2024年06月12日更新

社内SE グリコ プッチンプリン

【急募】グリコ「社内SEを募集します！年収500万円で！」→『0が足りない』『よくある人材買い叩き』

6月11日、グリコグループが社内システムを請け負う社内SEを募集すると発表し、その求人内容がSNS上で話題となっています。今回の募集は、デジタルやITを活用した変革や、グローバルな業務標準を支えるシステムの実現を担うポジ

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- twitterより

6月11日、グリコグループが社内システムを請け負う社内SEを募集すると発表し、その求人内容がSNS上で話題となっています。今回の募集は、デジタルやITを活用した変革や、グローバルな業務標準を支えるシステムの実現を担うポジションです。しかし、年収500万円という条件に対し、ネット上では多くの賛否の声が上がっています。

グリコグループの求人内容には、基幹システムの大型プロジェクト、デジタルワークプレースの活用促進、ショッパーマーケティングに関するデータ基盤構築などが含まれています。これらの業務を担当するための適性と希望に応じたミッション配置が行われると説明されています。

この発表に対し、SNS上では多くの反応が寄せられました。「大阪の会社によくある買い叩き方だなあ」という声や、「倍以上は必要…システムを安全に開発運用する能力への無理解低評価がああいうトラブルを招く要因」といったコメントが見られます。多くのユーザーが、年収500万円という条件がITエンジニアに対して低すぎると感じているようです。

一方で、「興味が出て江崎グリコのIT求人をググってみたら、ほとんどの職種がこの給与レンジで上限850万」というコメントもあり、同社の給与体系全体に対する疑問が投げかけられています。また、「セブン&アイは昔会長の息子を社内システムのトップに据えてたな。案の定酷いシステム作って消えた」との指摘もあり、過去の事例と比較して同様の懸念を抱く声もあります。

さらに、「技術職に年収一千万以上って発想がないのかも。社規改定してITエキスパート人材入れても周囲の嫉妬で潰される可能性」という指摘もあり、技術職への理解不足が問題視されています。「右側に０がもう一個はほしいですね」というコメントからも、報酬に対する不満が伺えます。

しかし、一部のユーザーは「本人が良ければOK」といった前向きな意見もあります。応募者の中には、報酬だけでなく、やりがいやキャリアの発展を重視する人もいるかもしれません。

このように、今回のグリコの求人には多くの意見が集まり、ITエンジニアの待遇改善の必要性が浮き彫りになりました。グリコグループがどのように対応するか、今後の動向が注目されます。

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twitterより

グリコが今更ながらにSAPできる社内SE探してるけど、社内システムを支える精鋭部隊です→年収500-850万じゃ今どきロクな人材来ないでしょ…わざわざ子会社に送るんだし親会社の給与のキャップ外しなさいよそんなだからコケたあとまだ立ち上がれないのだわhttps://t.co/YfSimwuJ1b pic.twitter.com/YohgDn2DCs
— とあるコンサルタント (@consultnt_a) Jun 11, 2024

グリコの社内SEの応募、面白半分で募集するとマジで採用されそうという「怖さ」がある。 pic.twitter.com/reDtmuDvyn
— （独）狸化学研究所 (@WhiteRacoondog) Jun 12, 2024

グリコ社内SE（インフラ領域）【出向：江栄情報システム(株)】の求人、まともに稼動していないSAPのソフトの面倒を見る事が確定しているけど残業は月20時間で済むみたい笑1人だけ45時間やるみたいだけど..>> 全体平均で20H/月(45H超は月1名発生するかしないか程度)https://t.co/q2X9IIdCGG pic.twitter.com/I3ENqga1oj
— りょうちん (@pullup0721) Jun 11, 2024

大阪の会社によくある買い叩き方だなあという感想と同時に、これまず替えるべきは末端じゃなくてたぶんプロジェクトのトップじゃね...？という感想が漏れ出てしまう求人票ですね。
— レオ (@leochardv) Jun 11, 2024

倍以上は必要…システムを安全に開発運用する能力への無理解低評価がああいうトラブルを招く要因。こういうの見ると、やはり委託先だけの問題ではなかったのだろうと思いますね。
— Y INOMATA ちなヤクfootballer (@yino44_58_49) Jun 11, 2024

そもそも技術職に年収一千万以上って発想がないのかも。社規改定してITエキスパート人材入れても周囲の嫉妬で潰される可能性。
— humangas (@humangas2025) Jun 11, 2024

最終学歴に大学院、大卒以上を付けてるのもね。人事部へ、あなたの息子が大学まで出て年収500万のブラック企業に勤めるのを応援するか？と聞きたい。
— DummyPlg (@DummyPlg) Jun 11, 2024

いつまで大卒以上とか学歴で制限設けるのかね。システム系は特に年齢や学歴関係ないぞ。この点でアホな会社だな、と思ってしまう。
— black (@kingKAN69) Jun 11, 2024

ちょっと興味出て江崎グリコのIT求人ググってみたらほとんどの職種が、例えばIT戦略企画とかもこの給与レンジで上限850万つまりはこれ以上ビタ一文ださねぇってことかな
— Shin (@shin7ar0) Jun 11, 2024

通過儀礼かもですねグリコ側もわかっていて、でも上申しても跳ねられてるから仕方なくこれで求人出して、一定期間応募が無いという実績を持って再調整かなIT部門の管掌役員と社長が人事に「お前は馬鹿か」位に言えばいいんですけど、理解していない可能性
— ドン・カマチョ (@Don_Camacho__) Jun 12, 2024

全部できるけど、私は高卒だし単価が安すぎて全くやる気しないですね(^_^;)なんかエンジニアに対して著しく誤解してる会社な気がしますね。こんな感じの会社ならトラブルも起こりますわ。
— ときしろ㌠ (@tokishiro1206) Jun 11, 2024

日本人特有の目先の金をケチって大金を失う様式美…美しくないですけど
— どんぐり🐰ぱふぇ (@unsudon) Jun 11, 2024

SAPのエンジニアって月単価300万位じゃなかったっけ？しかもインフラの知識もあるなんて…本当に採用する気あるんかしら…(・_・)
— あきひこ (@xyhNCLX9vUoF2lt) Jun 11, 2024

JTCがダメなのってそこなんだよね
— LNER re (@lner_re) Jun 11, 2024

踏み台にする人しか来ない
— ジャンカー (@jank_y) Jun 11, 2024

この企業判断こそが今回の悲劇を生んだと言えますね。今まで同情してましたがこれは…
— けんさんじゅうはっさい (@kensan16sai) Jun 11, 2024

得てして下限の500万寄りでしょうし、コレじゃ来ませんわなぁ…(´・ω・｀)
— ナス (@fa73Gwto) Jun 11, 2024

平時はさておき、いまこのタイミングで、この給与レンジかと。デロイトともこんな感じだったのでコミュニケーションも崩壊したのかなと推測してしまう一例です。
— 2分でだいたい分かるニュース (@koto_tsumu) Jun 11, 2024

セブン&アイは昔会長の息子を社内システムのトップに据えてたな。案の定酷いシステム作って消えた。
— liveksmn live (@liveksmn) Jun 12, 2024

直近で農業機械メーカーで1.5倍出してましたね
— YOMOぽん (@YOMO2019651) Jun 11, 2024

「国内グループ会社の関係者と連携、協調し…」今の状態でこれを真面目にできる人を、採用したいならその給与レンジでは足りないですけど、万が一採用できたとしても、文化風習を知らない人が、いきなりこれをするのは難し過ぎますよね。
— 機微に聡い中間管理職 (@SATOImanager) Jun 11, 2024

みずほと同じパターン😹
— 不思議工房@沖縄にデプロイされたIT屋 (@fushigikobo) Jun 12, 2024

このスキルセットならJSOLでもいいし、流石にやすい。グリコ好きのやりがい搾取で採用するにしても無理でしょうに
— Bach@Sauna (@BachChess) Jun 11, 2024

右側に０がもう一個はほしいですね
— h-fujita@ 駆け出しエンジニア (@jr9qnj) Jun 12, 2024

頭の1,を書き忘れてるんじゃないかしら？
— xnian ฅ^•ω•^ฅ (@xnian218218) Jun 11, 2024

人事制度の枠の中なのね
— m-uro (@111_muro) Jun 11, 2024

昨日、一部出荷再開のお知らせありましたね。この求人はたぶん500希望しか取らないと思います。今回の件はステップバックがなぜできなかったのかがみんな一番知りたいところではないかと思います。
— かっちゃん (@pokodebu) Jun 12, 2024

中途半端感ありありやっつけ仕事的な印象を受けるのだわ
— とんび (@futoku_mizikaku) Jun 11, 2024

同感。安い給料で火中の栗を拾う人はいない。
— ミッキー・エヌ＠4年ぶりにマンション管理組合理事長に復帰した美男子なロマンスグレー (@micky_enu) Jun 12, 2024

SEは1日にしてならずなのに。。。2000万位は出さないと理想的な人材は来ないですね。
— 銀翼 (@Ginyok747) Jun 11, 2024

上限の850万でもいかないですねー
— シウヘイ(JTC経企, 主にPMO) (@shiuheihei) Jun 11, 2024

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