人手不足になる前から給料そのくらいですが。。建設業界にスポットライトを浴びせる為に切り口替えたのかな？実際もっと金くれないと働く意欲が出ないくらい激務かつメンタル削れる職種だよ。

— Retro (@retro_arc888) Jul 30, 2023

建築業界、人手不足すぎて、初任給は毎年10%上昇、採用人数3.4倍、リーダー年収1000万近くというアホみたいなガバガバな状態に。 pic.twitter.com/mvitmXiJZ7

— お侍さん (@ZanEngineer) Jul 30, 2023

年収で宝くじ（9億円）より高くなったらやろうかな、としか思えない激務だからなぁ。

— iykagura (@Iykagura) Jul 30, 2023

クラフターがいつの間にかクラスターになっているの草

— 高千穂絵麻（たかてぃ）@小説家兼イラストレーター兼AIジェネラリスト (@566tan) Jul 30, 2023

2024年4月からの残業規制と団塊世代の退職で人手は全然足らんでしょうね～

— アニタ (@anita814) Jul 30, 2023

大手だけで下請けには何もない。…あ、納期近いからってシワ寄せはあるか。

— 時鐘@趣味垢 (@tokigane62) Jul 30, 2023

もはや企業側から年収を聞かされてもビッグ盛ってるでしょとしか思えませんね

— こびちゃんぐれーと (@nomuumeboshi) Jul 30, 2023

まぁうちの会社からも積水ハウスかなり流れてるしな〜聞いたら仕事環境もかなり改善されてるみたいですね。

— 🍑ྀིひろちやん・ザラ㌨🎠♥️ ෆ (@H_was_a_HERO) Jul 30, 2023

激務の証拠なのかもしれない……

— まらりん@ヘビー級お荷物社員 (@mararin_bottom) Jul 30, 2023

初任給だけかと思ったら、チーフ（管理職の手前？）も上げてるのは良い方針だと思うけど…1.8倍で900万、逆に言ったら大手のチーフで従来は500万しかもらえなかったってこと…？（多分すでに採用された人たちはこの500万コースの給与体系だよね？）そりゃ人手不足にもなるなと… pic.twitter.com/ds7XBBD9pn

— 働く筋肉系アスリート (@M_T_tri) Jul 30, 2023

30代作業責任者年収200万台前半のわい、震えが止まらない(副業容認されてるから生きていけてる)

— TORU (@toruriko1110) Jul 30, 2023

建設現場ではたくさんの薬を使い浴びます多方面から命懸けの仕事なのです(小声)

— 防人うぃ🍒 (@sakimori0528) Jul 30, 2023

「初任給」っていうのが怪しい

— Mi (@Delete_Ne) Jul 30, 2023

施工管理してたけどほんとに地獄。休みなんて無い朝から晩まで現場行っては事務所で書類作成して職人は簡単に工程ズレるしシワ寄せ全部降ってくるし鬱の1歩手前で辞めれたのが幸いだった

— 名無し (@pco_ng) Jul 30, 2023

技能者が高給なのはいい傾向と思います。

— まさる (@FZR400RRnyan) Jul 30, 2023

今後、少産多死社会に突入で、人的資源の争奪戦が始まったのだ。今後、それなりの給与を出せない会社はどんどん潰れていくと予想。

— 遠藤悠(CV:竹達彩奈) 🔞 (@endouyu) Jul 30, 2023

積和はどうなのよ？ハウス↓積和↓協力会社単価はどうなのよ？

— あきひこめたる(アキレス腱リハビリ中おじさん) (@akihikometal) Jul 30, 2023

元々建築業界は給料高めむしろ積水ハウスは安すぎで就職先として忌避されていたから、他業者以上に高値を払うはめになっただけじゃないかな

— 魚介類 (@lobster425) Jul 30, 2023

積水ってそんな評判良くなかったやろ

— ak (@airiss_rhea) Jul 30, 2023

若いだけじゃなくて40代の中途採用とかに力入れたらいいのに確かに体力的にとは感じるが背負ってるものがある分すぐに辞めない人多い気がするけど

— しろくろイルカ👵🏻🐶🐷☔️🥒 (@kodomonokuni777) Jul 30, 2023

チーフクラスター？

— 大阪エディ (@naniwa5150) Jul 30, 2023

(こういった目先の利益に捉われると、その後お仕事をした時に、意外な落とし穴にはまって絶対後悔することになる。しっかり建築業界の事を調べて、そこから判断をする事が重要。)

— うえしん✊🏻 (@BbSU0rvv3juJFwO) Jul 30, 2023

人を取るだけじゃなくて、AIやロボットなどにも頼ってみたら？

— にゃん吉郎 (@taku_banbi) Jul 30, 2023

家建てるとき積水ハウスの営業に無茶苦茶嫌な思いさせられたからなぁ。きっと売れないとすげー怒られんだろなって思った

— Gmr (@TweetingGmr) Jul 30, 2023

これ物流業界でもやったら2024年問題解決になるかな？

— Mana. (@MarcoKostas) Jul 30, 2023

人手不足になる前から給料そのくらいですが。。建設業界にスポットライトを浴びせる為に切り口替えたのかな？実際もっと金くれないと働く意欲が出ないくらい激務かつメンタル削れる職種だよ。

— Retro (@retro_arc888) Jul 30, 2023

はえー

— Deven Mive (@DevenMive) Jul 30, 2023

年収で宝くじ（9億円）より高くなったらやろうかな、としか思えない激務だからなぁ。

— iykagura (@Iykagura) Jul 30, 2023

既存の人も給与上げてるなら評価するけどw

— まもりん (@mamorinvaio) Jul 30, 2023

2024年4月からの残業規制と団塊世代の退職で人手は全然足らんでしょうね～

— アニタ (@anita814) Jul 30, 2023

3枚目わい「作業者をクラフターって呼ぶのカッコいいな。」4枚目わい「チーフクラスターカッコ…クラスター⁈」

— 君の膵臓をどて煮で食べたい。 (@0267Kurikou) Jul 30, 2023

もはや企業側から年収を聞かされてもビッグ盛ってるでしょとしか思えませんね

— こびちゃんぐれーと (@nomuumeboshi) Jul 30, 2023

おかしいな、積水ハウスに行ってた同期のやつはこんな給料体系って話じゃなかったはず…ここ10年とかの話なのだろうか

— Monyons (@Monyons) Jul 30, 2023

激務の証拠なのかもしれない……

— まらりん@ヘビー級お荷物社員 (@mararin_bottom) Jul 30, 2023

いいと思う。

— みどりん (@Up30R) Jul 30, 2023

30代作業責任者年収200万台前半のわい、震えが止まらない(副業容認されてるから生きていけてる)

— TORU (@toruriko1110) Jul 30, 2023

時給計算したらあまり変わらなさそうではあるけど…

— エシりん (@esilia_celvel) Jul 30, 2023

「初任給」っていうのが怪しい

— Mi (@Delete_Ne) Jul 30, 2023

さっさと利上げしてこの需要を先に回して欲しいね金利を税金で賄って高給を買い支えるのは間違ってる

— ゾルゲンスマ(元.ヤマトヌ○エビ） (@itacchiLION) Jul 30, 2023

技能者が高給なのはいい傾向と思います。

— まさる (@FZR400RRnyan) Jul 30, 2023

それでも手元には思ったほど残らないはず

— 名古屋の大魔神 (@daimazin_nagoya) Jul 30, 2023

積和はどうなのよ？ハウス↓積和↓協力会社単価はどうなのよ？

— あきひこめたる(アキレス腱リハビリ中おじさん) (@akihikometal) Jul 30, 2023

積水ハウスか

— がーくべいだー@wifeと常時合体（臓器的な意味で） (@CB1300Bd) Jul 30, 2023

積水ってそんな評判良くなかったやろ

— ak (@airiss_rhea) Jul 30, 2023

運送業もそうだけど、今の20代が過酷な労働に耐えれるかなぁ理不尽が罷り通る職業だからね

— tecco (@tecco98486084) Jul 30, 2023

チーフクラスター？

— 大阪エディ (@naniwa5150) Jul 30, 2023

いくら金積まれてもブラックな時点でお断り

— whisponx999 (@whisponx999) Jul 30, 2023

人を取るだけじゃなくて、AIやロボットなどにも頼ってみたら？

— にゃん吉郎 (@taku_banbi) Jul 30, 2023

大手ハウスメーカーじゃなくて、地元の腕のいい工務店で建ててもらったほうがいいな。その給与分は上乗せされる

— Taka (@Taka44395374) Jul 30, 2023

これ物流業界でもやったら2024年問題解決になるかな？

— Mana. (@MarcoKostas) Jul 30, 2023

ゆゆうたを倒せ

— redJ (@redJsan) Jul 30, 2023

はえー

— Deven Mive (@DevenMive) Jul 30, 2023

給料をあげる…さぁこの皺寄せはどこにくるのか…

— トッティ君 (@togurosiguma) Jul 30, 2023

既存の人も給与上げてるなら評価するけどw

— まもりん (@mamorinvaio) Jul 30, 2023

はっきり言ってまだ足りないくらい。今働いてる人はいない分の穴埋めしなきゃ行けないくせに、納期は今までと変わらないor不況で早まってるかのどちらかだからね。大手の下っ端と中小企業の役員クラスがマジで地獄

— うんち (@unchi_kusaino) Jul 30, 2023

3枚目わい「作業者をクラフターって呼ぶのカッコいいな。」4枚目わい「チーフクラスターカッコ…クラスター⁈」

— 君の膵臓をどて煮で食べたい。 (@0267Kurikou) Jul 30, 2023

みんな辞める理由って面白くないからだと思うんですよね…今の日本家屋や団地、マンションみんな豆腐ハウスじゃん。それで職人の給料あげるしかできんのだったら大手の怠慢ぞ。

— どん ぺりーにょ (@tijimicannon) Jul 30, 2023

おかしいな、積水ハウスに行ってた同期のやつはこんな給料体系って話じゃなかったはず…ここ10年とかの話なのだろうか

— Monyons (@Monyons) Jul 30, 2023