内定を出していた学生さん全員から辞退されたため、今後新卒採用の方針を全て見直します。

— alwei (@aizen76) Jul 1, 2023

@CrabPunch 僕もまさか全員から辞退されるとは思いませんでしたね…面接、面談時はみんな意気投合してうちみたいな小さい会社を希望してくれていましたが、若干人間不信にもなりそうです…

— alwei (@aizen76) Jul 1, 2023

@dgtanaka 今期は採用のペースが非常に早くなっていたので、早期内定を出していたのですが、ベースアップの波と大手ゲーム会社や、有名ゲーム会社の勢いがとても良くなっているので、中小を選ぶ利点がなくなってきており、我々のような会社は大手を落ちた時の保険として受けている学生が多いのは事実ですね。

— alwei (@aizen76) Jul 1, 2023

なぜかここまでバズってしまいましたが、現在もIndie-us Gamesでは継続的に積極採用中です！新卒採用も引き続き行う予定ですので、興味のある方はぜひ求人内容を確認頂いて、ご応募頂けると幸いです。 twitter.com/aizen76/status…

— alwei (@aizen76) Jul 1, 2023

@55OlJnKfZpFJJhi いえ、内定通知から4ヶ月ほどの猶予を待って結果が今の状況です。

— alwei (@aizen76) Jul 1, 2023

@mongrelP えっと、エントリーみていただければわかる通り正社員の募集なんですが…

— alwei (@aizen76) Jul 1, 2023

@mongrelP この掲載自体は求人サイトのHIKOMA CLOUDで入力した内容がそのまま反映されているので、自分もなぜこのようになっているのかはわかりません。
後者は基本的に正社員雇用としての採用であり、お互いにミスマッチがなければそのまま正社員へスライドするという極々一般的なものです。

— alwei (@aizen76) Jul 1, 2023

すごく誤解が多いので、これだけは言っておきます。
まず学生さんは何も悪くありません。しっかり悩んだ上にこちらが提示した条件通りに辞退のご連絡をいただいています。全員辞退となったのもたまたまです。
そして内定を出した方は全員非常に優秀でどこへでもいけるくらいだったので仕方ないのです。

— alwei (@aizen76) Jul 1, 2023

経済的な背景はどうあれ、今は就活生の売り手市場なんだよなぁ。
わしら氷河期の頃は…うぅ(´；ω；`) twitter.com/aizen76/status…

— ラクトコッキー (@lactococci) Jul 3, 2023

つらみ。 twitter.com/aizen76/status…

— ワイアードの豚＠ロードバイク (@BikeNewsMag) Jul 2, 2023

学生も会社も相手を選ぶ権利がありますからね。 twitter.com/aizen76/status…

— 時事ネタP (@yama_moto_p) Jul 2, 2023

これは悲しいけど、他の会社でも欲しがられる人に内定を出せてた、ということの裏返しでもあると思う。あとは内定を複数もらった学生に選んでもらえるような企業ブランディングとか待遇とかが必要になる。それができないのであれば、採用基準を下げて他の企業が選ばない学生を、となるが、それは悪手。 twitter.com/aizen76/status…

— Akinobu Okajima (@AkiOkajima) Jul 2, 2023

ウ～ン、うちも来る人いるかな〜。
そもそも会社説明会も申し込んで、そこから来るのが1割くらいなんだよなぁ。😭 twitter.com/aizen76/status…

— さっきー@Potter (@Saki255) Jul 2, 2023

企業が内定取り消したら揉めるけど、新卒側からだと問題ないの？ twitter.com/aizen76/status…

— むつ (@xmutsuki98) Jul 1, 2023

私の周りでは内定が欲しい学生がおり、一方で内定辞退で採用を見直さないといけない企業もある。なかなかうまくいかないものです...。 twitter.com/aizen76/status…

— わか☯️Wakabayashi, Kenichi (@kwaka1208) Jul 2, 2023

Indie-usさんでもそうなのか…… twitter.com/aizen76/status…

— Toiro (@ToiroGames) Jul 2, 2023

募集要項の年収のとこ
月給に変えた方がいい

試用期間
半年（半年の間 契約社員）を
試用期間半年
新卒採用をとるつもりなら新卒採用優先とかにして中途採用も募集しやすくするとか
求人情報見る限り引っかかる点がちらほら見えますね twitter.com/aizen76/status…

— リョウ@プロカと固定ツイ読んで！ (@sky56_yrmk) Jul 2, 2023

他にも指摘する人いたけど、試用期間中が契約社員っていうのは、優秀な人材にとってはわざわざそこに行くメリットを感じないマイナスポイント。半年後になんの保証も無いわけで、求職者目線ではかなり強気の会社に映る。 twitter.com/aizen76/status…

— 2分でだいたい分かるニュース (@koto_tsumu) Jul 2, 2023

心中お察ししますと心から言いたい。
こちらも必死でやっている分、内定辞退には心が折れる（けどやむを得ない）。
当社も今回初めての新卒採用に挑戦して、多くの内定辞退をかいくぐり何とか有望な学生たちが受諾してくれた。
本当に本当に良かった。 twitter.com/aizen76/status…

— 哲（代表取締役編集者） (@tetsu_shacho) Jul 2, 2023

内定取消は企業が叩かれる(法律違反だから仕方ないが)のに、内定辞退した学生はおとがめなしなの、理不尽だよな～。 twitter.com/aizen76/status…

— madao@ (@madaoorz2) Jul 2, 2023

募集要項見たけども、年収300万かつ半年は契約社員ってそりゃ選ばれないの当然では twitter.com/aizen76/status…

— お魚🦑 (@mhmngom) Jul 2, 2023

氷河期世代のワタシからみれば内定を蹴るなんて羨ましくもあり、逆に社会が受け皿を用意するにはどれだけの…
あ、若い人間はわからんか。

新卒は一つのバリューだし
ココでコケると人生厳しいから（ワタシはコケた人間→現、自由人だがね）
やっぱりどこも必死かぁ… twitter.com/aizen76/status…

— 空晴 上翆（カツコ）☆ゲーム哲学師 (@Katsuko_255) Jul 2, 2023

いいぞいいぞ低待遇企業は残らず潰れろ twitter.com/aizen76/status…

— ねろ (@nyaaantks) Jul 2, 2023

企業側も大変だな… twitter.com/aizen76/status…

— だーやま (@yohane0727) Jul 2, 2023

提示条件の不満をヒアリングしたり、上乗せで雇用条件を雇用者有利になるように緩和したとか手立て打ったのだろうか
愚痴ツイで留まってるのホント惜しい感じがして相互に勿体ない
仮説が弱すぎて本当にその辞退事由だったのか怪しい twitter.com/aizen76/status…

— えりー/ティアラ/神崎紗夜 (@che_ayaka) Jul 2, 2023

げ、マジ！？
ここ、Unreal Engineの講座やってて見た限りものすごく高度なことやってるんだよね。オレが新卒だったら喜んで入るけどね。そこで力つけてから大手に「入ってやる」んだがなぁ。 twitter.com/aizen76/status…

— 特命社長 (@tokumeishatyo) Jul 2, 2023

複数内定取るのは構わないんだけど、ギリッギリに辞退するのはまじやめて欲しいと思う。内定者は辞退するだけだけど、雇う方は教育計画とか全部変わるんだからね。 twitter.com/aizen76/status…

— 侑 (@tEBfLIBIOFqVyHn) Jul 2, 2023

オワァ……
…ひとごとじゃないやつ… twitter.com/aizen76/status…

— ヤン🍶 (@P79jF) Jul 2, 2023

新卒で大手から内定出てたら、そちらを選んでも仕方ないと思う。行けるなら大手を経験するのは勉強になるし。ただ大手だから安定してるとかは勘違い。私のいた超有名大手は在職中に2回リストラやってるし、私が辞める頃には同僚の３分の2以上は業界引退してるから。まぁ私ならゲーム業界は勧めないけど twitter.com/aizen76/status…

— RK (@FS_Graphics) Jul 2, 2023

会社側の違法な取り消し？はよくみるけど

今は逆もまた藤田しこるん twitter.com/aizen76/status…

— なんぺ（アクセラレータ） (@Damijaw1999) Jul 2, 2023

内定者インターンがあったのか。
内定者同士でコミュニケーションが取れるばがあったのかは気になる。 twitter.com/aizen76/status…

— GWに闇堕ちした営業マン (@YamiochiSE) Jul 2, 2023

年収300万かつ半年契約社員で逃げられるとか厳しい世界なんだな
うちの学校法人なんか県では上から数えられる規模なのに年収250万で無期限契約社員だぜ…… twitter.com/aizen76/status…

— 煩悩一直線 (@eroi182) Jul 2, 2023

平均的に内定からの辞退ってどれぐらいの割合なのだろうかと思って調べてみたら大体6割とかなのか...
引リツ先の方はかなり特殊例ではあるものの会社によっては捨てきれない可能性よなぁ

あとこの場合コスト的な話をすると採用報酬型の方がいいのかな...？ twitter.com/aizen76/status…

— バサヒロ-ARIAer- (@wowomasa) Jul 2, 2023

探してたやつ twitter.com/aizen76/status…

— トル=残骸(SSIA_einz) (@fubinkoton01182) Jul 2, 2023

これは辛い……
中小には中小の魅力があるんだよぅ twitter.com/aizen76/status…

— まい (@liberer) Jul 2, 2023

今どこもこんなんなのか... twitter.com/aizen76/status…

— AUDIY (@AUDIY14) Jul 2, 2023

24卒で業界最大手企業からの内々定を頂いた私の愚見をお聞きください．
新卒・中途採用でも中小企業が大手に勝てるのは勤務地だけ．勤務地を軸にしている人は公務員・大手子会社を志望．
つまり，これらよりも給与・福利厚生等で好待遇を用意する必要がある．続く twitter.com/aizen76/status…

— ナイロン68 (@68Nylon) Jul 2, 2023

そちらもですか twitter.com/aizen76/status…

— met (@met556) Jul 2, 2023

うへぇ…つらい🥺
応募作品見るのも結構労力必要なのに…でも学生さんも何社も受けるから、仕方ないよねぇ…🐉 twitter.com/aizen76/status…

— そうりゅー！🐲 (@souryu_games) Jul 2, 2023

就活の時に周りに言われたのは、似た条件なら大手選んどけやったな。
大手しか知り得ない情報とか転職の時に有利とか諸々あるんやと思う twitter.com/aizen76/status…

— SSSS.ぎーた (@Xylish_Q) Jul 2, 2023

まぁバックれるよりかはマシよね
学生の1割はすぐバックれるから油断ならん twitter.com/aizen76/status…

— あ (@yoHD75NHaXs6Wis) Jul 2, 2023

内定取り消しも酷いけど、逆もまた然りですね twitter.com/aizen76/status…

— 洞爺おじさん (@toya_odisan) Jul 2, 2023

学生のレベルが下がって取りたい実力のやつが取れるレベルにいないとかもあるんかな twitter.com/aizen76/status…

— UMA (@UMA_32423) Jul 2, 2023

企業側も大変だな。。 twitter.com/aizen76/status…

— 倦怠期フライドチキン（イケメン） (@KFC_kenchiki) Jul 2, 2023

つまり、中途も新卒もこの会社に入るな、ってことだな。

全員って、よっぽど待遇悪くて年収低い会社だろう。 twitter.com/aizen76/status…

— Angelica Fra (@_AngelicaFra_) Jul 2, 2023

これから先もっとこんなんになるんだろうなあ
世界中が無理筋な倫理規制やポリコレ、平等をやらかした結果、日本だけになっちゃったからw
制作の表現の自由が残ってるの
絵垢も小説垢も制作垢もコンテンツ系はどこもね
だから世界中が客になるんだ
AIフィルタポリシーやってるsteamとガンバレ！ twitter.com/aizen76/status…

— もけもけこけこ🐣１件１枚🎨skeb&pixivリク受付中HSSHSP中度該当 (@Basabasakokeko) Jul 2, 2023

結構有名な会社だけに…世知辛い twitter.com/aizen76/status…

— ずんずんさん🍀ホットクック (@cafecake_u) Jul 2, 2023