
早期退職募集のフジ「高齢者が多くて、若年層が少ない」社長が目的説明（日刊スポーツ） - Yahoo!ニュース
— のんだあとはリサイクル (@eijiro_ka) Nov 27, 2021
草草の草 news.yahoo.co.jp/articles/ddbba…
新陳代謝と言えば聞こえは良いが、そもそもそんな逆ピラミッド型の年齢構成になった原因は解消しているのかね？
— 中村(≡ε≡)雄一郎 (@ikaruga5151) Nov 27, 2021
若手が来ない、育たない、すぐ辞めるみたいな事が起きているなら、それは根本的に企業風土の問題だ。
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早期退職募集のフジ「高齢者が多くて、若年層が少ない」社長が目的説明
— ガッテム竹内 (@gtt214214214214) Nov 27, 2021
50歳から60歳を高齢者と表現するフジテレビ社長。
かたや小中学校は45歳から50歳代が少なくどの学校も喉から手が出るほど欲しい人材
若い初任者は現場で育成するためメンタルを壊す人が多数
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だったら66歳の社長が先頭きって辞めたら？😆
— じょう (@joe_komedokoro) Nov 27, 2021
早期退職募集のフジ「高齢者が多くて、若年層が少ない」社長が目的説明(日刊スポーツ)
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高齢者が良くないみたいな記事だけど、そういう考えが一番良くない。
— みずたま (@huyutoakinoaida) Nov 27, 2021
若い人だって頭の固い人もいるし、発想が乏しい人だっている。
年齢っていう数字じゃなくて、その人で見れない目がないことが問題。
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