2021/10/01 リストラはいつの時代も。パナソニックの早期退職は誤算だったらしいです。みんなの反応まとめです。
やっぱり俺も間違えた←
— 迷探偵ピカチュウ (@iTuH3Fz8T8TezQD) Oct 2, 2021
「早期退職」と「早見沙織」
与党議員と官僚の全員は早期退職をお願いしたい、日本の為である。
— ソルトミ (@soltme1) Oct 2, 2021
早期退職制度において優秀な人から辞めるのは昔から繰り返されてるようだが、また証明されてしまったのか
— 2回打ったKBにゃす(かばにゃす) (@kabanyasu) Oct 2, 2021
え?早見沙織がトレンド入りした理由って早期退職 の見間違いなんですか wwwwww
— 拓 (@h_kawa0730) Oct 2, 2021
早期退職って会社側からやめてほしいやつにこれで辞めてくれんか?やらんと意味ねぇよな
— venator06 (@sst_hunter) Oct 2, 2021
トレンドの早期退職を早見沙織と見間違う同士が多すぎてはやみんまでトレンド入りしたのは草
— りにー@ゆゆゆ見るぞい (@rinrin_tdj) Oct 2, 2021
早期退職募集とか、沈みゆく泥舟だし優秀な人ほど渡りに船でしょ
— ふわふわタオル (@huwahuwa_taoru) Oct 2, 2021
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実は会社にとっていなくなってほしい人程残るというのが実体。早期退職。
— しまねこ1985 (@Shimaneko1985) Oct 2, 2021
だから何度もやるんだと思う…。
トロール漁法的というか、悪い細胞を取るとともに周辺の通常の細胞も抉らないといけない、結局自分(会社)をダメにする治療法と言うか。
ついったのトレンド欄にある「早期退職」という文字列が「早見沙織」に見えた。その後、遅れて伝わった「退職」の意味を脳が加えたため、早見沙織が引退したのかと思ってしまった。
— Pz.Kpfw.XV Ausf.AK (@bookdraught) Oct 2, 2021
パナが「優秀な人材も辞めちゃった」ということについて作戦だ、名を捨てて身を取ったという話があるが、どう考えてもそんな余裕なんてあるわけないだろ。
— みなか™💉💉駆け出しエンジニア (@orgmrm) Oct 2, 2021
余裕があれば、多くの社員を早期退職なんてやるわけがない。
むしろ優秀な人材ほど積極的に早期退職しようとして無能な人材ほど一生懸命しがみつこうとするのが想像できる。
— STACK (@fallen_pear) Oct 2, 2021
パナの早期退職の話、ギャグセンス高過ぎて腹筋なくなる
— ポテト (@seyz0000) Oct 2, 2021
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期間工の採用の抑制で対応。
企業のリストラ・希望退職・人生整理・配置転換・構造改革
半年先もディズニーランド内でもイベントが行われないってことを意味するのか?80万円も退職金を出すって良心的?
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