融資実行実績100％の融資に特化した税理士法人です。若手税理士なので、コミュニケーションが取りやすいです。
創業融資と言えばハートランド税理士法人です。

これまで全国で数多くの融資を調達してきた、融資に特化した税理士法人です。
特殊な業種や、調達が難しい案件も経験を活かし、最大限の融資額を調達することが強みです。

融資を受けることは何も怖くないです。
有名なベンチャーのほとんどが、融資を受けて大きく成長しています。

逆に融資を受けていない、少額の融資しか受けてない企業は現金が尽きて倒産しているところが多いのも事実です。

あなたの夢のお手伝いをさせて下さい。
引用元：start-note.com（引用元へはこちらから）

融資実績100％の若手実力No.1の税理士法人です！
弊所は、30代前半のプロフェッショナルが多数在籍する税理士法人です。
融資、資金調達を専門に手掛けている部署があり、知識やノウハウが豊富です。
現在の融資成功実績は100%を更新中です。
また、お客様とのやり取りは、電話に加えて、ＬＩＮＥやチャットワーク等を用いて、いつでも気軽にご相談ができる体制が整っております。
全国どこでも対応可能ですので、遠方の方でもお気軽にお問い合わせください(^^♪
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2015年4月
税理士 大久保明信がハートランド会計事務所を大阪市北区西天満に開設

2015年9月
税理士部門に加え、資金調達部門を発足

2017年7月
資金調達部門としてハートランド株式会社を設立
代表取締役に片岡佑介及び古木智也が就任

2017年7月
ハートランド株式会社の事業拡大の為、東京オフィス、高知オフィスを開設

2019年2月
資金調達件数500件サポート融資総額30億円を突破

2019年4月
税務顧問件数300件を突破

2019年12月
本社オフィスを大阪市北区本庄東に移転

2020年2月
雑誌：税経通信に掲載される

2020年3月
グループ全体のマネジメントのため、ハートランドグループ株式会社を設立
代表取締役に大久保明信が就任

2020年7月
人事、労務部門としてハートランド社労保険労務士事務所を開設

2020年9月
顧問先数450件を突破

2021年6月
顧問先数600件を突破

2022年3月
社労保険労務士事務所を法人化

2022年4月
会計事務所を法人化

2022年5月
顧問先数700件を突破

2022年6月
大阪市北区梅田にハートランド税理士法人 梅田オフィスを開設

2022年8月
顧問先件数800人を突破
スタッフ数が50人を超える

2023年4月
東京都品川区東五反田にハートランド税理士法人 五反田オフィスを開設

2023年7月
人員増加により、社労士法人を移転
引用元：heartland-tax.com（引用元へはこちらから）

ハートランド税理士法人（大阪府北区）は、どこの税理士事務所でもエースとなれる高度な専門知識とコミュニケーション能力を兼ね備えた人材が、中小企業向けに税務サービスを展開する稀有な税理士法人です。

特に「資金調達」「創業支援」「クラウド会計導入支援」「大企業の税務顧問」などを得意としており、中でも資金調達は、社会保険労務士法人併設のため、融資や補助金から助成金までワンストップで対応いたします。

税務顧問や会社設立はもちろん、税務調査対策や相続対策、事業承継などの特殊業務まで、経営に関わることであれば何でもお気軽にご相談ください。
引用元：zeirishi.yayoi-kk.co.jp（引用元へはこちらから）

【顧問件数800件突破（2022年11月時点）】 税理士事務所のサービスはどこに依頼しても変化がなく、同じような決算書が出来る。このようにお考えの方はいらっしゃいませんか？それは大きな間違いです。私たちは経営者の右腕として、誠心誠意、夢を叶えるためのお手伝いとライフプランに応じた様々な提案を通して、お客様の発展をお手伝いさせて頂きます。私たちに頼んで頂いたからこその決算書を一緒に作り上げ、共に喜びたいと考えています。お客様の成功が私たちのミッションであり、やりがいであり、存在価値です。どこよりも情熱を持ってご支援させて頂きます!!
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税務顧問メニュー

税務相談

月次監査業務

月次決算

入力指導

記帳代行

税務申告

税務調査立会

会計ソフト導入支援
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『人事と労務が上手くいっている会社は、業績が良い。』
社会保険労務士法人と税理士法人を運営し、沢山のクライアントを見てきた私たちが出した答えです。
貴社が抱える人事・労務管理の課題をお聞かせください。
私たちは、顧問社労士として、お客様の声にしっかりと耳を傾け、冷静かつ的確なアドバイス、丁寧なサービス提供を心がけています。
社会保険や労働保険に関する煩雑な手続をはじめ、助成金の獲得支援、労務管理体制の構築支援を通じて、貴社の業績向上のお手伝いをさせて頂きます。
引用元：heartland-tax.com（引用元へはこちらから）

（1）人事・労務管理に関する一般的事項の相談業務
（2）社会保険・労働保険制度の運用に関する相談業務
（3）雇用契約書・労働条件通知書の運用に関する相談業務
（4）社会保険の資格取得・喪失に関する届出事務
（5）社会保険の算定基礎届、月額変更届、賞与支払届の届出事務
（6）雇用保険の資格取得・喪失及び退職時諸手続きに関する届出事務
（7）労働保険の年度更新に関する届出事務
（8）時間外労働・休日労働に関する協定届（36 協定）の届出事務
引用元：heartland-tax.com（引用元へはこちらから）

大久保　明信 (おおくぼ　あきのぶ) ハートランド税理士法人
得意分野：日本政策金融公庫 | 銀行／信用金庫 | 助成金・補助金
得意な業界：飲食関係 | 美容関係 | 接骨院・介護・福祉・医療
資格：税理士
所在地：大阪市北区本庄東1丁目24-5ハートランド・アレックスビル
引用元：start-note.com（引用元へはこちらから）

【プロフィール】
・大阪市内の超富裕層向け税理士事務所で経験を積み、2015年に28歳（当時関西最年少）でハートランド会計事務所を開業。
・資金調達の支援金額は月間平均2億円超え、特に創業融資のサポートは開業以来「審査通過率100%」を継続中。
・社労士法人併設の総合型税理士法人として、2022年には顧問先数800件を突破。国税局の複雑な税務調査への対応や経営へのコンサルティング等、顧問先のトータルサポートに尽力中。
引用元：urcareer.jp（引用元へはこちらから）

ハートランド税理士法人の大久保明信と申します。

私は、超富裕層を多数抱え、高度な税務サービスを提供する特化型事務所で修業したのち、2015年にハートランド会計事務所（現：ハートランド税理士法人）を設立しました。設立当時は、弁護士、司法書士、税理士の先生方よりご依頼を受けて、資産税を中心とした複雑案件を細々と対応しておりました。

その後、各分野のプロフェッショナルが続々合流し、相続や事業承継を専門とする資産税部門と、法人税務を中心とする税務顧問部門を擁し、個人から上場を目指している大規模法人のお客様まで高品質な税務サービスを提供する総合型の事務所となりました。そして2022年4月、応援して下さる皆様のおかげで税理士法人化いたしました。

現在では、お陰様で、関西のみならず全国にお客様がいらっしゃいます。金融機関等との提携も進んでおり、税務提案力、技術面において一定の評価を得ていると自負しております。

ただし、私たちは、良い税務担当の条件に、親しみ易い存在というのは必要不可欠と考えておりますので、知識や経験に驕ることなく、サービス業である会計事務所として、お客様に親身に寄り添い、お客様ファーストで誠心誠意ご支援させていただきます。税務のことだけではなく、売上のこと、組織のこと、ご家族のこと、遊びのこと等、ご相談いただけて、お客様と深くて親密な関係が築けましたらこれ以上に嬉しいことはありません。

今後もご縁を頂ける皆様への感謝の気持ちを忘れずに、スタッフ一同頑張っていきます。皆様とお会いできることを楽しみにしております。
引用元：zeirishi.yayoi-kk.co.jp（引用元へはこちらから）

Q1. ハートランド会計事務所を開業したきっかけを教えていただけますか？
ーきっかけは「この業界を変えたい」と思ったからです。
まず、私から業界の経験者に聞きたいことがあります。
「今まで過ごしてきた会計事務所や税理士法人の中で、オーナー税理士やその親族以外に1,000万円プレイヤーはいましたか？」
私が知る限り、そんな事務所は1%もありません。もっと言えば、この業界は「オーナー税理士の給料だけが高く、一緒に働くメンバーは薄給で大きな負担を強いられている」という職場が大半です。安い給料に残業代のつかない長時間労働、いわゆるブラックです。
税理士試験に合格し、この業界に飛び込んだ当時、日々そのような現状を目の当たりする中で「こんな状況は嫌だ。理想とする職場を自分がつくる」と腹を括りました。
そして、税理士事務所に就職してから約3年後の2015年。ハートランド会計事務所を開業しました。
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Q2.一緒に働くメンバーにどのようになって欲しいですか？
ー弊社で働くメンバーには、良い仕事をしてお客様から対価をいただくことはもちろん、私生活でも仲間と友人に恵まれ、家庭でも愛される、幸せで贅沢な人生を送って欲しいと、切に願っています。
例えば、タワマンに住んで、高級車に乗る。年末年始は毎年家族で海外旅行へ行き、プライベートの時間もしっかり持てる。理想の生活、人生は人それぞれですが、その理想を叶えるためにハートランド税理士法人を使って欲しいと思います。そして、弊社を終の棲家にしていただければ、こんなに嬉しいことはありません。
まだまだこれらからではありますが、私のこの想いは徐々に現実として形になってきていると確信しています。
引用元：urcareer.jp（引用元へはこちらから）

Q3. 「理想とする職場」をつくるために、どのようなことに取り組んでいますか？
ー「お金も、働きやすさも、プライベートもあきらめない」
これが弊社のモットーです。
給与面でいうと、成果が直接給与に反映される超高待遇のインセンティブ制度を導入しています。実際に、20〜30代で年収1,000万円以上のスタッフが多数在籍中です。
働きやすさに関しては、フレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせて出社・退社時間を自由に決められます。他にも、社内コンビニや無料のドリップコーヒーがありますし、服装や髪型、ネイルやピアスも自由です。交通費も全額支給しますし、「スキルアップしたい」という意欲的な人には研修費等を支給しています。
さらに、プライベートについても、弊社は完全週休2日制の年間休日125日です。他にも、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休などの代表的な休暇はもちろん、介護休暇、試験休暇も取得いただけます。
引用元：urcareer.jp（引用元へはこちらから）

Q4. お客様に対してはどんな価値を提供したいと考えていますか？
ー常に圧倒的なクオリティのサービスを提供し、弊社のキャッチコピーである 「そこまでやるか」「そんなにやるか」「そんなのやるか」という驚きを感じ、喜んで欲しいと考えています。
例えば、弊社では税務の専門知識を有していることは前提として、コミュニケーション能力の有無を非常に重要視しています。この能力がない限り、お客様の真のニーズを引き出すことは困難ですし、お客様に寄り添う最良のパートナーになりえないと考えているからです。
その点、弊社はどこの税理士事務所でもエースとなれる高度な専門知識とコミュニケーション能力を兼ね備えた人材が、中小企業向けに税務サービスを展開する稀有な税理士法人だと自負しています。
また、当たり前の話ではありますが、お客様とはお互いに尊重し合える関係を構築したいと考えています。 誠実なお客様とより良い未来のために、二人三脚で歩んでいければ幸いです。
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Q5.求職者に向けて何かメッセージをいただけますか？
ー弊社に入社していただければ、信頼出来る仲間と本気で仕事に取り組むことの楽しさを実感していただけると思います。
成果を出せばすぐに給与へ反映されますし、理不尽なお客様対応や非効率な残業文化もありません。環境は整っていると自負しておりますので、腕に自信のある方は、ぜひその能力を遺憾なく発揮してください。
一度きりの人生、思う存分楽しみましょう。
引用元：urcareer.jp（引用元へはこちらから）

充実のIT環境（トリプルモニターなど）、社内コンビニや無料のドリップコーヒーがありますし、服装や髪型、ネイルやピアスも自由です。
交通費も全額支給しますし、「スキルアップしたい」という意欲的な人には研修費等を支給しています。
引用元：urcareer.jp（引用元へはこちらから）

成果が直接給与に反映される仕組みを設けています。
具体的には、担当の月間売上額25万円～50万円の部分の20％～、50万円超の部分の30％～という、超高待遇のインセンティブ制度を導入しています。実際に、20〜30代で年収1,000万円〜2,000万円台のスタッフが多数在籍中です。

▼以下のインセンティブ制度を設定
・売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％～を給与に反映
・売上額：50万円超/月の部分の30％～を給与に反映

【残業のない一般的な税務担当者の年収例】
950万円/45歳/入社5年目（月給79万円）顧問件数23件、年間売上2,100万円
600万円/35歳/入社2年目（月給50万円）顧問件数19件、年間売上1,300万円
480万円/30歳/入社1年目（月給40万円）顧問件数15件、年間売上1,100万円

【高収入を実現している税務担当者の年収例】
2,000万円/38歳/業界歴10年（月給166万円）顧問件数42件、年間売上4,500万円
1,750万円/42歳/業界歴15年（月給145万円）顧問件数32件、年間売上3,800万円（別途人事なども担当）
1,500万円/35歳/業界歴8年（月給125万円）顧問件数30件、年間売上3,500万円

※基本的に、担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。
引用元：urcareer.jp（引用元へはこちらから）

フレックスタイム制（標準労働時間は1日8時間。コアタイム10：00～16：00）を導入しているため、ライフスタイルに合わせて出社・退社時間を自由に決められます。
引用元：urcareer.jp（引用元へはこちらから）

弊社は完全週休2日制（土日祝）の年間休日125日です。他にも、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休などの代表的な休暇はもちろん、介護休暇、試験休暇も取得いただけます。有給休暇取得率は80%以上です。
引用元：urcareer.jp（引用元へはこちらから）