いよいよ6月から、新卒採用の企業面接が解禁される。時代とともに若者が会社に求めることは変化している。どうやら今の若者は、休みを重視する「余暇ファースト」主義らしい。
世代間の価値観のギャップが原因で、職場でハレーションが起きるのは世の常。彼らの行動の背景や本音を知ることから始めよう。
いよいよ6月から、新卒採用の企業面接が解禁される。時代とともに若者が会社に求めることは変化している。どうやら今の若者は、休みを重視する「余暇ファースト」主義らしい。世代間の価値観のギャップが原因で、...
頼むから、出ないでくれ──。
都内の大学に通う、就職活動真っただ中の男子大学生、横山正さん（仮名・21歳）。ここ数日、夜11時以降は、一人暮らしのアパートの部屋から“志望企業”に電話をかけるのが日課になっている。
汗ばむ手でスマホを握りしめ、祈るように番号を押す。だがワンコール鳴ったところで、願いは砕け散る。
「はい、○○（会社名）でございます」
相手の声を聞き、急いで電話を切った。
「ここも、ウソつきか……」
手帳に書いた志望リストの中から、電話に出た企業名にチェックを入れる。優先順位が落ちたことを示す印だ。日曜日に電話して電話に出た企業にも、同様のチェックをつけた。
明日は友達と飲みに行った後、深夜に志望企業の電気が消えているかどうか直接見に行くつもり。こうして、入社後に残業を強いられないか、週末は本当に休めるのか、企業の実態を確かめているのだ。
そこまでする理由は、企業が採用募集時に公表する平均残業時間や有休消化率を「全く信用できないから」（横山さん）だという。
「現に残業ゼロをうたっているところでも、深夜や日曜日でもワンコールで電話に出る人がいて、背後で働く人がいる様子が伝わってきたこともある。
先輩からも“会社が公表する数字なんて、お飾りみたいなものだ、信じるな”って言われてきました。いわば選考に進む前の“自己防衛”みたいなものです」
日曜日に電話して電話に出た企業は駄目か・・・。
それなら休日に運動会を開催したり、
展示会を開催する企業も駄目って事かな？
それなら就職先は公務員一択で良いじゃん・・・。
「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由dot.asahi.com/wa/20170602000…
最後の部分
はぁ？なんで有給で理由話さないといけないんだよ？
有給は早い者勝ち
それで回らないなら、それまでよ。
「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由 dot.asahi.com/wa/20170602000… @dot_asahi_pubより
「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由 dot.asahi.com/wa/20170602000… @dot_asahi_pubさんから
給料も上がらない、過去は頑張ったが知らないが武勇伝ばかり語り現在は必死に働かない上司。そんなアホと必死に働くわけないやろ
前の会社有給なんてなかったわ…三年近くしか働いてないけど有給っていつからあるもんなの？
私社員として働いたのそこしかないからわからないや…
「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由 dot.asahi.com/wa/20170602000… @dot_asahi_pubから
「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由 (4/5) 〈週刊朝日〉｜AERA dot. (アエラドット) dot.asahi.com/wa/20170602000…
＞全てがコスト管理の感覚で、非生産的な時間が認められづらい
当たり前だろｗｗｗｗｗｗ
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「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由 dot.asahi.com/wa/20170602000… @dot_asahi_pubより
有給はあってないもの。残業は終電までで全てみなし残。休日出勤とか普通で月に1〜2日の休暇も消える。
それが普通になったらおしまい。
「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由 dot.asahi.com/wa/20170602000…
どのページ読んでもツッコミどころ満載。バブルの甘い汁吸って経済ダメにした老害の言い分は本当に醜い。
「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由 dot.asahi.com/wa/20170602000… @dot_asahi_pubから 前の会社にたまたまサークルの後輩が何人か就職活動に来てたので『うちには来るな』と後で言っておいた思い出。
「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由 (4/5) 〈週刊朝日〉｜AERA dot. (アエラドット) dot.asahi.com/wa/20170602000…
ここも嘘つきか、、のくだり面白かった。非常識やろ、、
それはともあれ、こういう流れはいいと思うけど、、 / 「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由 （AERA dot. (アエラドッ...
dot.asahi.com/wa/20170602000… #NewsPicks
「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由 dot.asahi.com/wa/20170602000… @dot_asahi_pubより
>そして、もう一つ。若手社員の「休みたい」には、寛容な心で向き合い、理由を聞いて対応すること。
「休みたい」に理由なんていらないだろ
管理職のコメントに漂う昭和臭がすごいw / “「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由 (1/5) 〈週刊朝日〉｜AERA dot. (アエラドット)” htn.to/nqQaeL
非生産的な時間と分かっているなら会社がまずそこを改めないと。若者だってそれが自分のために必要だと思えば残って頑張るでしょう。
「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由 dot.asahi.com/wa/20170602000… @dot_asahi_pubより
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