SNS登録者1万人以上のインフルエンサー採用か…他の会社でもやってるみたいだけど、要はどういう内容でインフルエンサーになったかだよね🤔背景含めて後ろめたい事はないか、このツイートみたいにニュース画像やらの転載(引用❓)はないか、過去の呟き含めて炎上の恐れはないかとかあるもんなあ🤔 pic.twitter.com/YHp4UJ01t4

— えるいー@海LE装備、源文自衛隊装備 (@erui_LE) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用素晴らしいやん。TikTok20万人Twitter9万人の俺はいきなり出世したりしてな。 pic.twitter.com/bDcKcALTCm

— へずまニュース (@hezuryu) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用ツイッターのフォロワー1万人以上は異常者だらけだから止めといた方が良い…企業が求めてるのインスタとかのキラキラしてる系の人材であって間違ってもツイッターのねちょねちょ珍獣オタクではない pic.twitter.com/PduBSyMojH

— ゆるふわ怪電波☆埼玉 (@yuruhuwa_kdenpa) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用とか俺万垢だからなれるやん(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

— かによりエビが好き (@kaniyolieby) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用て。。フォロワー＝信用度って本気で思ってるのかな？頭悪いとしか言いようがないな。表だけ見て裏を見ていない。表面だけですぐボロが出るだろ。

— y@裏 (@BackYgame) Nov 9, 2023

おはよー！今日テレビ見てたら、インフルエンサー採用ってのがある会社があるんだってー👀そして、インフルエンサー手当もあるとか😆時代だね〜コツコツ今日もがんばってきまーす！

— たまちゃん🍄 人生勉強中 (@tamatama_kinoco) Nov 9, 2023

メガネのOWNDAYS（オンデーズ）のインフルエンサー採用が「めざまし8」で紹介されていました。採用されたインフルエンサーは、月々5万円の手当ても支給されるとのこと。「商品を勧めるのが上手」というのが企業として大きな魅力なのだそうです。たしかに見せ方や接客が上手そうですね！ pic.twitter.com/0Y3SsbXEdA

— 北野 啓太郎＠フリーランスWEBコンテンツクリエイター (@KeitaroKitano) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用ってなんだよwwwフォロワー1万人以上は書類選考、一次面接免除で最終面接だけで優先的に採用して手当として5万支給するってwフォロワーが多いと信頼に繋がるって言うけど、勤務先の宣伝をしろってことなのかな🤔❔ pic.twitter.com/JJYsrP288T

— serpentcross (@iovogliopiacere) Nov 9, 2023

朝ごはん食べながらテレビ見てたら「インフルエンサー採用」なるものがあるらしくてさインスタやらTwitterやらでフォロワー10,000人いる人は最終面接までスキップできるんだけど、このシステムいろんな企業が採用し始めたら、フォロワー10,000人のアカウント買ったら就活しなくてよくなるじゃん

— 風野千佳 (@Starlily_UNITED) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用って… そうじゃない人が尚更就職しにくくならん？オンワードが嫌いになりそうやわ#オンワード#インフルエンサー採用#めざまし8

— たかぴ (@marusan3838) Nov 9, 2023

会社や商品の宣伝にはいい人材かも？補足的にはいいけど仕事出来るか向いてるかどんな人柄かは別の話かもね？SNSって主にキラキラな良い所しか載せてないそれで素晴らしい人材だったら有りだけど。フォロワー数で全て判断するのはどうだろ？#めざまし8#インフルエンサー採用

— n m. (@miffymiffy720) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用。フォロワー数で会社採用大切なものや重要視するものはフォロワー数では測れないかと？#めざまし8#インフルエンサー採用

— n m. (@miffymiffy720) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用って。。オンディズのCM苦手だったわイライラしたあーいうCM作る人達だもんな#インフルエンサー採用#めざまし8

— るー (@guchiaka0111_) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用って結局顔採用と変わらんやんって思ってしまうのは私だけか？

— はな (@happytakidori) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用とか、承認欲求オバケの詐欺師みたいなメンタル持った奴しか採用できない気がする🤔こんな事してる企業は早晩潰れそう💦

— まう？ (@mau_mantou) Nov 9, 2023

#めざまし8古市さんのお話の通り、インフルエンサー採用だけではなく、色々な基準での採用があると良いですね。

— 齋藤弘美 (@ESa7doIvROoVHDa) Nov 9, 2023

いいねの数で採用、インフルエンサー採用（フォロワー数で？）とかうわぁ…という感想しかない。企業がそんなチャラい採用方法をとるとは本当に残念すぎる。絶対に公平ではないだろうし、私がもし受けても絶っっっっ対に採用されるわけがないね😂

— ユリオ (@yulio3) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用・・・１万以上のフォロワー・・・買ってたらどうすんの？ｗ

— 404 (@sky252510) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用？とか言っても平社員として使い倒すだけやろ？人材不足で人材確保に躍起なだけなんじゃねえの？#めざまし8

— tela (@k_shin01) Nov 9, 2023

ツイッターフォロワー数30000人以上のポンデベッキオです。リモートワーク可のインフルエンサー採用してくださる企業様、どうかよろしくお願いいたします。ロスジェネIT未経験ですが頑張ります。

— ポンデべッキオ (@pondebekkio) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用って以前に裏垢を探して悪意見つけて採用やめるの逆だね・・・ #めざまし8

— フックン (@fukkun0119) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用って色々すっ飛ばして最終面接、入社したら毎月5万会社が信用ならん......

— ねこぜ (@kanakure917) Nov 9, 2023

#めざまし８ 眼鏡やインフルエンサー採用って親戚の多いおばちゃんが保険外交に採用されるようなもんだろ？

— マル父マル市アラ系未勝利 (@HosiHiboba) Nov 9, 2023

どうかな？インフルエンサー採用#めざまし8

— ちーちゃん (@nature_life160) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用とはまた斬新な。 #めざまし8

— タカ！トラ！バッタもん (@5810871a1) Nov 9, 2023

#めざまし8インフルエンサー採用？╰( ᐖ╰)≡(╯ᐛ )╯

— 両面ガムテープ (@kPLQOpLVZPAZlEe) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用で入った人達社内での扱いめんどくさそうwみんな有名人気取りだからねw#めざまし8

— とうもろこし (@myn_rz) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用とかアホかと。#めざまし8

— スクリム (@OverlooktheWld) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用、時代は変わる #めざまし8

— ☆ももちゃん☆低浮上の遅れ (@love_momochan19) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用🥰😂

— Chika Ngene (@cngene39) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用って…まぁた映え稼ぎに変な事するのが増えたらさぁ……

— みなねこ (@neko_1220) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用で一気に最終面接いけるって流石だなぁ。

— 🐹YU-K1🐯🍜 🪬 (@yu_snowlive) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用、大丈夫なのか？？？個人的にはびみょー…

— つみき (@tsumiki0922) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用とか

— ミコレモン (@mikolemon) Nov 9, 2023

インフルエンサー採用「魅せるのが上手い」って「取り繕う(隠す)のが上手い」んだよなんで自分等も若者の時にバカやっただろうに、働き出すと裏事情とか忘れてしまうんだろ#めざまし8

— はにわには (@boki_mondai22) Nov 9, 2023